採用, 保険会社（生命保険・損害保険）の転職・求人情報
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- 年収
- 385万円～425万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 採用
人事部門の一員として、主に採用業務（新卒・中途どちらも）を中心にお任せいたします。応募～面接、入社までのプロセス管理や運用、採用に関する改善提案などに取り組んでいただきます。採用メンバーは中途採用担当…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
■具体的な業務内容・人事制度（評価、処遇、福利厚生等）の企画、立案、運用・人件費を中心とした人事予算の策定、管理・各種人事データの管理、分析、活用・労務管理（給与・賞与計算のチェック、勤怠管理、各種調…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用、教育・研修、管理部門アシスタント
【職務内容】■採用に関する業務全般・人材戦略に基づく採用計画の立案・採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール・面接・処遇面談対応■育成に関する業務全般・育成制度全体の企画…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用、教育・研修
【職務内容】本部のIT人材採用・育成の要として、多様なステークホルダー（社内の各部門や外部エージェント等）と連携しながら、IT人材の採用・育成を推進していただきます。■本部のIT人材戦略の立案と実行（…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、採用、総務
【職務内容】人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。【具体的には】■採用活動全般■人事規程作成（就業規則等）…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、総務
【業務内容】給与・社会保険業務を中心にお任せします。その他、これまでのご経験やご希望を考慮して、人事業務の幅を広げることも可能です。【業務詳細】＜給与社保＞■入退者手続き■人事システム・勤怠システムへ…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
【職務内容】採用、HRBPを中心に以下の業務にあたっていただきます。 これまでの経験を活かしながら、「１．キャリア採用 」「２．HRBP機能の強化」の業務をメインにご担当いただきます。※同じグループ内…
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- 年収
- 410万円～610万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【業務内容】同社のビジネスモデルの中核を担っているIT・マーケティングポジションの中途採用をご担当いただきます。■IT・マーケティング職種の採用について自社サービス（自動車・火災・がん保険、その他）の…
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- 年収
- 410万円～610万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【業務内容】同社の事業の軸となる損害サービス部門とカスタマーサービス部門をはじめ、間接部門（特にIT・マーケティング職種など）の中途採用をご担当いただきます。■IT・マーケティング職種の採用について自…
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- 年収
- 600万円～1050万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【職務内容】■採用戦略の立案、データ分析■組織課題ヒアリング、求人要件定義■採用計画の実行、進捗管理（チャネル選択、母集団形成、選考、面接、クロージング）■ダイレクトリクルーティング（媒体選定・スカウ…
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