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企業情報
会社概要
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■建設機械
■鉱山機械（超大型機械）
■ユーティリティ（小型機械）
■産業機械
■林業機械の開発・生産・販売
【労働環境補足】
□GW/夏期/年末年始休暇（各7～9連休※カレンダー配置により変動あり）
□初年度有給休暇日数:20日～3日
□最大有給日数:20日
□インターバル制度（勤務終了後に少なくとも10時間以上の休息時間を設け、社員の生活時間や睡眠時間を確保する制度）
□永年勤続休暇（勤続15・25・35年の年には新規に休暇5日と旅行券付与）
□リフレッシュ休暇制度補足：社員のリフレッシュを目的とした連続5日間の年休取得促進
□ライフサポート休暇補足：私傷病/出産/育児/介護で利用できる休暇(有給)で、毎年5日を新規付与。最大40日まで積立可能。育児の場合は中学3年修了までの子の学校行事にも利用可能。
設立日
- 1921年05月
資本金
- 696億600万円
株式公開
- プライム市場
従業員数
- 1,001人以上
所在地
-
〒107-8414
東京都港区赤坂2丁目3-6
この企業の社風・環境
社員が主体的に、柔軟に働くことのできる制度として、コアタイムなしのフレックス勤務制度、在宅勤務制度等を導入しています。ワークワイフバランスの推進にも取り組んでおり、有給休暇は2023年度の実績 平均20.9日/年（全員20日/年以上取得）です。
また、育児・介護の両立支援にも力を入れており、充実した両立支援制度を設けています。社員一人ひとりの成長と会社への貢献を共に実現するためにライフステージに応じてフレキシブルに働くことをサポートしています。
年齢や入社年に関わらず意見を言える風通しの良い職場で、議論や相談をしながら業務を進めることができる環境です。
また、育児・介護の両立支援にも力を入れており、充実した両立支援制度を設けています。社員一人ひとりの成長と会社への貢献を共に実現するためにライフステージに応じてフレキシブルに働くことをサポートしています。
年齢や入社年に関わらず意見を言える風通しの良い職場で、議論や相談をしながら業務を進めることができる環境です。
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