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企業情報
会社概要
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★事業内容★
■「食」を中心に6つの領域を展開する総合企業
ワタミ株式会社は、1984年創業の東証プライム上場企業です。国内外食事業、宅食事業、海外事業、農業、環境事業、人材サービス事業など、食と暮らしを中心とした幅広い事業を展開しています。
「地球上で一番たくさんの“ありがとう”を集めるグループになろう」というスローガンのもと、食事を提供するだけでなく、人々の健康、地域社会、環境にも貢献する事業を推進しています。
■「ミライザカ」「鳥メロ」「SUBWAY」など多彩な外食ブランド
国内外食事業では、居酒屋、焼肉、レストラン、ファストフードなど、さまざまな飲食業態を展開しています。
主なブランドは以下のとおりです。
・ミライザカ：唐揚げや居酒屋メニューを中心とした飲食店
・三代目 鳥メロ：焼き鳥を中心とした居酒屋
・焼肉の和民：リーズナブルに焼肉を楽しめる飲食店
・TGIフライデーズ：アメリカンスタイルのレストラン＆バー
・SUBWAY：世界的なサンドイッチチェーン
・すしの和：寿司と居酒屋料理を提供する飲食店
複数のブランド・業態を展開することで、さまざまな顧客層や利用シーンに対応しています。
■16年連続シェアNo.1！高齢者の食生活を支える宅食事業
「ワタミの宅食」では、高齢者を中心とした個人のお客様に、管理栄養士が献立を設計した日替わりのお弁当・お惣菜を届けています。
病者・高齢者食宅配市場で2010年から2025年まで16年連続売上シェアNo.1を達成。2026年3月時点で、平日1日あたり約24万食を提供しています。
また、冷凍惣菜の「ワタミの宅食ダイレクト」など、自宅で手軽に食事を楽しめる商品も展開しています。
■農業から製造・販売まで一貫する独自の6次産業モデル
ワタミグループは、2002年から有機農業に取り組んでいます。
自社農場での野菜生産、集中仕込みセンター「ワタミ手づくり厨房」での加工、外食店舗・宅食事業を通じた販売までを一貫して展開しています。
原材料の生産からお客様への提供まで関わることで、安全・安心な食材の安定供給や商品開発を推進しています。
■海外・環境・地域創生へ広がる事業
海外では、アジアや米国などで飲食店事業を展開しています。
環境分野では、食品リサイクルや再生可能エネルギーの活用を推進。岩手県陸前高田市では「ワタミオーガニックランド」を展開し、農業・食・環境を通じた地域活性化にも取り組んでいます。
設立日
- 1986年05月
資本金
- 49億1,000万円
株式公開
- プライム市場
従業員数
- 1,001人以上
所在地
-
〒144-0043
東京都大田区羽田一丁目1番3号
この企業の社風・環境
★社風・環境★
■「ありがとう」を企業価値にする理念重視の組織
ワタミグループは、「地球上で一番たくさんの“ありがとう”を集めるグループになろう」という理念を掲げています。
お客様だけでなく、従業員、取引先、地域社会、地球環境など、あらゆる関係者への貢献を大切にする考え方です。
店舗運営や宅食、農業、環境事業など、異なる事業に共通する価値観として根づいています。
■年間を通じた研修！社員の成長を支える教育環境
ワタミでは、人材育成を事業成長の重要な要素と位置づけています。
130本以上の自己啓発動画を備えたeラーニングや、経営戦略・マーケティング・会計財務などを学ぶ「ワタミビジネススクール」を展開しています。
また、キャリアヒアリングやカウンセリングを通じて、社員一人ひとりの目標やキャリア形成を支援しています。
■年1回の新規事業提案制度！挑戦を後押しする文化
「ワタミチャレンジアワード」では、社員が新規事業や新業態のアイデアを経営陣に提案できます。
社内FA制度や独立支援制度も設けており、店舗運営だけでなく、自らキャリアの可能性を広げられる環境です。
■多様な人材が活躍！女性管理職比率21.8％
2025年度の管理職に占める女性の割合は21.8％（72名）です。
産休・育休、時短勤務、出産祝い金、家族手当など、ライフステージの変化に対応する制度も整えています。
外食、宅食、商品開発、マーケティング、農業、海外事業など、多様な職種・領域で社員が活躍しています。
■店舗から経営を学べる環境
外食事業では、接客や調理だけでなく、人材育成、売上管理、原価管理、店舗運営など、幅広い業務に関わります。
お客様に喜ばれるサービスを考えながら、店舗全体の運営やチームづくりに携われるため、接客力だけでなくマネジメント力や経営感覚を身につけられる環境です。
■「ありがとう」を企業価値にする理念重視の組織
ワタミグループは、「地球上で一番たくさんの“ありがとう”を集めるグループになろう」という理念を掲げています。
お客様だけでなく、従業員、取引先、地域社会、地球環境など、あらゆる関係者への貢献を大切にする考え方です。
店舗運営や宅食、農業、環境事業など、異なる事業に共通する価値観として根づいています。
■年間を通じた研修！社員の成長を支える教育環境
ワタミでは、人材育成を事業成長の重要な要素と位置づけています。
130本以上の自己啓発動画を備えたeラーニングや、経営戦略・マーケティング・会計財務などを学ぶ「ワタミビジネススクール」を展開しています。
また、キャリアヒアリングやカウンセリングを通じて、社員一人ひとりの目標やキャリア形成を支援しています。
■年1回の新規事業提案制度！挑戦を後押しする文化
「ワタミチャレンジアワード」では、社員が新規事業や新業態のアイデアを経営陣に提案できます。
社内FA制度や独立支援制度も設けており、店舗運営だけでなく、自らキャリアの可能性を広げられる環境です。
■多様な人材が活躍！女性管理職比率21.8％
2025年度の管理職に占める女性の割合は21.8％（72名）です。
産休・育休、時短勤務、出産祝い金、家族手当など、ライフステージの変化に対応する制度も整えています。
外食、宅食、商品開発、マーケティング、農業、海外事業など、多様な職種・領域で社員が活躍しています。
■店舗から経営を学べる環境
外食事業では、接客や調理だけでなく、人材育成、売上管理、原価管理、店舗運営など、幅広い業務に関わります。
お客様に喜ばれるサービスを考えながら、店舗全体の運営やチームづくりに携われるため、接客力だけでなくマネジメント力や経営感覚を身につけられる環境です。
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