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企業情報
会社概要
-
【事業内容】
■事業内容：
(1)水産練製品部門：
スーパー・デパートなどにも多数陳列されている、かに風味かまぼこ“オホーツク”や“シーサラダ”やちくわや蒲鉾などの練り製品を製造しています。
(2)惣菜部門：
(3)きのこ部門：新潟市南東部の五頭連峰、その山麓の恵まれた自然環境の中に一正の舞茸工場があります。そこで栽培した舞茸を全国にお届けしています。
このように、同社は練り物だけではなく、新規事業として様々な事業を立ち上げています。
設立日
- -
資本金
- -
株式公開
- プライム市場
従業員数
- 500～1,000人
この企業の社風・環境
【働き方】
・平均勤続年数：12.2年（2023年度）
・月平均残業時間：11時間（2023年度）
・平均有給休暇取得日数：15.5日（2022年度）
・育児休業取得人数：22名※女性13名／男性9名（2022年度）
女性取得率100％／男性取得率81.8％
【研修制度】
◆入社前研修
北海道工場を見学し食品メーカーでの製造知識を学び、内定者同士での交流を深める機会として入社前研修に参加します。また、eラーニングにて入社前に身につけておくべきPCスキル、社会人としての心構えを学びます。
◆新入社員研修
新入社員は入社後、約3週間の新入社員研修に参加します。入社の上での基礎知識を学び、各部署からの説明を受け業務内容への理解を深めます。また、県内工場を見学することで製造と水産練製品の知識も養っていただきます。
◆各階層別研修
入社半年後には半年後研修、その後2年目研修、3年目研修を経て、キャリアアップに伴いリーダー研修、プレマネジメント研修、管理監督者研修に参加します。各階層別研修はグループワークを通し、各階層での仕事に取り組む姿勢づくり、部署間の連携強化、社員のモチベーション向上を目的としています。
・平均勤続年数：12.2年（2023年度）
・月平均残業時間：11時間（2023年度）
・平均有給休暇取得日数：15.5日（2022年度）
・育児休業取得人数：22名※女性13名／男性9名（2022年度）
女性取得率100％／男性取得率81.8％
【研修制度】
◆入社前研修
北海道工場を見学し食品メーカーでの製造知識を学び、内定者同士での交流を深める機会として入社前研修に参加します。また、eラーニングにて入社前に身につけておくべきPCスキル、社会人としての心構えを学びます。
◆新入社員研修
新入社員は入社後、約3週間の新入社員研修に参加します。入社の上での基礎知識を学び、各部署からの説明を受け業務内容への理解を深めます。また、県内工場を見学することで製造と水産練製品の知識も養っていただきます。
◆各階層別研修
入社半年後には半年後研修、その後2年目研修、3年目研修を経て、キャリアアップに伴いリーダー研修、プレマネジメント研修、管理監督者研修に参加します。各階層別研修はグループワークを通し、各階層での仕事に取り組む姿勢づくり、部署間の連携強化、社員のモチベーション向上を目的としています。
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