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企業情報
会社概要
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■事業展望
我が国の投資活動には、規模の面で諸外国に劣るほか、大きく2つの構造的な問題があります。
一つ目に、日本会計基準の制度上、ブランド力や技術力が高くとも赤字企業への投資・買収が極めて難しいこと。リスク許容度が小さいという理由で、すでに資産価値の高い企業の株式を取得して切り売りするような、本質的な投資とは言いづらいケースが散見されます。
二つ目に、投資活動の対象が企業中心で、人（経営陣）の価値が重視されていないこと。産業が多次元化し複雑度はべき乗則で伸びるのに対して、経営人材は線形にしか伸びないため、産業が成熟すればするほど経営人材の価値が相対的に高まります。しかし、我が国では人の価値を過小評価する性向があり、産業の成熟度に対して経営人材のアセットが不足しています。
以上の問題を解決すべく、従来の投資形態の変革が必要とされています。現在は、投資ファンドが企業に出資し、既存の経営陣に株式を取得させて、事業の再構築を任せるという形態の投資（MBO）が主流となっています。しかし、資産価値が低く経営力のない企業に対しては、ファンドが企業を買収したうえで優秀な経営人材を送り込んで経営改革を行う、積極的な投資（MBI）を行うことが効果的であり、我が国の企業の再興とファンドの発展を真に叶えるためにはMBIによる積極的投資活動が強く求められています。
X Capitalは自己勘定（プリンシパル投資）と経営人材ファーストの投資を社是と考えており、類似のビジネスモデルを展開しているアメリカのダナハー・コーポレーション(Danaher Corporation)を手本として、MBI型の自己勘定投資と株式の長期保有を行い、種々の事業を自社傘下に収めて拡大していくビジネスモデルを展望しています。
設立日
- 2018年03月
資本金
- 3,400万円
株式公開
従業員数
- 11～100人
所在地
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〒105-6235
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー35階
この企業の社風・環境
成果を出す人が働きやすい環境→年に4回の人事評価＆給与改定
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