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株式会社北陸博報堂

【富山・富山市】広告企画・制作ディレクション（地域活性化に貢献）◎経験者募集/年休125日/転勤なし
年収

480万円～540万円

勤務地

富山県富山市

職種

グラフィックデザイナー・イラストレーター、プロデューサー／ディレクター／プランナー、その他（出版・広告・販促関連職種）、商品企画／サービス企画、ライター・編集・制作・校正
■仕事内容：広告全般の企画・アイデア立案から、制作ディレクションまで幅広く業務を担っていただきます。生活者発想の視点でゼロからコンセプトを生み出し、ブランド価値向上や社会へのメッセージ発信を通じて…
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- 業界未経験歓迎
- 女性活躍中
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- 産休・育休取得実績あり
- 設立30年以上の企業
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企業情報

会社概要: 北陸地方（石川県、富山県、福井県、長野県）を主要事業エリアとし、広告・マーケティング領域で幅広いサービスを展開している。事業内容は以下の通り。

総合マーケティングサービス：
博報堂グループとして培った強力な広告・プロモーションノウハウ、生活者インサイトに基づき、マーケティングリサーチ、戦略立案、コミュニケーション設計から実施運営までをフルファネル型で提供している。広告制作にとどまらず、人材サービス、CRM（顧客関係性管理）、店頭戦略等の幅広い業務を手掛けている。

クリエイティブ事業：
生活者への深い洞察と共に、時代や価値観、地域特性を捉えたコミュニケーション設計や広告クリエイティブ、コンテンツ制作等を実施。多様かつ独創性にあふれるアウトプットを実現し、顧客のブランドやサービスの魅力拡大・課題解決を図っている。

アクティベーション／プロモーション：
イベント企画・運営、店頭／リアル／デジタルを融合した体験設計（UI/UX）とその運用、Web・SNS活用、IoT連携プロモーション構築など、多面的な生活者接点プランニングを担当している。

PR（パブリックリレーションズ）：
SDGs／ESG対応（サステナビリティ・社会性重視）や危機管理広報等企業の社会的視点も重視。マーケティングPRとコーポレートPR双方に対応し、地域や社会への価値発信や認知創出活動を推進している。

コンサルティング業務：
企業・自治体などへのブランド構築／パーパス設定、ビジネスプロセス設計、組織人材開発まで、専門チームで横断的に支援。次世代型ブランド変革（ブランド・トランスフォーメーション＝BX）の支援を特徴とする。

事業開発・イノベーション支援：
既存の枠にとらわれない新規事業や地域資源活用・新産業創出に関わるプランニング／プロデュース／実装サポートを提供する。

メディア&コンテンツ・デジタル事業：
博報堂DYグループのリソースと連携し、テレビ・新聞・Web/SNS・屋外広告など各種メディアバイイング・プランニング、効果測定、地域メディア活用、メディアコンテンツ開発等を実施。

テクノロジー・R&D：
データドリブンマーケティング・データ分析・先端技術・インサイト抽出等の研究開発型アプローチに強みがある。

【主な実績・取組事例】

「トトタベローネ氷見」などの地域イベント企画／プロデュース
射水「シロエビくりーむコロッケ」開発による地産地消や地域産業活性
「富山市えごま普及」プロジェクトなど、地域特産品のブランド/PR/6次化支援
「絶メシリストいしかわ」プロジェクトなど、地域グルメ・飲食店の情報発信、地域ソーシャルアクションの展開
地域企業向けブランディング・パーパスワークショップの運営
同社は、上記事業を通じて地域社会や地元経済の発展、地域企業の価値向上、生活者の幸福の追求を一体化して進めている。時代や地域課題、持続可能性（SDGs等）をテーマに、総合広告会社としてのみならず、クリエイティブ・事業開発・コンサルティング・地域ブランディングカンパニーとして成長を目指している。

設立日: 2005年01月

資本金: 3億5,000万円

株式公開

従業員数

所在地: 〒920-0919
石川県金沢市南町4-1 金沢ニューグランドビル

この企業の社風・環境

「生活者発想」と「パートナー主義」に基づいた協働性・社会志向にあふれている点が特徴である。社員それぞれが顧客企業や地域社会に対して主体性を持ち、課題解決や価値創出に積極的に関わるオープンな環境が育まれている。
また、縦割り思考に陥らずプロジェクト単位で部門横断的にチームを編成し、組織全体で目指すべきパーパスの共有を重視している。多様な価値観を尊重しながらも、企業理念や地域への貢献意識に共鳴する社員が集まっている。

社員同士の相互尊重や風通しの良い職場環境、20代でも成長機会を得られる点などの評価が目立つ（OpenWork等のクチコミより）。平均的な月間残業時間は10時間と業界内では比較的少なめ、有給休暇消化率は約50％とされている。コンサルティング型／プロジェクト型案件が多いことから、柔軟な働き方やチームワークが尊重される傾向がある。

社内ワークショップや意見交換・パーパス設定を通じて、社員の一体感の醸成や価値観共有が積極的に実施されているほか、クライアントや地域との密接なコミュニケーションも奨励されている。