人事 東京都の転職・求人情報 (38/43ページ)
- 年収400万円以上
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非公開求人 305 件
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 採用
【業務内容】人事に関わる以下の業務を担当していただきます。〇経験者採用・採用関連データ分析・採用強化施策の企画立案~実行・選考管理・一次面接、役員面接対応・全社への採用活動説明会の実施・紹介会社との打…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 杉並区
- 職種
- 採用、教育・研修
【仕事内容】人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を担っていただきます。チームメンバーのマネジメント、育成をしていただきながら、組織としての成果を追っていくこともミッション…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
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- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。【具体的には】■経営層と連携した戦略の採用企画立案(事業計画…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
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- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
【職務内容】人事採用業務をメインとし、人材開発領域をお任せいたします。【具体的には】■中途領域・求人原稿の作成/エージェントのやりとり/面接対応全般/入社調整/入社後面談/労務集計■新卒領域・求人原稿…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、人材営業(法人営業)
【仕事内容】■クライアントへのヒアリングやミーティングを通じ、組織が抱える 問題点・課題を抽出、組織変革への具体的なシナリオを策定、人事評価制 度の設計を行い経営者への提案、運用サポートを実施して頂き…
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- 年収
- 450万円~650万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用、管理部門アシスタント
【業務内容】SBIホールディングスの新卒/中途採用業務全般をご担当いただきます。【具体的には】■計画立案と採用手法の選定■就活セミナーの企画運営■選考スケジュール管理、面接の調整■SBIグループ各社・…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、秘書/受付
【職務内容】■従業員向け資産形成支援制度の企画・設計■制度導入に向けた関係各部署との連携■役員2名の秘書、匿名業務【具体的には】<人事企画>■従業員の資産形成支援制度の設計・導入■従業員エンゲージメン…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
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- 東京都 品川区
- 職種
- 採用
【職務内容】 農業現場、ビジネス、コーポレート部門の採用活動全般を担当いただきます。【具体的には】■採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセス■採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
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- 東京都 目黒区
- 職種
- 採用
【職務内容】<採用業務>■採用目標に対するエージェントコントロール・エージェントとの連携を強化し、採用目標に沿った候補者の提案を受ける。■面接・求職者へのアトラクト、スキルや適性を見極めた採用判断。■…
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- 年収
- 360万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保
労務管理業務を行って頂きます。【仕事内容】▽お願いしたい業務■給与計算■年末調整■社会保険手続き■入退社手続き■勤怠管理■健康診断管理■福利厚生▽ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務■人事関連…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 400万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。【具体的な業務内容】▽お願いしたい業務■中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた…
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- 年収
- 700万円~1200万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】新卒採用における戦略企画からその実行まで、一気通貫でお任せします。新卒リクルーター業務を自らご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進などに手腕を発揮いた…
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- 年収
- 600万円~900万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】会社・事業戦略に沿った採用活動の戦略・方針策定、課題解決と推進をしていただきます。【具体的には】■採用戦略の立案と実行■社内関係者との連携による採用活動及びプロセスの円滑化■採用に関する課…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 教育・研修
専門学校の専任教員として、実習を通して産業界で通用するゲームエンジニアを育成いただきます。【概要】約3000名の学生が在籍する、日本電子専門学校の専任教員として、下記学科のいずれかをお任せします。教員…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
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- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【仕事内容】本社:人事管理部門にて、エイブル及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。一連の業務を、外部へアウトソースせず運用しています。事業拡大や新規事業に取り組んだ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【仕事内容】本社:人事管理部門にて、エイブル及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。一連の業務を、外部へアウトソースせず運用しています。事業拡大や新規事業に取り組んだ…
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- 年収
- 600万円~1050万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【職務内容】■採用戦略の立案、データ分析■組織課題ヒアリング、求人要件定義■採用計画の実行、進捗管理(チャネル選択、母集団形成、選考、面接、クロージング)■ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】労務業務を中心にマネージャーとしてコーポレート本部業務推進局の以下の幅広い領域をお任せいたします!<労務領域>・サイバー・バズグループの労務業務(勤怠管理/給与計算/労務課題へ対応など)・…
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- 年収
- 400万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用、教育・研修
HR統括Gでは、採用・教育全般の業務を担っています。<採用業務>・中途/新卒採用に纏わる業務全般・1次面接対応・候補者のアトラクト、フォローアップ・採用チャネルの運用(求人媒体、ダイレクトリクルーティ…
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ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。

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- 年収
- 500万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、採用
【職務内容】■リテンション・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行■評価・報酬制度の企画立案と実行■オンボーディング施策の企画立案と実行【この仕事のやりがい】■FPTは大きな変革を迎えるなか、人と組…
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- 年収
- 400万円~750万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、その他(販売/サービス)、品質管理/QA/QC、教育・研修
同社が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中心とした開発技術者へ講義を提供いたします。単なる「講義」ではなく、演習を通じた「対話」を目指し、受講された皆様にソフトウェアテストへの様々な…
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- 年収
- 600万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
以下業務の一例を記載しますが、事業成長のための人事イシューの特定からリードいただけることを期待しています。<採用>■採用計画の立案、実行、KPIマネジメント■事業部の採用ブランディング<組織開発>■事…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【職務内容】■選考進捗管理(書類選考/面接の実施)■候補者との各種対応■エージェントリレーション構築■母集団形成の施策検討~実行~分析■経営層との採用計画~実行■採用の要件定義■採用戦略の策定、実行■…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修
■職務内容:人事の中でも中途採用をメインとして業務に当たっていただきます。校舎数の拡大に伴い、人事業務も拡大しています。安定したスクール運営のため、中途採用から、委託講師、アルバイトの採用もお任せしま…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人材営業(個人営業)、採用
◆ポジションミッション挑戦を続ける方々と、成長を続ける企業の、出会いを生み出し、ご縁を紡ぎ続けること◆募集背景「企業の成長を人で止めない」この強い想いのもと、私たちBOXは「挑戦を続ける方々」と「さら…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人材営業(個人営業)、採用
◆ポジションミッション・BOXの集団力を活かし、人材業界に革新を起こす取り組みを思考し、実行すること・挑戦を続ける方々と、成長を続ける企業の、出会いを生み出し、ご縁を紡ぎ続けること◆募集背景「企業の成…
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- 年収
- 1500万円~2000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】HRBP室は、各事業部やコーポレート部門の管掌役員やコーポレートの他機能と連携し、事業成長のためのビジネスパートナーとして様々な組織人事課題の解決をリードしています。各事業のビジネスモデル…
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- 年収
- 800万円~1200万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】医療プラットフォーム付きのHRBPとして、本部長や事業部長などと密に連携しながら担当事業部内の組織・人事課題の解決を通じて、事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。【具体…
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