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企業情報
会社概要
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★事業内容★
■全国の食卓を支える！青果流通の総合ソリューション企業
株式会社ケーアイ・フレッシュアクセス（KIFA）は、1998年に設立された青果流通の専門商社です。
住友商事と伊藤忠商事がそれぞれ50％を出資し、国内外の野菜・果物の卸売販売、青果専用物流センターの運営、受発注業務の受託などを展開しています。
単に野菜や果物を仕入れて販売するのではなく、商品の調達から加工・保管・物流・店舗への納品まで、青果流通に関わる幅広いサービスを提供しています。
■全国200社超のスーパーに青果物を供給
主な取引先は、全国のスーパーマーケットや大手量販店です。
フィリピン産のバナナ・パイナップル、ニュージーランド産のキウイフルーツなどの輸入果実をはじめ、国産の野菜・果物も取り扱っています。
営業担当は、量販店のバイヤーに対して商品提案や販売計画の立案、仕入れ条件の調整などを行います。
季節や天候、消費者ニーズに応じた商品を提案し、全国の食卓に新鮮な青果物を届けています。
■入荷から配送まで！青果専用の物流センター運営
同社は、青果物に特化した多機能型物流センター「サービスセンター」を運営しています。
主な機能は以下のとおりです。
・入荷商品の数量・品質チェック
・商品ごとの適切な温度管理・保管
・スーパーの店舗別仕分け・出荷
・カットや小分け、包装などの流通加工
・配送スケジュールの管理
・物流工程の改善・効率化
商品ごとに異なる鮮度や保管条件に対応し、青果物を安全かつ効率的に届ける仕組みを構築しています。
■365日稼働！受発注業務の一括サポート
青果流通に特化した独自の受発注システムを活用し、全国の取引先からの注文受付、仕入先への発注、加工・出荷指示、請求業務などを担当しています。
約50社の取引先と自動データ連携する仕組みを備え、年間を通じて変動する注文量にも対応。
青果物流通の複雑な業務をシステムと人の力で効率化し、スーパーの安定的な商品供給を支えています。
■売場づくりから商品開発まで提案
商品を卸すだけでなく、スーパーの青果売場の販売促進や、年間の商品販売計画の提案にも取り組んでいます。
消費者のニーズを踏まえた販売方法の提案、商品企画、売場づくりなどを通じて、取引先の売上向上にも貢献しています。
設立日
- 1998年10月
資本金
- 5億円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒101-0021
東京都千代田区外神田6丁目1-8思い出ビル8F
この企業の社風・環境
★社風・環境★
■「チームワーク」と「主体性」を重視する企業文化
ケーアイ・フレッシュアクセスでは、異なる意見を尊重し、組織全体で創意工夫を重ねることを大切にしています。
行動指針には、迅速な行動、チームワーク、責任感、向上心が掲げられています。
青果物の流通は天候や需要の変化に大きく影響されるため、決められた業務をこなすだけでなく、状況に応じて考え、周囲と連携しながら行動する姿勢が求められます。
■営業・物流・受発注が連携する組織
同社には営業、商品、物流、受発注、販売促進などの専門部門があります。
社員同士が情報共有を行い、仕入れや出荷に関する課題を解決することで、全国の青果流通を支えています。
物流部門の社員インタビューでも、現場メンバーとの日頃からのコミュニケーションや、チームで声を掛け合いながら仕事を進める雰囲気が紹介されています。
■部署を越えて成長できるキャリア形成
専門分野を深めるだけでなく、ジョブローテーションを通じて幅広い知識・経験を身につけることを大切にしています。
人事異動では、本人の適性や希望も踏まえながら、営業・物流・商品運用などの事業理解を深める機会があります。
一つの業務に限定されず、流通全体を理解する人材へ成長できる環境です。
■研修と評価面談で成長を後押し
入社後は約2～3週間の導入研修を実施し、配属後は約1年間のOJTを通じて仕事を学びます。
職種別・階層別の研修や資格取得支援制度も整備。
評価においては、半期ごとに目標設定と上長との面談を実施し、目標達成に向けた取り組みや成果を振り返ります。
■変化を楽しみ、改善に挑戦できる環境
青果物は、収穫量・気候・季節・価格・需要などの条件が日々変化する商材です。
物流現場では急な数量変更や配送調整が発生することもあり、社員一人ひとりの判断力や連携が重要になります。
こうした変化に対応しながら、業務効率化や新しい仕組みづくりに挑戦できる点が同社の特徴です。
■「チームワーク」と「主体性」を重視する企業文化
ケーアイ・フレッシュアクセスでは、異なる意見を尊重し、組織全体で創意工夫を重ねることを大切にしています。
行動指針には、迅速な行動、チームワーク、責任感、向上心が掲げられています。
青果物の流通は天候や需要の変化に大きく影響されるため、決められた業務をこなすだけでなく、状況に応じて考え、周囲と連携しながら行動する姿勢が求められます。
■営業・物流・受発注が連携する組織
同社には営業、商品、物流、受発注、販売促進などの専門部門があります。
社員同士が情報共有を行い、仕入れや出荷に関する課題を解決することで、全国の青果流通を支えています。
物流部門の社員インタビューでも、現場メンバーとの日頃からのコミュニケーションや、チームで声を掛け合いながら仕事を進める雰囲気が紹介されています。
■部署を越えて成長できるキャリア形成
専門分野を深めるだけでなく、ジョブローテーションを通じて幅広い知識・経験を身につけることを大切にしています。
人事異動では、本人の適性や希望も踏まえながら、営業・物流・商品運用などの事業理解を深める機会があります。
一つの業務に限定されず、流通全体を理解する人材へ成長できる環境です。
■研修と評価面談で成長を後押し
入社後は約2～3週間の導入研修を実施し、配属後は約1年間のOJTを通じて仕事を学びます。
職種別・階層別の研修や資格取得支援制度も整備。
評価においては、半期ごとに目標設定と上長との面談を実施し、目標達成に向けた取り組みや成果を振り返ります。
■変化を楽しみ、改善に挑戦できる環境
青果物は、収穫量・気候・季節・価格・需要などの条件が日々変化する商材です。
物流現場では急な数量変更や配送調整が発生することもあり、社員一人ひとりの判断力や連携が重要になります。
こうした変化に対応しながら、業務効率化や新しい仕組みづくりに挑戦できる点が同社の特徴です。
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