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企業情報
会社概要
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【事業内容】
Speeeは「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションのもと、複数の領域にわたって事業を展開している「事業を連鎖的に開発し続ける事業会社」です。
テクノロジーによって、データドリブンな事業開発の連鎖でデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、社会の課題を解決し続けております。
マーケティングDX事業、リアル産業DX事業、その他新規投資事業など幅広い領域に展開しています。
【マーケティングDX事業】
Speeeの創業事業であり、マーケティングにおけるプランニング～実行までを持続的に支援していくwebアナリティクス事業をはじめ、Web広告事業のトレーディングデスク、ネイティブアド配信プラットフォームの「UZOU」と、連続的にサービスを生み出し続けています。
膨大なデータを処理するアルゴリズムを追求した自社開発のプロダクトと、戦略設計からPDCAを回しきるまでの包括的なサービスをベースに、マーケテイングの「実行」部分に留まらず、データインテグレートと予測分析技術を活用したマーケティングコンサルティング「PAAM」や、クライアントの経営課題や新規事業の立ち上げのDX変革を支援する「SPEC」などマーケテイングの「戦略立案」のコンサルティングサービスを立ち上げ、マーケティングにおけるトータル変革パートナーとしてクライアントの成長に貢献します。
【リアル産業DX事業（SaaS事業)】
未だIT化の恩恵を受けていないレガシーな産業には、情報流通が阻害された非効率な世界があります。例えば、不動産業界全体の産業規模は17兆円ある中で、デジタルシフト化比率は5～10％ほどだと言われております。（欧米諸国の不動産業界では既に50％ほどデジタルシフト化が行われいるようです。）
Speeeはそのような産業に対し、テクノロジーとマーケティングDX事業でそれを浸透させる人の力、新しい解決策を生み出す創造力と情熱を携え、未開の地の開拓を目指す領域に参入しています。
〇『イエウール』
不動産売却の一括査定プラットフォーム（不動産Tech）
〇『ヌリカエ』
外壁塗装・リフォーム・解体一括査定プラットフォーム（リフォームTech）
〇『ケアスル』
理想の施設を見つける対象者と施設のマッチングプラットフォーム（介護・福祉Tech）
日本の少子高齢化問題における新築住宅のシェア減少ならびに、中古住宅の流通シェアやリフォーム・リノベーション需要の上昇が進んでおり、「いいものを作って、きちんと手入れして、長く使う」社会に近年大きく移行しております。そして高齢者の介護施設の需要など、年々深刻化が進んでいる産業に対し、テクノロジーの力でバリューチェーンを再構築し、複雑化している業界課題にDX化促進に取り組んでおります。
【新規事業ビジネス R&D事業】
Speeeでは、既存事業の枠組みにとらわれないイノベーションを連続的に起こすため、社長室・新規事業戦略室・Board+といったチーム構成を中心に、様々な形で事業創造に取り組んでいます。
【提供サービス】
・マーケティング活動の意思決定を支援するサービス「PAAM」（https://paam.speee.jp）
・不動産売却・査定サービス「イエウール」（https://ieul.jp）
・土地活用プラン比較サービス「イエウール土地活用」（https://ieul.jp/land/）
・優良不動産会社に特化した不動産査定サービス「すまいステップ」（https://sumai-step.com/）
・不動産会社評判サービス「おうちの語り部（かたりべ）」（https://ouchi-ktrb.jp/）
・リフォームの優良会社紹介サービス「ヌリカエ」（https://www.nuri-kae.jp/）
・介護福祉の優良会社紹介サービス「ケアスル」（https://caresul-kaigo.jp/）
・その他事業「Datachain」（https://datachain.jp）
設立日
- 2007年11月
資本金
- 1,488,813千円
株式公開
- スタンダード市場
従業員数
- 501～1,000人
所在地
-
〒106-0032
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階、39階
この企業の社風・環境
＜社風・その他＞
〇Speeeという社名には、「スピードの新しいカタチ」というメッセージが込められています。「顧客ニーズに応えるスピード」「新たなソリューションを生み出すスピード」「社員の成長スピード」など、様々な点でSpeedを次のカタチに、との想いで”d”を”e”に変えてSpeeeという社名が生まれました。
〇年次や役職は関係ありません。 既存事業で活躍するメンバーもプロジェクト形式で新規事業立案に関わっており、トップダウン型に限らない事業創造の在り方を追求しています。27歳で年商数億・20名規模の事業責任者、29歳で事業部マネージャー、28歳で新規事業企画チームにアサインといったメンバーの活躍もみられ、まさに「出る杭は伸びる」組織です。
〇社員の既婚率は3割を超えます。仲間集めや組織づくりにこだわっているからこそ、社員には家族を大切にし長く務めて欲しいと考え、創業間もない時期から福利厚生の充実や働きやすい環境づくりに力を入れています。
＜福利厚生＞
https://newgraduate.speee.jp/?_bdld=3YS-7p.lVr2VFH?_bdld=3YS-7p.lVr2VFH
〇Speeeという社名には、「スピードの新しいカタチ」というメッセージが込められています。「顧客ニーズに応えるスピード」「新たなソリューションを生み出すスピード」「社員の成長スピード」など、様々な点でSpeedを次のカタチに、との想いで”d”を”e”に変えてSpeeeという社名が生まれました。
〇年次や役職は関係ありません。 既存事業で活躍するメンバーもプロジェクト形式で新規事業立案に関わっており、トップダウン型に限らない事業創造の在り方を追求しています。27歳で年商数億・20名規模の事業責任者、29歳で事業部マネージャー、28歳で新規事業企画チームにアサインといったメンバーの活躍もみられ、まさに「出る杭は伸びる」組織です。
〇社員の既婚率は3割を超えます。仲間集めや組織づくりにこだわっているからこそ、社員には家族を大切にし長く務めて欲しいと考え、創業間もない時期から福利厚生の充実や働きやすい環境づくりに力を入れています。
＜福利厚生＞
https://newgraduate.speee.jp/?_bdld=3YS-7p.lVr2VFH?_bdld=3YS-7p.lVr2VFH
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