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公開中の該当求人8件中 1~8件を表示

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    キヤノン電子テクノロジー株式会社

    インフラエンジニア 設計構築メイン|【福岡県】

    年収
    350万円~580万円
    勤務地
    福岡県 福岡市
    職種
    サーバーエンジニア、セキュリティエンジニア、データベースエンジニア、ネットワークエンジニア、プロジェクト・マネジメント(インフラ)

    【仕事内容】 大手SIerとの案件を中心に、サーバーやミドルウェアなどをはじめとするインフラ設計/構築業務をお任せします。 ■サーバ、ストレージ、ミドルウェア、DBなどの設計・構築や管理をご担当い…

    • 残業月20時間以下
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • Oracle
    • Linux
    • 仮想化
    • プロジェクトリーダー
    • プロジェクトマネージャー
    • 社員数500名以上
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    キヤノン電子テクノロジー株式会社

    システムエンジニア|【福岡県】

    年収
    350万円~580万円
    勤務地
    福岡県 福岡市
    職種
    プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)

    【仕事内容】 金融、流通、通信、学校、自治体などのお客様に向けた 基幹システム開発や、Webアプリケーション開発、自社パッケージ開発等に携わっていただきます。要件定義、設計から、開発、運用・保守まで…

    • 残業月20時間以下
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • Java
    • .NET
    • プロジェクトマネージャー
    • Webアプリケーション
    • 社員数500名以上
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    キヤノン電子テクノロジー株式会社

    ※キヤノンG【第二新卒歓迎/SE】上流工程やリーダーに挑戦/技術向上を目指せる環境あり!

    年収
    320万円~450万円
    勤務地
    東京都 港区
    職種
    プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)

    【仕事内容】 業務/基幹システム、Web系/オープン系システム開発のプログラミング工程からお任せします ≪特徴≫ ・金融、流通、通信、学校、自治体など、幅広い業種の案件に携われます ・プラ…

    • 残業月20時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • C#
    • Java
    • Python
    • PHP
    • Salesforce
    • AWS
    • プロジェクトマネージャー
    • Webアプリケーション
    • デリバティブ
    • 社員数500名以上
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    キヤノン電子テクノロジー株式会社

    【東京/システムエンジニア】PLPM/自社開発・受託開発における上流工程からお任せします!

    年収
    455万円~640万円
    勤務地
    東京都 港区、他
    職種
    プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)

    【仕事内容】 基幹/業務システム、Web系/オープン系システム開発の上流工程からお任せします。 ≪特徴≫ ・金融、流通、通信、学校、自治体など、幅広い業種の案件に携われます ・プライム案件が5…

    • 残業月20時間以下
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • C#
    • Java
    • Python
    • PHP
    • Salesforce
    • AWS
    • プロジェクトマネージャー
    • Webアプリケーション
    • デリバティブ
    • 社員数500名以上
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    キヤノン電子テクノロジー株式会社

    システムエンジニア(サポート充実)【東京都】

    年収
    320万円~640万円
    勤務地
    沖縄県 浦添市
    職種
    プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)

    【仕事内容】 金融、流通、通信、学校、自治体などのお客様に向けた 基幹システム開発や、Webアプリケーション開発、自社パッケージ開発等に携わっていただきます。要件定義、設計から、開発、運用・保守まで…

    • 残業月20時間以下
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • C#
    • Java
    • Python
    • PHP
    • Perl
    • RPA
    • AWS
    • Webアプリケーション
    • デリバティブ
    • 社員数500名以上
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    キヤノン電子テクノロジー株式会社

    ITエンジニア|システムエンジニア(年間休日120日以上)【大阪府大阪市】

    年収
    400万円~470万円
    勤務地
    大阪府 大阪市中央区
    職種
    プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)

    【仕事内容】 金融、流通、通信、学校、自治体などのお客様に向けた 基幹システム開発や、Webアプリケーション開発、自社パッケージ開発等に携わっていただきます。要件定義、設計から、開発、運用・保守まで…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • Java
    • AWS
    • Webアプリケーション
    • デリバティブ
    • 社員数500名以上
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    キヤノン電子テクノロジー株式会社

    インフラエンジニア|サーバー、ミドルウェア等のインフラ構築(年間休日120日以上)【大阪府大阪市】

    年収
    400万円~470万円
    勤務地
    大阪府 大阪市中央区
    職種
    サーバーエンジニア、プロジェクト・マネジメント(インフラ)、運用保守システムエンジニア・障害対応

    金融・通信業などの大規模インフラ案件を扱うお客様のもとで、サーバー、ミドルウェア等のインフラ構築に携わっていただきます。 ≪特徴≫ ★主に設計、構築工程を担当していただき、将来的には、弊社チー…

    • 残業月20時間以下
    • 年間休日120日以上
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • 仮想化
    • 社員数500名以上
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    キヤノン電子テクノロジー株式会社

    【東京/インフラエンジニア】設計構築メイン/大手Sier企業案件多数/クラウド・仮想化案件の実績あり

    年収
    455万円~640万円
    勤務地
    東京都 港区、他
    職種
    サーバーエンジニア、セキュリティエンジニア、データベースエンジニア、ネットワークエンジニア、プロジェクト・マネジメント(インフラ)

    金融・通信業などの大手SIerとの案件を中心に、サーバーやミドルウェアなどをはじめとするインフラ設計/構築業務をお任せします。 ≪特徴≫ ・金融、通信などの業種において取引実績があります ・…

    • 残業月20時間以下
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • Oracle
    • Linux
    • AWS
    • Azure
    • 仮想化
    • プロジェクトマネージャー
    • 社員数500名以上

企業情報

会社概要

同社は1970年の設立以来50年以上にわたって、ITのプロフェッショナルとして、時代の変化に応じて最先端の技術力をもって、お客様の戦略、課題に対して最適な解決策を提供しています。官公庁、通信、運輸、製造・流通、金融、文教など、幅広い業種のお客様と長年のお取引があります。 今後も先進性を持った技術を活かし、長年の信頼とチーム力で、高付加価値、高品質を提供する会社であり続け、ICTでお客様の発展に貢献していきたいと考えております。

【事業内容】
官公庁、通信、運輸、製造・流通、金融、文教など、幅広い業種のお客様に、コンサルティングから設計、開発、運用・保守まで、最適なITソリューションを提供しています。
■ITシステム開発・運用
■ITインフラ構築・運用
■自社ソリューション開発・運用

【魅力】
■プライム案件比率:約50%
■幅広い業種経験が可能
■キヤノングループ/設立50年の安定基盤

設立日

1970年04月

資本金

2,399百万円

株式公開

未上場

従業員数

500~1,000人

所在地

〒105-0022
東京都港区海岸1-4-8
この企業の社風・環境
■キャリアパスと評価制度
・評価は、役割等級別の目標管理制度を導入しています。成果(結果+プロセス)に応じて、昇給昇格が決まります。
・上司と年2回以上の面談を行い、成長度合いや方向性を共有しながら エンジニアのキャリアプラン設計とスキルアップを支援する体制を整えています。
・社内のキャリアパスを可視化した「社内資格認定制度」や、各種資格取得に無料で 挑戦できる制度もあります。 スキルアップ支援の仕組みに紐づいた明確な基準の人事評価制度で、社員が成長できる環境を整えています。

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