企業情報
会社概要
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■自動車部品、用品、機械工具等関連商品の卸売販売
■電装品取り付け、ガラス補修、交換、車輌下部防錆処理、
ホイール、ラジエーター修理、各種メンテナンス
設立日
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資本金
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株式公開
従業員数
この企業の社風・環境
【生活資源の向上と働きやすい環境を目指しています】
◎目標手当の支給
個人のノルマはありません。営業所・拠点単位での目標があります。
目標を達成した場合、その達成率によって、個人に手当が支給されます。（上限３万円/月）
◎月1日の指定休日
働きやすさを向上するため、月1日の個人が指定できる休日制度があります。（年12日）家族のイベントや、連休を伸ばすためなど、自身に合わせた休日の取得ができます。
◎社内交流費の助成
社員同士のコミュニケーション向上を目的として、社内交流会（飲み会等）に助成金が出ます。1人につき年2回、1回5,000円が出ます。
◎従業員持株会
社員のみが買付可能な会社株式で、働きながら財形を行える従業員持株会制度があります。自分の頑張りが、自分の財産の価値を上げるモチベーションとなります。
◎目標手当の支給
個人のノルマはありません。営業所・拠点単位での目標があります。
目標を達成した場合、その達成率によって、個人に手当が支給されます。（上限３万円/月）
◎月1日の指定休日
働きやすさを向上するため、月1日の個人が指定できる休日制度があります。（年12日）家族のイベントや、連休を伸ばすためなど、自身に合わせた休日の取得ができます。
◎社内交流費の助成
社員同士のコミュニケーション向上を目的として、社内交流会（飲み会等）に助成金が出ます。1人につき年2回、1回5,000円が出ます。
◎従業員持株会
社員のみが買付可能な会社株式で、働きながら財形を行える従業員持株会制度があります。自分の頑張りが、自分の財産の価値を上げるモチベーションとなります。
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