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株式会社Speee

【未経験歓迎】戦略広報／PR
年収

400万円～800万円

勤務地

東京都港区

職種

広報
【仕事内容詳細】 Speeeの広報部をリードする中心メンバーとして、Speeeのブランディング活動や事業成長を後押しするPR/マーケティング施策、SNS戦略における情報発信やプレスリリース作成、メデ…
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- Excel
- Word
- PowerPoint
- Photoshop
- Illustrator
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
- 求人
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株式会社Speee

オープンエントリー※急成長ミドルベンチャー企業で活躍したい方【スタンダード市場上場企業】
年収

400万円～1200万円

勤務地

東京都港区

職種

カスタマーサクセス、IT営業（法人営業）、Webマーケティング、不動産営業・不動産仲介、新規事業開発
【Speeeの原動力は人】社員一人ひとりが、その個性や能力を存分に発揮できてこそ、未来を前に進める力が生まれる。そう考えます。Speeeでは、安定と成長を共存させ、「持続可能な挑戦」を実現するため…
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
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株式会社Speee

オープンエントリー※急成長ミドルベンチャー企業で活躍したい方【スタンダード市場上場企業】
年収

400万円～1200万円

勤務地

東京都港区

職種

IT営業（法人営業）、不動産営業・不動産仲介、その他（営業職）、広告・メディア営業（法人営業）
【Speeeの原動力は人】社員一人ひとりが、その個性や能力を存分に発揮できてこそ、未来を前に進める力が生まれる。そう考えます。Speeeでは、安定と成長を共存させ、「持続可能な挑戦」を実現するため…
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
- 求人
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株式会社Speee

オープンエントリー※急成長ミドルベンチャー企業で活躍したい方【スタンダード市場上場企業】
年収

400万円～1200万円

勤務地

東京都港区

職種

Webマーケティング、その他（マーケティング・企画・広告宣伝）、広告宣伝
【Speeeの原動力は人】社員一人ひとりが、その個性や能力を存分に発揮できてこそ、未来を前に進める力が生まれる。そう考えます。Speeeでは、安定と成長を共存させ、「持続可能な挑戦」を実現するため…
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
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企業情報

会社概要: 【会社特徴】

【データドリブンな事業開発の連鎖で顧客企業や対象業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するSpeee】

★ミドルベンチャーからメガベンチャーへの転換期／大きな成長フェーズに携わるチャンスです★

▼2007年、同社はモバイルSEO事業からスタートし、その後、PCSEO・アドテク・メディア・スマートフォンアプリなどBtoB・BtoCの両軸で様々な事業を創造してきました。
現在注力しているマーケテイングDX事業とリアル産業DX事業（SaaS）であり、大手企業向けにはマーケティングDX事業、中小企業向けにはリアル産業DX事業と対象市場の企業規模と業態に応じて異なるDXアプローチを採用している。

▼「全員が勇者であり、全員が幹部候補」Speeeカルチャーが支える他社にはない組織力が強みです
同社は「Speeeが定義する、人と組織の理想の在り方」として15個の項目を定めています。長期的に社会に貢献し、成長し続ける企業であるために、同社は人と組織の在り方に強くこだわり続けています。また、組織が大きく成長していく中でもこの風土を失ってしまわぬよう、日々のコミュニケーションに、カルチャーを感じられるような取り組みを行っています。毎日の朝会で、持ち回りで各メンバーが「1つのカルチャーへの考えと、それを体現しているメンバー」を発表する「カルチャー発表」や、毎朝の始業と同時にランダムにチーム分けが発表され、ボールを回しながら「相手の良いところと、24時間以内にあったよかったこと」を発表する「Good&New」、半期に一度の表彰式で、カルチャー発表で最も多く名前を挙げられた人に授与される「カルチャー賞」などがあります。

設立日: 2007年11月

資本金: 1,488,813千円

株式公開: スタンダード市場

従業員数: 500～1,000人

所在地: 〒106-0032
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階、39階

この企業の社風・環境

＜社風・その他＞
〇Speeeという社名には、「スピードの新しいカタチ」というメッセージが込められています。「顧客ニーズに応えるスピード」「新たなソリューションを生み出すスピード」「社員の成長スピード」など、様々な点でSpeedを次のカタチに、との想いで”d”を”e”に変えてSpeeeという社名が生まれました。
〇年次や役職は関係ありません。既存事業で活躍するメンバーもプロジェクト形式で新規事業立案に関わっており、トップダウン型に限らない事業創造の在り方を追求しています。27歳で年商数億・20名規模の事業責任者、29歳で事業部マネージャー、28歳で新規事業企画チームにアサインといったメンバーの活躍もみられ、まさに「出る杭は伸びる」組織です。
〇社員の既婚率は3割を超えます。仲間集めや組織づくりにこだわっているからこそ、社員には家族を大切にし長く務めて欲しいと考え、創業間もない時期から福利厚生の充実や働きやすい環境づくりに力を入れています。

＜福利厚生＞
https://newgraduate.speee.jp/?_bdld=3YS-7p.lVr2VFH?_bdld=3YS-7p.lVr2VFH