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企業情報
会社概要
-
生活に身近なIT関連のシステム構染からインフラとなる配電システムやプラント計装制御まで、業務内容は多岐に渡ります。
下記の事業を担っています。
■電気設備、空調設備、衛生設備の構築
■エネルギーインフラ関連事業
再生エネルギー発電設備・架空送電設備・地中送電線設備・配変電設備
■情報通信事業
情報通信設備・ICTソリューション VOiPシステム・無線LANシステム・ネットワーク保守運用サービス
■通信システム事業
通信鉄塔、地上デジタル放送システム CATVシステム・移動体通信システム・光通信システム・FTTH
■プラントエンジニアリング事業
各種プラント配管・生産機器設置・電気計装制御システム・ビルマネジメントシステム・エネルギー管理システム・セキュリティシステム
■リニューアル・保守
電気設備・空調・給排水衛生設備・情報通信設備・プラント設備
■海外事業
インドネシア・タイ・フィリピン・ベトナム・マレーシア・中国（上海）における電気/空調/衛生/プラント設備工事
【施工事例】
東京国際空港第二ターミナル、国立国会図書館関西館書庫棟、国際医療福祉大学成田病院、国立競技場（デジタルサイネージ）、KANDA SQUARE、ヨドコウ桜スタジアム、デジタルリアリティKIX11データセンター、大阪産業大学全キャンパス（学内LAN設備）、水戸ニュータウンメガソーラーパーク、関西外国語大学御殿山キャンパス・グローバルタウン、他多数実績有り
設立日
- 1950年04月
資本金
- 64億4,000万円
株式公開
従業員数
- 1,001人以上
所在地
-
〒550-8550
大阪府大阪市西区阿波座2-1-4
この企業の社風・環境
「人を大切にする」を企業理念に掲げ、社員一人ひとりがやりがいと誇りを持って働ける環境づくりに力を入れています。大和ハウスグループの安定した経営基盤のもと、人材育成や技術力向上への投資を積極的に行っており、挑戦する姿勢を尊重する風土が根付いています。また、働き方改革にも継続的に取り組み、安心して長く活躍できる職場環境の整備を推進。若手からベテランまで幅広い社員が成長を実感しながら活躍できる、温かく風通しの良い企業文化が特徴です。
■働く環境・福利厚生
・働き方改革を推進し、直近3年間で平均残業時間を合計50時間削減
・年間平均有給取得日数16.7日、有給取得率72.6％と休暇取得を積極推進
・育児短時間勤務は小学校卒業まで利用可能。男性育休取得率81.6％の実績あり
・勤務時間は1分単位で管理し、残業代を適正支給。社員が安心して働ける環境を整備
■ワークライフバランス
「活き活きと働ける会社」を目指し、労働時間削減や有給取得促進、適正な勤務管理を推進。勤務時間の短縮や業務効率化に継続的に取り組み、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりを進めています。
また、育児支援制度も充実しており、小学校6年生まで利用できる短時間勤務制度、男女問わず取得しやすい育児休業制度、テレワーク制度など、ライフイベントとキャリアの両立を支援しています。
■認定・表彰
・えるぼし認定（厚生労働省）
・くるみん認定（厚生労働省）
・健康経営優良法人
・スポーツエールカンパニー
・女性活躍リーディングカンパニー認定
■働く環境・福利厚生
・働き方改革を推進し、直近3年間で平均残業時間を合計50時間削減
・年間平均有給取得日数16.7日、有給取得率72.6％と休暇取得を積極推進
・育児短時間勤務は小学校卒業まで利用可能。男性育休取得率81.6％の実績あり
・勤務時間は1分単位で管理し、残業代を適正支給。社員が安心して働ける環境を整備
■ワークライフバランス
「活き活きと働ける会社」を目指し、労働時間削減や有給取得促進、適正な勤務管理を推進。勤務時間の短縮や業務効率化に継続的に取り組み、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりを進めています。
また、育児支援制度も充実しており、小学校6年生まで利用できる短時間勤務制度、男女問わず取得しやすい育児休業制度、テレワーク制度など、ライフイベントとキャリアの両立を支援しています。
■認定・表彰
・えるぼし認定（厚生労働省）
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