三菱UFJニコス株式会社 求人一覧
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企業情報
会社概要
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【総合カードビジネスNO1】
三菱UFJニコスは、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のリテール部門の中核を担う、国内最大級のクレジットカード会社として、常にお客さまの視点で「安全・安心・高品質」なサービスを提供することを使命としています。
同社が目指すのは「顧客支持」「マーケットシェア」「収益力」「財務体質」のすべての面において、お客さまの信頼を勝ち得てNO.１になること、すなわち「総合カードビジネスNO.1」のポジションを確立することです。
これは会員数や取扱高、加盟店数などの、業界トップクラスの事業基盤と収益力に加え、最先端のソリューション提供力を兼ね備えている「三菱UFJニコス」だからこそ、挑戦することが可能な目標であると考えます。
現在、人々の生活を支えるインフラの役割を担っているクレジットカード。日常生活におけるさまざまなシーンで、”感動”や”共鳴”をしていただける、価値あるサービスや機能を提供する、キャッシュレス時代をリードする信頼の決済業務No.1カンパニーを目指しています。
社会の中の”かけがえのない存在”に成長していくために全社員の英知を結集し、高い理想を持って歩みを進めています。
設立日
- -
資本金
- 109,312百万円
株式公開
- 未上場
従業員数
- 1,000人以上
この企業の社風・環境
★福利厚生に関して 仕事と家庭生活の調和(ワークライフバランス)を大切にしております。
「次世代育成支援対策推進法」に基づいた社員の子育て支援の取り組みが東京労働局長の認定をうけ「くるみん」を取得。
★男女比率＝女性の従業員が48％と半数近くを占める環境。 平均労働年数 17.7年 有給取得日数 平均 17.5日 月平均残業時間 23.2時間（2022年3月31日現在）
★当社では１年を通じて「カジュアルエブリデー」を実施。ドレスコードに沿った「ビジネスカジュアル」で働いております。
「次世代育成支援対策推進法」に基づいた社員の子育て支援の取り組みが東京労働局長の認定をうけ「くるみん」を取得。
★男女比率＝女性の従業員が48％と半数近くを占める環境。 平均労働年数 17.7年 有給取得日数 平均 17.5日 月平均残業時間 23.2時間（2022年3月31日現在）
★当社では１年を通じて「カジュアルエブリデー」を実施。ドレスコードに沿った「ビジネスカジュアル」で働いております。
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