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企業情報
会社概要
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【事業内容】
■AIR Design事業「AI×デザイン」
■AIR Design for Apps開発事業「スマートフォンアプリ」
・AIR Design事業「AI×デザイン」
WEBマーケティングに必要なクリエイティブ(LP・バナー・動画)の制作サービスです。AIを活用し、WEBマーケティングで成果が出るクリエイティブ（LP・バナー・動画）を高速で制作するサービス『AIR Design』を提供しています。SaaSモデルではなく、プランニングから制作、カイゼンまで一気通貫でご支援するサブスクリプション型のソリューションサービスです。緻密で正確なプランニングと独自のデジタルものづくりプロセスによって、早期にKPIを改善できる高品質なクリエイティブを短期間で制作し、マーケターの顧客開拓力を最大化します。
2019年7月にリリースした当サービスは、導入社数も右肩上がりに増加しており。国内有数の大手企業を中心に導入いただくまでに成長しました。AI・プロセステクノロジーの力でデザイン業務の効率化を進めることで、「より多くの人に空気のようにデザインを届けられる世界」「デザイン業界の産業革命」を実現するという強い意志で日々サービスを進化させながら事業を推進しています。複数のスタートアップピッチイベントでも多数の受賞歴があり、事業可能性を高く評価されています。docomoやYahoo!など国内有数の大手企業を中心に550社以上に導入。AIやテクノロジーの力で、「空気のようにカンタンにデザインを届けられるような世界」を実現します
・AIR Design for Apps開発事業「スマートフォンアプリ」
スマートフォンアプリの開発事業。業界トップクラスの開発実績を誇るアプリビジネス・パートナーとして、立ち上げから運用まで利益拡大に向けた支援を行っています。多数の大手クライアント向けにiPhone/Androidアプリ開発・運用経験を活かした安心のアプリ開発ソリューションを提供しています。
【デザイン業界に、革命を。】
デザイン業界は、実は多くの課題を抱えています。デザイナーの給与水準が低い。労働時間は長くなりやすい。その結果として、担い手は年々減少傾向。その原因は、度重なる細かい修正などの付加価値の低い手作業が、デザイナーの仕事内容の大きなウェイトを占めていることです。設計から納品まで多くの手間がかかり、ロゴひとつ作るのにも、5時間以上かかってしまう。デザイン界の現状は、標準化や自動化が行われず、非常にアナログなものなのです。産業の構造を根本から変えないと、世の中のデザイナーがどんどん疲弊していく。
同社が望むのは、「デザイナーが手作業から開放され、お客様とのコミュニケーションやコンセプトづくりといったより創造的な仕事に時間を使える世界」業界に対する大きな危惧と、それを変革するという強い意志を持ってガラパゴスは、動き出しました。
【受賞歴】
・優秀賞「G-START UP」【1st Batch】（主催：グロービス）
https://www.globis.co.jp/news/release/20191128_globis.html
・最優秀賞「The JSSA Tokyo Award」（主催：（一社）日本スタートアップ支援協会）
https://www.yumeplanning.jp/tokyo/
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000037686.html
・準優勝「ICC KYOTO スタートアップ・カタパルト 2019」（主催：ICCパートナーズ）
https://jp.techcrunch.com/2019/09/03/icc-summit-kyoto-2019-catapult/
・『B-SKET』Most Valuable Team(最優秀チーム)受賞（主催：株式会社ベーシック）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000254.000006585.html
設立日
- 2009年03月
資本金
- 13億1311万9748円
株式公開
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒113-0033
東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル8F
この企業の社風・環境
■メンバーの「働き方改革」に本気で取り組んでおり、フレックスタイム制だけでなく、時短勤務・リモートワークも導入しております（現在9割以上のメンバーがフルリモートワークを実施／今後も継続予定）。女性に優しい産育休制度、時短勤務制度なども充実しております。また、Zoom,Slack等のオンラインツールを最大限に活用し、会議や商談もストレスなく実施できており、効率的な働き方が浸透しているため、平均残業時間は15時間以内を達成しています。
■週1回エンジニアメンバーでAWSなどの新技術キャッチアップ会も行われており、積極的に新しい技術を取り入れる風土があります。
■週1回エンジニアメンバーでAWSなどの新技術キャッチアップ会も行われており、積極的に新しい技術を取り入れる風土があります。
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