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企業情報
会社概要
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■事業内容：
１.育成の仕組みづくりを飛躍的に効果的/効率的に行える『リフレクトル・システム』の開発・運用https://co-growth.jp/reflectle/(特許取得済第5729844号、第6344731号)２.職種・業界ごとのカリキュラムなどの人材育成パッケージ『リフレクトル・サービス』の開発・展開ケージ『リフレクトル・サービス』の開発・展開
【「リフレクトル」について】https://co-growth.jp/reflectle/
営業商談力などのコミュニケーション力の標準モデル化と習得/評価のノウハウを、ツールに落とし込むことにより、従来よりも各段に高い成果を、労力をおさえて実現できます。自社でツールを活用して取り組むことも、ツール活用に熟達したコンサルタントに推進を依頼することも可能です。
【活用場面と成果】
・新人・若手の早期戦力化
新人の早期戦力化プログラムを整備・運用し、一人前の売上になるまでの育成期間を2年から半年に短縮
・1対1の短期集中パーソナルトレーニング
2ヶ月の集中強化プログラムで、ウェディング業界の事例では新規接客の契約率が14%向上
・チームで良い営業の言語化、共有台本化
SaaSの営業にて、2週間に1度のワークを継続した結果、皆が成約できるようになり、事業は大きく成長
設立日
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資本金
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株式公開
従業員数
この企業の社風・環境
・実際に社内でもリフレクトルを使用して営業育成を実施するため高い営業スキルを身に着けることができます。
・メンバーの9割が大手企業からの転職組（業界は様々）。CEOは元マッキンゼーのコンサルタント、執行役員は元リクルートの営業MVP受賞者で、高い水準で仕事ができる満足度があります。
・顧客の獲得施策は、自身でテレアポやメールを送る、という旧態依然とした営業手法ではありません。戦略を組み立てるなど、マーケティングスキルも身につけられる環境です。
・メンバーの9割が大手企業からの転職組（業界は様々）。CEOは元マッキンゼーのコンサルタント、執行役員は元リクルートの営業MVP受賞者で、高い水準で仕事ができる満足度があります。
・顧客の獲得施策は、自身でテレアポやメールを送る、という旧態依然とした営業手法ではありません。戦略を組み立てるなど、マーケティングスキルも身につけられる環境です。
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