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企業情報
会社概要
-
当社が展開する中古車市場は、国内の中古車小売、および中古車輸出で5.5兆円を超えております。
一方、海外では年間売上高が数百億円から数千億円に上る企業が複数存在し、さらにその中には時価総額が5兆円を超える企業もあります。
こうした市場背景の中、当社は設立以来、一貫してグローバルプラットフォームの創造を目指し、挑戦を続けてきました。
2021年には『SellCa』と『Quick×Quick』を事業統合し、新たなフェーズへと進化を遂げています。
その結果、『SellCa』は過去4年間で売上高が6.8倍に成長し、GMV（流通取引総額）は約100億円を突破。一方『Quick×Quick』は昨年度の営業利益率が61.9％に達し、さらなる持続的成長を実現しています。
【SellCa】
中古車流通において複数業者が間に入り各業者に手数料がかかる旧来の流通フローを破壊し、当社が間に入ることで成約手数料と落札手数料のみを手数料としていただくビジネスモデルのサービス。
車を高く売りたい「個人」と「バイヤー」のWinWinの関係を実現しており、高い顧客満足度を誇ります。
【Quick×Quick】
車販売店の中古車在庫を共有在庫化することで、車を買いたい個人の要望に幅広く応えることが可能になり、かつ販売店側の販売機会損失防止、在庫コスト削減を実現しています。在庫管理、顧客管理等、査定アプリなどSaaSとしての機能も持っています。
設立日
- 2015年02月
資本金
- 100,000千円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒650-0037
兵庫県神戸市中央区明石町44 神戸御幸ビル4F
この企業の社風・環境
改善途上ではありますが、当社では次の2つの重要な取り組みを進めています。
◆多様性を尊重した人事制度
2024年春より、「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」を設け、それぞれ異なる評価指標を採用しています。
これにより、社員一人ひとりが特定の価値観や基準に縛られることなく、自分の望むキャリアパスを自由に追求できる環境を整えています。
◆透明性と納得感を重視した評価制度
2024年秋に、自組織から2名、関係組織から2名、そして上長の計5つの視点から評価を行う360度評価を導入しました。
この制度では、社員一人ひとりが当事者・オーナーとして、ビジョン実現に向けた各活動がどのように貢献し、価値を持つかを深く考える機会を新たに創り出しました。
また、同一ポジション間での評価も反映され、より公正で透明性の高い評価が実現されています。
◆多様性を尊重した人事制度
2024年春より、「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」を設け、それぞれ異なる評価指標を採用しています。
これにより、社員一人ひとりが特定の価値観や基準に縛られることなく、自分の望むキャリアパスを自由に追求できる環境を整えています。
◆透明性と納得感を重視した評価制度
2024年秋に、自組織から2名、関係組織から2名、そして上長の計5つの視点から評価を行う360度評価を導入しました。
この制度では、社員一人ひとりが当事者・オーナーとして、ビジョン実現に向けた各活動がどのように貢献し、価値を持つかを深く考える機会を新たに創り出しました。
また、同一ポジション間での評価も反映され、より公正で透明性の高い評価が実現されています。
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