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企業情報
会社概要
-
不二レーベルは昭和４０年に誕生して以来、商品の顔である粘着ラベル（シール・ラベル）とオートラベラー（ラベル自動貼付機）の企画、開発、設計、製造、販売まで一貫して行っている会社です。
■特注ラベラー
製品及びラベルの仕様は時代とともに変化し、また使用目的により様々です。例えば、卵パック専用のラベル、ＤＶＤジャケットのシール貼り付け、はがきへの目隠し等…
同社は、お客様のニーズに合わせたラベラーを設計・製作します。
■ラベラー
■ラベル（シール・粘着テープ）
商品ラベルの企画・デザインから印刷までを自社で一貫して行い、商品の持つイメージや用途などに応じた最も魅力的なスタイルで、製品化しています。
デザイン性に優れ、商品そのものの価値を広くアピールできるデザインラベル。不二レーベルは、これらの製品を低コストかつ、スピーディーな対応でお届けしています。
例）・薬品・封筒・家電等に使用される、開封の有無が分かるセキュリティーラベル
・商品のアピールに用いられる立体的なラベル「ポップラベル」
・箔押のイメージをインキで再現した「ビップルラベル」など
設立日
- 1966年10月
資本金
- 9,200万円
株式公開
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒359-1167
埼玉県所沢市林1-331-8
この企業の社風・環境
■研修について
入社後はまず総務部で社内ルール研修等同社を知っていただく研修を受けてもらい、その後3ヶ月~半年間かけてOJT研修を行います。業務内容をキャッチアップできるまでしっかりと学ぶことができます。
■評価制度：2016年4月より、更に明確になった新人事評価制度を導入致しました。一般職は3段階、管理職は2段階といったポジションを設け、昇格時には給与や賞与にも反映しています。この制度では、主任、課長、部長などへのキャリアアップだけではなく、スペシャリストの道を目指すことも可能です。また、上期と下期で個人の目標設定を立てて、その後の自己評価、及び上長評価で賞与と定期昇給の幅が変わる仕組みを取っております。
入社後はまず総務部で社内ルール研修等同社を知っていただく研修を受けてもらい、その後3ヶ月~半年間かけてOJT研修を行います。業務内容をキャッチアップできるまでしっかりと学ぶことができます。
■評価制度：2016年4月より、更に明確になった新人事評価制度を導入致しました。一般職は3段階、管理職は2段階といったポジションを設け、昇格時には給与や賞与にも反映しています。この制度では、主任、課長、部長などへのキャリアアップだけではなく、スペシャリストの道を目指すことも可能です。また、上期と下期で個人の目標設定を立てて、その後の自己評価、及び上長評価で賞与と定期昇給の幅が変わる仕組みを取っております。
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