企業情報
会社概要
-
1. ネットワーク・ＩＴ基盤の設計構築・運用
2. マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発
3. 各種電子応用品（デジタル・アナログ・ＬＳＩ／ＩＣ等）の回路設計開発
4. 各種情報家電製品・民生機器・ＯＡ機器等の設計開発
5. 輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発
同社は1976創業、機械、電気・電子・半導体、ソフトウェア、ネットワーク・IT基盤の各分野で設計開発に特化したアウトソーシング企業として事業を展開しております。
設立以来の基幹事業である機械分野では家電製品・自動車・通販機器などの様々な製品の開発を手がけ、電気・電子・半導体分野では、デジタル・アナログ・LSI、ICなどの回路を手がけております。
長年ハードウェア分野での開発に携わってきた同社、近年ではソフトウェアの分野にも進出。製造業向けの各種製品開発に伴うソフトウェア開発をメインターゲットとして、電子応用機器や装置に組み込まれるマイコン組み込みソフトウェアや各種ドライバ、UIアプリケーション、ファームウェアの開発を行っております。
2006年には東京都八王子市に開発センターを開設し、制御開発に関しては常駐開発ではなく受託開発を行なえる体制を整えており、同センターでは上記のような受託開発業務に加え、先端技術の研究開発も行われており自社の技術蓄積に力を入れています。
ネットワーク・IT基盤分野では、UNIX・Linuxを主体としたサーバ設計構築と、あらゆる規模のネットワーク環境の設計構築を手がけています。
設立日
- 1976年07月
資本金
- 5,000万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 100～500人
所在地
-
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル6階
この企業の社風・環境
【研修制度充実】インフラエンジニアについてはご入社直後の2ヶ月間、講師1名に対して受講者3名までのマンツーマン的な『個別指導』を受けることができます。机上での座学のみではなく、実際にサーバ実機（物理/仮想/クラウド）やネットワーク機器に触れ、ハードウェアやその上で動くソフトウェアといったITインフラ理論への理解を深めていけるカリキュラムとなっています。
【透明な評価制度】全社員に評価基準及び給与テーブルを公開。年に2～3回行われる個人面談と顧客評価を元にした上長評価・ご自身の自己評価・日々の勤怠や、研修受講・有給消化率を評価する客観評価の3点から総合判断する多角面評価を導入しています。
【風通しのよい社風】月に1度、社員から会社の制度や福利厚生に関する要望や提案を受け付ける改善提案制度を導入しています。社員からの提案は社長が全て目を通し、取り入れられるものは積極的に取り入れいています。PCメガネの配布や資格手当の支給、有給付与タイミングの変更など社員の皆さんが働きやすい環境を作るための取り組みに力を入れています。
【透明な評価制度】全社員に評価基準及び給与テーブルを公開。年に2～3回行われる個人面談と顧客評価を元にした上長評価・ご自身の自己評価・日々の勤怠や、研修受講・有給消化率を評価する客観評価の3点から総合判断する多角面評価を導入しています。
【風通しのよい社風】月に1度、社員から会社の制度や福利厚生に関する要望や提案を受け付ける改善提案制度を導入しています。社員からの提案は社長が全て目を通し、取り入れられるものは積極的に取り入れいています。PCメガネの配布や資格手当の支給、有給付与タイミングの変更など社員の皆さんが働きやすい環境を作るための取り組みに力を入れています。
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