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企業情報
会社概要
-
【事業概要】
同社は電子カルテ・医療機関向けコンピューターマネジメント、
ソリューションシステムの総合プロバイダーです。
■コンピュータ・通信機器及び周辺機器の開発、販売、保守、設置に関する設備工事
■コンピュータソフトウエアの開発、販売及びコンサルテーション
■コンピュータ技術者の養成及び派遣
■事務機器の販売、保守及びリース
■医学・医薬に関する情報収集及び情報提供業務
■病院・医院施設の企画ならびに設計
■病院・医院の経営コンサルタント
設立日
- 2000年10月
資本金
- 5,000万円
株式公開
従業員数
- 11～100人
所在地
-
〒113-0034
東京都文京区湯島4-1-11南山堂ビル4階・2階（受付）
この企業の社風・環境
【直近の人事制度改革】
同社では、社員の方が長期に働けるよう、人事制度見直しを行い、制度改革や新しい制度の導入を行っています。
■ベースアップ・住宅手当増額
物価上昇に対応し、会社が社員の生活をしっかりサポートします。
■役職手当増額
キャリアアップと収入アップを両立できる環境を提供しています。
■小学校入るまでの時短延長
子育てを支える制度で、長く安心して働ける職場を準備します。
■福利厚生の増設
チームワークを育み、楽しみながら働ける職場づくりを行っています。
・ヤングレクリエーション制度
※フットサル・釣り・懇親会・東京ドームの年間シート
・社員紹介制度：30万円＋10万円（商品券等）
・ゴルフコンペ
【教育制度】
若手社員も入社後に安心して就業し、着実に成長するための環境を準備しています。
■資格補助（書籍補助）
資格取得のための書籍購入代をや、医療情報技師資格：1回目の受験料は会社で負担しています。
■メンター制度
入社1年目を対象に入社5年以内の先輩がリアルな経験をもとにOJTや面談を通じてアドバイスを行います。
■1on1
月1回の面談で、仕事の相談もプライベートの話も歓迎です。
■勉強会支援
先輩社員による医療×ITの知識を深める勉強会を行っています。
【評価制度】
■年に1回の昇給機会
■半期に1回の評価（賞与に反映）
■職種ごとの評価制度
同社では、社員の方が長期に働けるよう、人事制度見直しを行い、制度改革や新しい制度の導入を行っています。
■ベースアップ・住宅手当増額
物価上昇に対応し、会社が社員の生活をしっかりサポートします。
■役職手当増額
キャリアアップと収入アップを両立できる環境を提供しています。
■小学校入るまでの時短延長
子育てを支える制度で、長く安心して働ける職場を準備します。
■福利厚生の増設
チームワークを育み、楽しみながら働ける職場づくりを行っています。
・ヤングレクリエーション制度
※フットサル・釣り・懇親会・東京ドームの年間シート
・社員紹介制度：30万円＋10万円（商品券等）
・ゴルフコンペ
【教育制度】
若手社員も入社後に安心して就業し、着実に成長するための環境を準備しています。
■資格補助（書籍補助）
資格取得のための書籍購入代をや、医療情報技師資格：1回目の受験料は会社で負担しています。
■メンター制度
入社1年目を対象に入社5年以内の先輩がリアルな経験をもとにOJTや面談を通じてアドバイスを行います。
■1on1
月1回の面談で、仕事の相談もプライベートの話も歓迎です。
■勉強会支援
先輩社員による医療×ITの知識を深める勉強会を行っています。
【評価制度】
■年に1回の昇給機会
■半期に1回の評価（賞与に反映）
■職種ごとの評価制度
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