人事 その他(金融機関/金融業界)の転職・求人情報
- 業界未経験歓迎
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用、法務、経理、総務、財務/管理会計
【職務内容】まずは営業経理/精算業務そして経理のお仕事を中心にお任せし、組織の状況やご本人様の志向や適性に合わせて他の業務も担っていただきたいと考えております。【具体的には】■業務運用企画:各種業務運…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス、教育・研修
【職務内容】■会社の業務プロセスおよび内部統制の評価■リスク管理およびコンプライアンスの監査■監査計画の策定および実施■監査結果の報告書作成および経営陣への報告■改善提案の策定およびフォローアップ【ミ…
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- 年収
- 750万円~850万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、総務
【業務内容】以下の業務を担っていただきます。将来的には、他の部門の業務にも携わり、経営・管理部門を中心にご活躍いただける方を募集します。【具体的には】■人事総務関連の業務・人事企画(人事戦略の立案・推…
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- 年収
- 441万円~588万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】フロントのコンサルタントをはじめ人事・経理・リサーチャー等管理部門の専門職まで、多岐にわたるポジションの新卒・中途採用活動に従事いただきます。採用活動を中心としながら、組織活性化に向けた取…
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- 年収
- 400万円~500万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用、管理部門アシスタント
【仕事内容】経営管理部において、採用業務をメインとして以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】■採用活動に関する事務業務(応募者レジュメ管理、面談日程の調整、求人票の作成・更新、人材紹介会社との…
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- 年収
- 500万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、採用
【業務内容】■クライアント企業および求職者のニーズを理解した上で、最適な求人および候補者のご紹介■求職者とクライアント企業との間で円滑なコミュニケーションを取り、適切なマッチングの実行■新規クライアン…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス、採用、経理、総務、財務/管理会計
【仕事内容】▽ご配属となる部門によって業務内容は異なりますが、以下のような業務の中から、あなたの経験やスキル、志向に合わせて担当していただきます。■データ集計・分析サポート: 各種KPIデータ、売上デ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス、採用、経理、総務、財務/管理会計
【職務内容】適正に合わせて業務を担っていただきます。【具体的には】■PL作成(財務経理連携/請求書発行等)の予実管理業務■収支予測、予実再分析、マネージメント層への業績報告、年度予算編成等の管理会計業…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】■既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。【具体的には】■新卒/中途採用業務■採用手法の企画・実行、スカウトによる母集…
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- 年収
- 450万円~650万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用、管理部門アシスタント
【業務内容】SBIホールディングスの新卒/中途採用業務全般をご担当いただきます。【具体的には】■計画立案と採用手法の選定■就活セミナーの企画運営■選考スケジュール管理、面接の調整■SBIグループ各社・…
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- 年収
- 480万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】SBIホールディングス人事部において、自社及び約30社程度のグループ会社の制度企画、人材開発、採用、労務管理等の人事業務を集約して統括・運営しています。当該人事部における労務管理の中で、主…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】下記のうちいくつかの業務を管理職として主体的に推進していただきます。【具体的には】■経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のための戦略的なアイデアやソリューションの提案・実行■人件…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】下記のうちいくつかの業務を担当いただきます。【具体的には】■経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案■キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプ…
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