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企業情報
会社概要
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■「お客さまから最も信頼される信託銀行」を目指し、信託銀行ならではの分野である財産管理部門の収益で業界トップを実現することにより「信託No.1」へ挑戦しています。
■そのために、グループ各社との連携を通じて、プライベートバンキング業務、不動産業務、資産金融業務（不動産・金銭債権などの流動化）などの分野において、さらなるマーケットシェア拡大をはかると共に、新たな信託ビジネスを創出し、ビジネスチャンスを拡大していきます。
■マーケット別の取り組みとしては、個人の顧客については、金融資産のみならず不動産も含めた資産全体に対するコンサルティングを行うと共に、少子高齢化社会における次世代への資産の円滑な引継ぎニーズに対応した遺言信託や財産承継信託を活用してソリューションを提供していきます。特に、遺言信託の受託残高は信託業界トップの実績を上げており、グループ各社との連携を一層推進することにより、さらなるシェア拡大を目指しています。
■また、法人分野においては、商法の改正、会計制度の変更、信託業法の改正などを受け「信託」に対するニーズは飛躍的に高まっています。そうした中で、みずほ信託銀行は、信託機能を活用した不動産・金銭債権等の資産流動化や、高い専門性に裏打ちされたコンサルティング機能の提供により、財務状況改善、退職金・企業年金制度の見直し、円滑な事業承継や不動産の有効活用など様々なニーズに対して的確なソリューションを提供しています。また、最近では、企業価値を損うような買収を防衛するため「ポイズンピル信託」という新商品を開発・提供するなど、新たな信託ビジネスも創出しています。
■このように、みずほ信託銀行は、法人・個人の顧客の多様なニーズに対して、豊富なノウハウを活かした高度なコンサルティング力と「信託」の持つ優れた専門性を最大限発揮することにより、ベストソリューションを提供していきます。
設立日
- 2003年03月
資本金
- 2,473億円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 1,001人以上
所在地
-
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1丁目3番3号みずほ丸の内タワー
この企業の社風・環境
人事制度について、社員はグループ各社ごとの雇用とし、独自性やスピードを最大限に発揮する専門家集団を目指すものである一方、基本的処遇を共通化（プラットフォーム化）し、会社間異動（転籍異動）による人的シナジー効果を高め、グループ内の適材適所を実現しています。実際に100を超える職務についてグループ会社横断で「ジョブ公募制度」を導入。現所属会社にとらわれず異なる会社の職務へ自由に応募できる制度なども用意されており、社員が常に自由闊達に挑戦し続ける風土を育みながら、実力ある若手の積極登用を図っています。
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