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企業情報
会社概要
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■自社プロダクト事業（TalentHub、スマート公共ラボ)
■ITソリューション事業
【自社プロダクトについて】
「スマート公共ラボ」は自治体向けの総合DXサービスとして2020年10月にリリース。自治体や公共機関に特化したLINE公式アカウントの機能拡張サービスであり、自治体のLINE公式アカウントを窓口に、便利な住民サービスが提供することが可能。2023年1月には内閣が推進している公的個人認証サービスを利用した電子申請サービスも新たに開発。既に90を超える自治体様に導入済み。
【ITソリューション事業について】
自社サービスの公共ラボを導入を機に、お客様から「こんなことをできないか」とご相談をいただくケースも増え、また、自社サービスから派生した開発案件も複数ある。長期案件が多く上流からら携われ、テストのみ、監視のみ、という案件や短期案件は受注しない方針。要件定義・基本設計フェーズから入っている案件が多い。
【組織体制】
58名（うち開発メンバー46名、平均年齢34歳、男女比：約7：3 2023年4月時点）シニアフルスタックエンジニアやAWS／GCPなどクラウド全般の開発環境の設計からできるシニアインフラエンジニアを中心にDX開発。プロダクトの企画・開発から、営業活動、導入後の運用とサポートデスクまで顔が見えるメンバーでスピード感を持って意思決定を行い実働できる環境。
【主要取引先】
ギリア株式会社/ソネットゲームスタジオ株式会社/豊田通商株式会社/モビルス株式会社
LINE Fukuoka株式会社/株式会社リヴァンプ/レバレジーズ株式会社/ワンダープラネット株式会社
設立日
- 2016年01月
資本金
- -
株式公開
- 未上場
従業員数
- 10～100人
リモートワークの有無
-
あり
※求人によって異なる場合がございます。
この企業の社風・環境
■平均残業時間10時間/月！（2022年度実績）：外国人エンジニアの多くは残業をしないスタンスでもありますが、日本人エンジニアの残業削減には会社としても取り組んでいます。現状、Slackで申請をして許可を得ないと残業ができないよ整備され、残業が増えてきたメンバーに対しては人事から営業にアラートがいき個別に状況を確認しております
■リモート勤務について：原則、案件状況に応じます。2024年4月時点ではリモート率は約8割。一定のアウトプットができれば案件状況によってリモート勤務も可能。
■育児休業取得率100％：マネジメントメンバーの半数以上が子育て中。お互いに状況を理解してカバーしあえる環境であり、育児休業取得率も100％。
■社内環境について：ノートPCとモニタを支給（Windows、Macなど業務に応じて支給）/オフィス内フリードリンク/月1回程度朝食・昼食サービスあり/副業は社内規定上は可能
■リモート勤務について：原則、案件状況に応じます。2024年4月時点ではリモート率は約8割。一定のアウトプットができれば案件状況によってリモート勤務も可能。
■育児休業取得率100％：マネジメントメンバーの半数以上が子育て中。お互いに状況を理解してカバーしあえる環境であり、育児休業取得率も100％。
■社内環境について：ノートPCとモニタを支給（Windows、Macなど業務に応じて支給）/オフィス内フリードリンク/月1回程度朝食・昼食サービスあり/副業は社内規定上は可能
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