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株式会社EPファーマライン

管理｜健康管理（原則転勤無し）【兵庫県神戸市】
年収

380万円～420万円

勤務地

兵庫県神戸市中央区

職種

その他（医療系専門職）、保健師
【仕事内容】従業員の心身の健康を良好に保つため、相談対応や健康管理業務に携わっていただきます。 ※就業場所はクライアント企業先です（１）相談対応従業員から健康相談の希望がある…
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- 産休・育休取得実績あり
- 大手系列企業
- 社員数500名以上
- 求人申し込み
- 求人の詳細を見る
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株式会社EPファーマライン

【大阪】提案営業　※未経験歓迎/転勤無し/個人ノルマ無し/残業20時間以下
年収

600万円～800万円

勤務地

大阪府大阪市西区

職種

人材営業（法人営業）、医療機器・その他
【大阪オフィス/転勤無し】法人向けソリューション営業※DI・学術部門担当製薬メーカーに対して、主に医師や薬剤師からの問い合わせを受ける専門的なコールセンターの提案や、医薬情報資材の作成、コンプ…
- 残業月5時間以下
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- 業界未経験歓迎
- 産休・育休取得実績あり
- コンプライアンス
- 大手系列企業
- 社員数500名以上
- 求人申し込み
- 求人の詳細を見る
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株式会社EPファーマライン

【東京/転勤なし】製薬・医療機器・ヘルスケア企業への企画提案営業※残業10～20時間・個人ノルマなし
年収

400万円～550万円

勤務地

東京都豊島区

職種

コールセンター・カスタマーサポート、その他（営業職）、医療機器・その他
《概要》昨今の製薬業界の環境変化は、DX化も相まって変化のスピードが速まっています。そこで、製薬企業に向けた医薬品特化型のコールセンターサービスや資材作成・コンプライアンス審査サービス、各種専…
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- 業界未経験歓迎
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- 産休・育休取得実績あり
- コンプライアンス
- 大手系列企業
- 社員数500名以上
- 求人申し込み
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株式会社EPファーマライン

受託した製造販売後調査の専任モニター（外勤）業務です
年収

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…

勤務地

愛知県名古屋市、他

職種

その他（医薬／バイオ）、医療機器・その他
【業務内容】・製造販売後調査の契約における施設窓口への説明や交渉業務・製造販売後調査における施設医師への調査票記載依頼と回収、終了業務・同社が調査専門会社として実施する業務委託型の調査業務…
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 大手系列企業
- 社員数500名以上
- 求人申し込み
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株式会社EPファーマライン

【東京】DIコミュニケーター（MR）
年収

380万円～460万円

勤務地

東京都豊島区

職種

MR（医薬情報担当者）
【業務内容】製薬企業のDI・学術業務担当として、問い合わせ対応をお任せします。勤務地は池袋本社または都内の大手・外資系製薬会社のオフィスです。プロジェクトでは3名～10名程度で1チームとな…
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 大手系列企業
- 社員数500名以上
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株式会社EPファーマライン

【東京本社/転勤なし】製薬企業向けソリューション営業　※プレイングマネージャー
年収

600万円～800万円

勤務地

東京都豊島区

職種

その他（営業職）、医療機器・その他
【仕事内容】主に製薬企業をクライアントとし、同社の持つBPOサービスを提案する営業部隊の管理職クラスとして業界経験豊富な方のお迎えを想定するポジションです。 ※候補者様のこれまでの経験を踏まえ、…
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- 業界未経験歓迎
- 産休・育休取得実績あり
- 大手系列企業
- 社員数500名以上
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企業情報

会社概要: ■DIサービス（コンタクトセンターサービス）
■BPOサービス
■マルチチャネルプロモーションサービス
■医療機器サポートサービス
■ヘルスケアサービス

EPファーマラインは、EPSグループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「医療機器サポートサービス」「ヘルスケアサービス」の５つの基軸サービスにおいて、常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。

設立日: 1997年11月

資本金: 10,000万円

株式公開: 未上場

従業員数: 1,001人以上

所在地: 〒171-0004
東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウェストパークビル

この企業の社風・環境

◎1,500名規模の会社ながら、現状に満足せず、新しいサービスを創出しようという風土で新しい事に挑戦が出来る環境です。
◎中途社員比率が高く、年齢・性別・経験年数などに左右されず、スキルを身に付けることが可能です。
◎仕事とプライベートのバランスを大事に、自分と会社を成長させていきたい、という熱意をもった社員が多く、勢いと活気の感じられる会社です。
◎個々の能力が、会社の成長に貢献できていることを肌で感じられる環境です。