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企業情報
会社概要
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【ショートムービーに特化したクリエイター共創マーケティング支援事業】
ブランドとクリエイターの世界観をかけ合わせた「共創型」のプロモーションを企画・制作・進行管理・効果分析まで一気通貫で提供しています。
【直近の取り組み事例】
●ユニリーバ、広告代理店任せから脱却 全マーケターが短尺動画学習
https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/casestudy/00012/01343/
●なぜTikTok内で花王エッセンシャルの検索数は9.5倍になったのか。クリエイター起用成功のポイント
https://natee.jp/case/kao-essential/
【主なお取引先企業】業界トップランナーの直販顧客基盤がございます。年(契約もあり・直販率は80%程)）
● 日本ロレアル株式会社
● 株式会社コーセー
● 株式会社資生堂
● ユニリーバ・ジャパン株式会社
● 花王株式会社
設立日
- -
資本金
- -
株式公開
- 未上場
従業員数
- 10～100人
この企業の社風・環境
◆ポテンシャルを最大限発揮できる社内環境
経営に関する議論や意思決定に全社員が参加することができ、無駄な社内政治がない風通しの良いカルチャーがあります。
また、素直でコミット力の高いメンバーが揃っており、「コト」にとことん向き合って頂くことができます。
【働き方】ハイブリッドワークが前提。個々人に合わせた自由な働き方を推奨(週3リモート / フルフレックス)【カルチャー】難易度の高い事業だからこそ、失敗への追求よりも、成功に向けたチャレンジが称賛される文化【評価制度】チャレンジを支える”加点”方式の評価制度と、入社時期・年齢に関係なく裁量を与えるグレード制
経営に関する議論や意思決定に全社員が参加することができ、無駄な社内政治がない風通しの良いカルチャーがあります。
また、素直でコミット力の高いメンバーが揃っており、「コト」にとことん向き合って頂くことができます。
【働き方】ハイブリッドワークが前提。個々人に合わせた自由な働き方を推奨(週3リモート / フルフレックス)【カルチャー】難易度の高い事業だからこそ、失敗への追求よりも、成功に向けたチャレンジが称賛される文化【評価制度】チャレンジを支える”加点”方式の評価制度と、入社時期・年齢に関係なく裁量を与えるグレード制
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