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企業情報
会社概要
-
【事業内容】
■建設工事事業
・リフォーム事業・新築事業・リニューアル工事事業・設備事業・防水事業・不動産事業
■住宅メンテナンス事業
・シロアリ除去・床下防湿対策・害虫、害獣駆除事業・植栽管理、整地・ハウスクリーニング
■ビルメンテナンス事業
設立日
- 1973年04月
資本金
- -
株式公開
従業員数
- 100～500人
この企業の社風・環境
◎風通しのいいアットホームな職場
同社スタッフにNITTOHの印象を聞くと、声を揃えて「アットホーム」と言います。これは社長の人柄が影響しているかもしれませんが、笑顔でコミュニケーション能力が高いメンバーが多く、身近なことでも気軽に上司に相談できるのが特徴です。新卒定着率80%以上というデータも、そうした職場環境が影響しているのだと思います。
◎女性にも働きやすい環境
会社全体の約3割が女性社員です。女性ならではの視点、きめ細やかな仕事ぶりが、弊社にとって不可欠な戦力となっています。また育児休業制度の利用率100%と、ダイバーシティの促進制度も活用されており、復帰後も多くの女性が活躍しています。その影響か、建設業界では珍しく女性の応募も多い状況です。
◎各種研修と福利厚生
建設業界未経験者のキャリア採用においても各種研修を行うなど安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。新卒採用の方には、社会人としてのマナーを身につける入社時の新人研修をはじめ、その後、配属業務にあった技術研修・OJTを先輩社員がマンツーマンで指導します。また、社会保険の完備をはじめ、資格取得した際の手当てなど福利厚生面も充実しています。
同社スタッフにNITTOHの印象を聞くと、声を揃えて「アットホーム」と言います。これは社長の人柄が影響しているかもしれませんが、笑顔でコミュニケーション能力が高いメンバーが多く、身近なことでも気軽に上司に相談できるのが特徴です。新卒定着率80%以上というデータも、そうした職場環境が影響しているのだと思います。
◎女性にも働きやすい環境
会社全体の約3割が女性社員です。女性ならではの視点、きめ細やかな仕事ぶりが、弊社にとって不可欠な戦力となっています。また育児休業制度の利用率100%と、ダイバーシティの促進制度も活用されており、復帰後も多くの女性が活躍しています。その影響か、建設業界では珍しく女性の応募も多い状況です。
◎各種研修と福利厚生
建設業界未経験者のキャリア採用においても各種研修を行うなど安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。新卒採用の方には、社会人としてのマナーを身につける入社時の新人研修をはじめ、その後、配属業務にあった技術研修・OJTを先輩社員がマンツーマンで指導します。また、社会保険の完備をはじめ、資格取得した際の手当てなど福利厚生面も充実しています。
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