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関西日立株式会社の中途採用・転職・求人情報

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    関西日立株式会社

    【東京/新宿】産業用電気機器の営業★日立G企業で福利厚生充実/転勤なし/年間休日126日/残業10H

    年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    東京都 新宿区
    職種
    工業製品営業

    ■業務詳細 日立グループの専門商社である当社にて、日立製品の提案販売を行います。商社および製造業顧客に対する製品提案、工事対応を一緒に行っていきます。必要に応じて現場立会いする場合があります。 【…

    • 残業月15時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • 業界未経験歓迎
    • 有形商材の求人
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 大手系列企業
    • 新着

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    関西日立株式会社

    【大阪市】産業用電気機器の施工管理★8割が元請け現場/転勤なし/年間休日126日/残業20H

    年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    大阪府 大阪市西区
    職種
    施工管理(建築・設備)

    ■仕事の内容: ・日立グループが提供する産業用電気機器の導入時における工程管理・安全管理・客先での打合せ等の業務をお任せ致します。 ■業務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】 ・発注者、設計…

    • 残業月20時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • 業界未経験歓迎
    • 有形商材の求人
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 大手系列企業
    • 新着

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    関西日立株式会社

    【大阪市】技術営業★企業のDX化に貢献★日立G企業で安定性◎/福利厚生充実/年間休日126日

    年収
    ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
    勤務地
    大阪府 大阪市西区
    職種
    サービスエンジニア、技術営業・セールスエンジニア

    \当求人のポイント/ ◆日立ブランド × 大規模DXプロジェクトで“価値の高い経験”が積める ・物流・工場のDX化提案は、単純な機器販売ではなく、複数メーカーの商材を組み合わせ、「トータルシームレ…

    • 残業月20時間以下
    • 第二新卒歓迎
    • 年間休日120日以上
    • 勤務地限定
    • 業界未経験歓迎
    • 有形商材の求人
    • フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
    • オンライン面接/WEB面接(実績あり)
    • 大手系列企業

企業情報

会社概要

【事業内容】
日立製作所及び日立関連会社の製造する物品の販売、工事の設計/施工管理、保守及び修理
【事業詳細】
・エネルギーソリューション
当社では工場トータルの省エネ及び電源の安定供給ソリューションを実施しており、調査・設計から導入工事まで、さまざまなニーズに最適なソリューションをご提案致します。
・社会インフラ
近畿一円の自治体向けインフラ事業のうち、上下水道施設の受変電設備、監視制御設備等の施工を含めたシステム提案により、社会に貢献できるソリューションをご提案致します。
・生産ソリューション
実績豊富な日立のシステムソリューションは、様々な業種・業務でのお客様のニーズにきめ細かく対応し、常に時代をリードする製品・システムをご提案致します。
・エンジニアリング&サービス
冷暖房設備、クリーンルーム、恒温恒湿設備、冷水設備、冷凍冷蔵設備、空圧設備、受変電設備の各分野において、設計、施工、メンテナンスまでトータルエンジニアリング&サービスをご提案致します。
・空調・ビル・情報システム
ニーズの多様化と高度化に充実した製品とシステム構築で“快適空間”をご提案致します。
・装置組み込み
工作機械・半導体製造装置・分析計測装置・印刷製本機械他、様々な分野の機械・装置企業向けに組込用機器のご提供をしています。
【取引先概要】
様々な関西のメーカー、ゼネコン・サブコン、電材商等

設立日

2000年10月

資本金

3億8,900万円 

株式公開

未上場

従業員数

101~500人

所在地

〒550-0001
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3-7 肥後橋シミズビル4F 
この企業の社風・環境
・健康経営優良法人受賞:従業員が心身共に健康で能力を十分に発揮できる環境づくりこそが企業の発展につながるという考えのもと、福利厚生面にも力を入れており、経済産業省 健康経営優良法人に認定されました。取組としては、生活習慣改善セミナーや禁煙外来の補助金支給を実施。働き方に関しては、総労働時間管理により単に残業時間管理だけでなく、休暇の取得フォローを行ってワークライフマネジメントの推進をしています。また、年に一度の社員旅行や有志によるフットサル、野球、ゴルフなど交流を深めるイベントを実施しており拠点・部署間の垣根はありません。働く時は一生懸命に、そして仕事が終われば楽しく、公私共に充実するよう会社として取り組んでいます。

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