神奈川県|採用の転職・求人情報
- 年収900万円以上
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 神奈川県 厚木市
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【業務内容】・今後人事として体制を整えたいと考える中で採用のスペシャリストとして将来的に、採用企画を管理職と共に検討いただき組織マネジメントも行っていただける方を募集しております。日産自動車本体より当…
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- 年収
- 610万円~980万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市港北区
- 職種
- 採用
【仕事の概要】採用業務全般(新卒採用、キャリア採用、障がい者採用)を幅広くご担当いただきます。具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待…
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- 年収
- 500万円~900万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 採用
【職務内容】採用市場の中でも、特に難易度の高いエンジニア採用において課題解決に向かうPDCAを回しながら事業部門と連携して採用のプレイングマネジメントを担当いただきます。【具体的には】■採用計画の立案…
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- 年収
- 350万円~1100万円
- 勤務地
- 東京都、他
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、採用
【業務内容】■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務■その他会社の労働諸問…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市西区
- 職種
- 採用
<職務内容/Main Tasks>業界の変化が加速する中で、従業員一人一人の職務への適合度合いを高めるとともに、業務成果を最大化し、従業員の成長を加速していくために、個々の職務の役割や期待値、求められ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市西区
- 職種
- 採用
<募集背景>本求人は日産自動車における中途採用業務の中長期的強化の一環としてリクルーティング機能をインハウス化する新たな取り組みです。自動車業界が大変革期を迎える中、全社的に会社の中核を担う組織強化が…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市中区
- 職種
- 採用
【職務内容】■採用戦略の立案および実行・中途採用及び新卒における戦略の策定、実施・各部門の採用ニーズに応じた採用計画の策定・人財獲得に向けた広告戦略、採用チャネルの最適化■採用プロセスの管理・改善・採…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市西区
- 職種
- 採用
<募集背景>本求人は日産自動車における中途採用業務の中長期的強化の一環としてリクルーティング機能をインハウス化する新たな取り組みです。自動車業界が大変革期を迎える中、全社的に会社の中核を担う組織強化が…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市西区
- 職種
- 採用、教育・研修
<職務内容/Main Tasks>?経営幹部の発掘、評価測定、育成活動を通じた、現在および将来の経営幹部の育成サポート?育成活動には経営幹部とのラウンドテーブルやメンタリング、外部のコーチング手配にか…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 神奈川県 厚木市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
<職務内容>R&D人事部にて、以下の人事・採用業務のうち、いずれかに携わって頂きます。・評価関係業務・異動関係業務・タレントマネジメント関係業務(将来のリーダー選抜・育成)・新卒採用関係業務・中途採用…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 神奈川県 厚木市
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
<職務内容>R&D人事部にて、以下の人事・採用業務のうち、いずれかに携わって頂きます。・評価関係業務・異動関係業務・タレントマネジメント関係業務(将来のリーダー選抜・育成)・新卒採用関係業務・中途採用…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市西区
- 職種
- 採用
<【厚木】R&D部門および厚木事業所就業・福利厚生チームリーダー(一般層 総括職)>【職務内容】R&D人事部労務グループにおいて、就業・厚生を中心に以下業務に携わって頂きます。・R&D部門における就業…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 神奈川県 厚木市、他
- 職種
- 労務・給与社保、採用、総務
≪HRビジネスパートナー(一般層 総括職)≫<職務内容>いずれかの業務をご担当いただきます・ Alliance及び各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する・ 各部門の人…
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