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企業情報
会社概要
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◆ 多角的総合企業としての幅広い事業展開
株式会社高見澤は、1951年の創業以来、長野県を中心に地域社会の発展に寄与する多角的総合企業として成長してきました。現在は「建設関連」「カーライフ関連」「食品関連」「住宅・生活関連」の4つの大きなセグメントを軸に、10業種12事業部を展開しています。地域の暮らしを支えるインフラから生活サービスまで幅広く手掛けており、地域密着型企業として強固な基盤を築いています。
◆ 建設関連事業
建設資材の製造・販売、生コンクリートや骨材の供給、土木工事の請負など、地域の街づくりを支える基幹事業です。コンクリート二次製品の開発・製造も行い、公共工事から民間工事まで幅広く対応。インフラ整備に欠かせない事業として、地域の安全・安心に貢献しています。
◆ カーライフ関連事業
ガソリンスタンド（SS）の運営、石油製品の販売、自動車の販売・整備、保険代理店業務など、車社会の長野県において重要な役割を担う事業です。幅広いネットワークを活かし、地域住民のカーライフを総合的にサポートしています。
◆ 食品・フード関連事業
信州特産品の販売、ミネラルウォーター（クリクラ）の製造・販売、チーズ加工品の製造、きのこ用培地の提供など、地域の食文化を支える事業を展開。安全で高品質な食品を提供することで、地域の食生活に貢献しています。
◆ 住宅・生活関連事業
不動産売買・管理、太陽光発電事業、ゴルフ練習場の運営など、暮らしに密着したサービスを提供。環境エンジニアリング事業も展開し、持続可能な地域社会の実現に向けた取り組みを進めています。
設立日
- 1951年03月
資本金
- 126,400万円
株式公開
従業員数
所在地
-
〒380-0813
長野県長野市緑町1605-14高見澤ダイヤモンドビル7階
この企業の社風・環境
◆ 面倒見が良く、若手が育つ環境
高見澤の社風として最も特徴的なのは「面倒見の良さ」です。若手社員でも責任ある仕事を任される一方、先輩や上司がしっかりサポートする文化が根付いています。挑戦を歓迎する風土があり、成長意欲の高い社員にとって魅力的な環境です。
◆ 風通しの良い職場
部署間の連携が強く、コミュニケーションが活発です。多角的な事業を展開しているため、異なる分野の社員同士が協力し合う場面も多く、自然と横のつながりが生まれます。平均年齢42歳と幅広い世代が活躍しており、落ち着いた雰囲気の中にも活気があります。
◆ 地域に貢献する誇り
社員がやりがいを感じる瞬間として多く挙げるのが「お客様からのありがとうの言葉」。地域に密着した事業が多いため、自分の仕事が地域の役に立っている実感を得やすく、誇りを持って働ける環境です。
◆ ワークライフバランスを重視
年間休日120日以上、産休・育休制度、介護休暇など、働きやすさを重視した制度が整っています。ON／OFFの切り替えを大切にする文化があり、仕事もプライベートも充実させたい社員が多いのが特徴です。
◆ 安定と挑戦が共存する社風
長い歴史と多角化経営による安定性を持ちながらも、時代の変化に合わせて進化を続ける柔軟性があります。新しい取り組みや改善提案を歓迎する風土があり、社員一人ひとりが会社の未来をつくる意識を持って働いています。
高見澤の社風として最も特徴的なのは「面倒見の良さ」です。若手社員でも責任ある仕事を任される一方、先輩や上司がしっかりサポートする文化が根付いています。挑戦を歓迎する風土があり、成長意欲の高い社員にとって魅力的な環境です。
◆ 風通しの良い職場
部署間の連携が強く、コミュニケーションが活発です。多角的な事業を展開しているため、異なる分野の社員同士が協力し合う場面も多く、自然と横のつながりが生まれます。平均年齢42歳と幅広い世代が活躍しており、落ち着いた雰囲気の中にも活気があります。
◆ 地域に貢献する誇り
社員がやりがいを感じる瞬間として多く挙げるのが「お客様からのありがとうの言葉」。地域に密着した事業が多いため、自分の仕事が地域の役に立っている実感を得やすく、誇りを持って働ける環境です。
◆ ワークライフバランスを重視
年間休日120日以上、産休・育休制度、介護休暇など、働きやすさを重視した制度が整っています。ON／OFFの切り替えを大切にする文化があり、仕事もプライベートも充実させたい社員が多いのが特徴です。
◆ 安定と挑戦が共存する社風
長い歴史と多角化経営による安定性を持ちながらも、時代の変化に合わせて進化を続ける柔軟性があります。新しい取り組みや改善提案を歓迎する風土があり、社員一人ひとりが会社の未来をつくる意識を持って働いています。
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