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企業情報
会社概要
-
１）電気設備の設計・施工
国内外の建築物における電気設備の設計・施工をおこないます。地域のランドマークになるような大型建築物や公共施設も多く、やりがいを実感できる仕事です。
【施工例：大型マンション、オフィスビル、学校等の公共施設、ダム、高速道路、スーパーコンピュータ設備施設、物流倉庫 ほか】
２）電気機械器具の販売
３）建設機械・工具等のリース
設立日
- 1938年02月
資本金
- 1億5,000万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー11階
この企業の社風・環境
■人が育つ5つの環境
1） 仕事の幅の広さ
タワーマンションから小学校校舎、スーパーコンピュータ設置施設まで、民間・官公庁を問わず多種多様な仕事を経験。常に刺激のあるキャリア環境がやる気を引き出します。
2）ビックプロジェクトを経験
案件の中には、国内外のビックプロジェクトも数多くあります。大舞台が個々の力量を伸ばしてくれます。
3） 任せて育てる風土
会社の規模感がちょうどよく、責任ある仕事を早く任せてもらえる環境は個人の成長には最適。若手の意見も積極的に取り上げるのでモチベーションが高まります。
4）風通しのよさ
コミュニケーションが活発で、先輩や上司とも気軽に話せる風土。仕事についても、職人的な「見て学べ」ではなく、ロジカルに説明しながら教えるのが伝統です。
5） 充実した教育制度
新入社員研修、積算研修、CAD研修、2～6年目のフォローアップ研修のほか階層別研修、定期的な勉強会も実施。電気工事士や施工管理技士などの資格取得支援にも力を入れています。
1） 仕事の幅の広さ
タワーマンションから小学校校舎、スーパーコンピュータ設置施設まで、民間・官公庁を問わず多種多様な仕事を経験。常に刺激のあるキャリア環境がやる気を引き出します。
2）ビックプロジェクトを経験
案件の中には、国内外のビックプロジェクトも数多くあります。大舞台が個々の力量を伸ばしてくれます。
3） 任せて育てる風土
会社の規模感がちょうどよく、責任ある仕事を早く任せてもらえる環境は個人の成長には最適。若手の意見も積極的に取り上げるのでモチベーションが高まります。
4）風通しのよさ
コミュニケーションが活発で、先輩や上司とも気軽に話せる風土。仕事についても、職人的な「見て学べ」ではなく、ロジカルに説明しながら教えるのが伝統です。
5） 充実した教育制度
新入社員研修、積算研修、CAD研修、2～6年目のフォローアップ研修のほか階層別研修、定期的な勉強会も実施。電気工事士や施工管理技士などの資格取得支援にも力を入れています。
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