関西エリア｜人事の転職・求人情報
- 急募
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- 年収
- 480万円～580万円
- 勤務地
- 兵庫県 尼崎市
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】労務業務全般具体的には、・給与計算、社会保険・労働保険諸手続き（電子申請含む）、退職金関連諸手続き・勤怠管理、入退社管理、派遣社員管理・年末調整等※当面は上記業務に従事いただきますが、将来…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、教育・研修
【職務内容】・販売スタッフの教育、接客トレーニング（毎月の入社時研修や入社後の研修など）・トレーニング資料の作成・定期的なスキルチェック、評価のまとめ（Excelやシステムへの入力）・販売スタッフの教…
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- 年収
- 640万円～780万円
- 勤務地
- 京都府 京都市上京区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】人事部門の管理職としてお迎えします。マネジメント業務、人事制度の立案、関連部署内の調整などをご担当いただきます。具体的には以下内容に携わって頂きます。グループ内のマネジメント人事制度の構築…
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- 年収
- 420万円～820万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、教育・研修
【配属先部門の担う役割】全役職員を対象とした各種研修や教育を行うことで、昇格やキャリアアップを促進させることをミッションとしております。【入社後の具体的な仕事内容】当社の全役職員を対象とした、昇格やキ…
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- 年収
- 310万円～500万円
- 勤務地
- 和歌山県 西牟婁郡白浜町
- 職種
- 労務・給与社保、経理、総務
【業務内容】同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つの…
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- 年収
- 310万円～500万円
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市北区
- 職種
- 労務・給与社保、経理、総務
【業務内容】同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つの…
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- 年収
- 400万円～450万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 採用
＜入社時の業務＞新卒採用の担当者として業務をお任せします。学校訪問や学生への連絡、ナビサイトの運営などから始めていただき、徐々に採用イベントの企画や採用計画の立案などをお任せしていきます。業界知識含め…
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- 年収
- 600万円～840万円
- 勤務地
- 東京都、他
- 職種
- その他（営業職）、採用
【業務内容】営業所長として、同社に相応しいプロフェッショナルな人材の指導と育成、事業規模の拡大をお任せします。【具体的には】■指導・育成面アフラックコンサルタントは指定月（3の倍数月以外）に入社いたし…
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- 年収
- 413万円～538万円
- 勤務地
- 京都府 京都市南区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【仕事内容】人事・総務業務配属先：管理本部 業務部主に採用活動や入社手続き対応を中心に、社内行事の運営や設備管理等幅広く担当いただきます。【社風】仕事に対して真面目で、自発的に行動する社員が多く在籍し…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 350万円～600万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント
【業務内容】■新規顧客への提案営業■顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など■その他、…
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- 年収
- 450万円～800万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント
【業務内容】■新規顧客への提案営業■顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など■その他、…
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- 年収
- 403万円～476万円
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- IT営業（法人営業）、人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）、採用
■募集背景IoTやDX推進など、IT化が進み顧客からのニーズも変化している中、中期経営計画が発表され採用部に求められる領域も拡がってきています。従来の採用手法にこだわらず、様々な手法を企画し運用してい…
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- 年収
- 482万円～672万円
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 採用
■募集背景IoTやDX推進など、IT化が進み顧客からのニーズも変化している中、中期経営計画が発表され採用部に求められる領域も拡がってきています。従来の採用手法にこだわらず、様々な手法を企画し運用してい…
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- 年収
- 700万円～1400万円
- 勤務地
- 東京都 中央区、他
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】■人事企画：事業戦略に基づいた人材戦略の検討・立案・遂行・新会社の事業規模・業態・事業戦略・経営理念等を踏まえた新人事制度の検討・立案、及び運用・組織理念の浸透や職場風土醸成を目的とした組…
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- 年収
- 550万円～850万円
- 勤務地
- 京都府 京都市中京区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】事業拡大に伴い、継続的に組織力、人材力強化と職員がいきいきと働く環境づくりに取り組んでいます。経営層や拠点のマネージャーとともに、人事制度の活用や人材育成、活気ある職場づくりに取り組んでい…
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- 年収
- 310万円～500万円
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市灘区
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保、経理、総務
【業務内容】同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つの…
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- 年収
- 310万円～500万円
- 勤務地
- 兵庫県 洲本市
- 職種
- 労務・給与社保、経理、総務
【業務内容】同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つの…
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- 年収
- 310万円～500万円
- 勤務地
- 兵庫県 芦屋市
- 職種
- 労務・給与社保、経理、総務
【業務内容】同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つの…
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- 年収
- 310万円～500万円
- 勤務地
- 京都府 京都市左京区
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保、経理、総務
【業務内容】同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つの…
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ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 310万円～500万円
- 勤務地
- 滋賀県 米原市
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保、経理、総務
【業務内容】同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つの…
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- 年収
- 312万円～386万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 採用
【業務内容】■採用業務・採用計画立案、採用手法の検討と実施・（中途採用）新規開業予定ホテルのオープニングスタッフ募集、会社説明会、イベント出展、選考、内定後フォロー・（新卒採用）インターンシップ、会社…
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント
【業務内容】総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、■顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務■関西エリア人事コンサルメンバーのマネジメント、関西エリアの人事コンサ…
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