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企業情報
会社概要
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石川県かほく市を拠点とし、主に高齢者向け福祉サービスを多角的に展開しています。中心事業は、特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）「あかしあ荘」の運営であり、ここでは常時介護を必要とする高齢者（要介護3～5）に対し、施設サービス計画に基づいて入浴・排泄・食事などの直接介護、健康管理、機能訓練など、日常生活全般のケアを提供しています。
特別養護老人ホーム入所のほか、短期入所生活介護（ショートステイ）事業も展開。要支援1・2および要介護1～5までの幅広い認定利用者を対象にしており、介護者の負担軽減だけでなく、利用者本人の心身機能の維持・向上も目指しています。短期入所は居宅での生活継続を支える重要な役割を担っており、地域包括支援センターや介護支援専門員（ケアマネジャー）などと連携してサービス提供されています。
また通所介護（デイサービス）事業も実施しており、利用者の社会的交流や機能訓練の場を提供。日常的な健康チェック、入浴、食事、レクリエーション等を通じて、高齢者が自宅で生活を続けられるよう総合的ケアを行っています。さらに居宅介護支援（ケアマネジメント）部門も持ち、在宅高齢者が最適なケア計画の下で各福祉サービスを利用できるよう、家族・福祉・医療機関との連絡調整を実施しています。
主要拠点は「特別養護老人ホームあかしあ荘」（かほく市白尾夕220番地）および高齢者複合施設「あいおい」（かほく市宇気イ51番地1）、そのサテライトとしてグループホームやデイサービスセンター、ショートステイサービスなど多機能拠点を展開し、地域の高齢者福祉ニーズに幅広く対応しています。さらに、入居待機者やサービス空き情報も公式サイトで公開し、利用希望者や関係支援職への情報発信も実施しています。
法人理念としては、居宅生活への復帰や自立支援を念頭に“その人らしい生活”を尊重し、家庭的な雰囲気を重視。利用者の意思と人格を尊重したケア、地域や家庭、行政・福祉サービス機関との連携も重視しています。家族に対しても和室の待機室を用意するなど、家族支援にも配慮。利用申し込みや相談も複数名担当者を立てて対応し、地域に根ざした福祉サービスのハブ拠点の役割を担っています。
設立日
資本金
株式公開
従業員数
所在地
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〒929-1177
石川県かほく市白尾夕220番地
この企業の社風・環境
運営理念では「入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立った施設サービスの提供」「明るく家庭的な雰囲気」「家族や地域との結び付きを重視」「家族・在宅介護者支援のため介護相談や介護教室開催」と明記があり、画一的・閉鎖的な福祉施設像ではなく、“開かれた、地域共生型の多機能福祉拠点”という印象が強いです。
職員体制は、管理職から介護職、支援職、調理員、宿直職員までバラエティに富む構成で、チームワーク重視・多職種連携を徹底しています。デイルームや広場、和室待機室、和風個室、障子戸による間仕切り等の空間設計など、いわゆる“施設感”を払拭しようという意思を感じさせます。
県や市の公的情報でも、災害協定や地域包括ケア実践の拠点として紹介されており、地域行事や防災訓練、介護予防教室などエリア住民の参加も期待・受入れる“オープンな風土”です。待機申込者への情報開示、入所相談の個別対応など、情報発信・説明責任を重視し、利用者本位・地域本位の姿勢が読み取れます。
家族支援や入所申込みについても担当者名を明示し、窓口複数名体制で気軽に相談できる空気づくり。定時受付だけでなく、不在時も他職員によるヒアリング・申し送り体制をとり、組織としての“分担・連携”が徹底。加えて、地域住民を対象とした介護教室や相談会を開くなど、「社会福祉法人の公共性」と「現場主義」「開かれた経営」が合わさった社風です。
また、公式求人情報等からは、介護の仕事への熱意・専門職へのキャリア志向も評価しつつ、地域定着・家庭とのバランス・多様な人材活用（補助員や短時間職員など）を柔軟に取り込む気風も感じられます。
全体として、「地域の中で誰もが安心できる場所づくり」「利用者・家族・職員・地域が一体的に支え合う」「変化への柔軟な対応力」「オープンなコミュニケーション」が特色。保守的な閉鎖型老人ホームと比較し、“地域のためのハブ拠点”“共生型拠点”“多様性と参加型経営の社風”を有する法人。
職員体制は、管理職から介護職、支援職、調理員、宿直職員までバラエティに富む構成で、チームワーク重視・多職種連携を徹底しています。デイルームや広場、和室待機室、和風個室、障子戸による間仕切り等の空間設計など、いわゆる“施設感”を払拭しようという意思を感じさせます。
県や市の公的情報でも、災害協定や地域包括ケア実践の拠点として紹介されており、地域行事や防災訓練、介護予防教室などエリア住民の参加も期待・受入れる“オープンな風土”です。待機申込者への情報開示、入所相談の個別対応など、情報発信・説明責任を重視し、利用者本位・地域本位の姿勢が読み取れます。
家族支援や入所申込みについても担当者名を明示し、窓口複数名体制で気軽に相談できる空気づくり。定時受付だけでなく、不在時も他職員によるヒアリング・申し送り体制をとり、組織としての“分担・連携”が徹底。加えて、地域住民を対象とした介護教室や相談会を開くなど、「社会福祉法人の公共性」と「現場主義」「開かれた経営」が合わさった社風です。
また、公式求人情報等からは、介護の仕事への熱意・専門職へのキャリア志向も評価しつつ、地域定着・家庭とのバランス・多様な人材活用（補助員や短時間職員など）を柔軟に取り込む気風も感じられます。
全体として、「地域の中で誰もが安心できる場所づくり」「利用者・家族・職員・地域が一体的に支え合う」「変化への柔軟な対応力」「オープンなコミュニケーション」が特色。保守的な閉鎖型老人ホームと比較し、“地域のためのハブ拠点”“共生型拠点”“多様性と参加型経営の社風”を有する法人。
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