東京都｜人事の転職・求人情報 （4/7ページ）
- 年収1000万円以上
-
- 年収
- 864万円～1236万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保、法務、経理、総務、財務／管理会計
【職務内容】管理部の責任者として、財務経理業務を主軸として、総務・人事などの管理部門全体の統括いただき、さらなる事業成長に向けたコーポレート体制の再構築と強化をお任せします。【具体的には】■月次、四半…
-
- 年収
- 770万円～1780万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【業務内容】中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。当社の採用活…
-
- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】今までのご経験、ご志向を踏まえ、人事企画の立案から労務管理実務まで幅広く担っていただきます。具体的には、以下の業務をお願いします。最初からすべての業務に関わるわけではなく、まずはご自身の得…
-
- 年収
- 900万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
当社は、医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している会社です。現在は、中核事業の医療施設型のホスピス「医心館」事業を全国に100施設以上展開しており、FY20：91億、FY21：153億、FY22：23…
-
- 年収
- 600万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【業務内容】■事業長との関係作り・人事が下請けになるのではなく、事業が主体者として採用に向き合う風土作り・各事業長が、主体的に採用に向き合うための環境構築（採用媒体の現場運用ルール策定・アカウント付与…
-
- 年収
- 500万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】常に経営と現場双方の観点において課題意識を持ち、社員や組織の成長、エンゲージメント向上に貢献できる人事制度の企画提案、改定、運用を担っていただきます。また、多様な従業員の活躍を支える環境整…
-
- 年収
- 949万円～1075万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用、教育・研修
【職務内容】社員の人事に関連する業務をメインに、会社の庶務業務も行います。【具体的には】■採用業務（中途採用、新卒採用）■人材育成、研修（人材育成計画の策定から、実施、管理等）■法令対応（法令情報の収…
-
- 年収
- 500万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【業務内容】本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。採用領域の中で幅広くご経験を積んでいた…
-
- 年収
- 800万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
■募集ポジションについて人事戦略の立案・実行により組織全体のパフォーマンスの最大化し、経営目線をもって企業の成長をリードすることのできる方を募集しています。事業においては、既存事業を継続して高い成長率…
-
- 年収
- 700万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 文京区
- 職種
- 労務・給与社保、経理、総務、財務／管理会計
【業務内容】管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。バックオフィス全般のチームマネジメント／業務管理のほか、IPO準備…
-
全求人の一部のみ公開中
-
- 年収
- 800万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】リスクマネジメントを企画立案人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。本社にて、以下業務をご担当頂きます■従業員と…
-
- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- カスタマーサクセス、人事制度構築、新規事業開発
【職務内容】■カスタマーサクセスに関する組織運営・導入支援、活用支援のプロセスの設計・運用・モニタリング・必要人材の定義及び採用・育成・評価■プロダクトやサービス企画・顧客インタビューや顧客行動分析・…
-
- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
仕事概要Belong では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて、リユースデバイス市場で事業展開を行っています。売上高・販売数ともに創業年からは50倍以上に成長を遂げ…
-
- 年収
- 700万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
【担当業務】同社ではCHANGE THE GAMEのミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界には様々な商材・工種があり、同社はこれらを幅広く取…
-
- 年収
- 700万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。【具体的には】■各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行■…
-
- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【具体的な業務内容】深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成？を支える優秀な人材の確保と持続可能な？事戦略の構築を推進し、？度な分析？と…
-
- 年収
- 800万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 採用
【具体的な業務内容】高度専門人材の採用担当として、以下の業務をご担当いただきます。中途採用：年間55名程度（うち高度専門人材11名+ITエンジニア25名）■中途採用計画立案、実行■人員計画（KPI）の…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
●配属先人事総務部・HRXセンター●採用背景人財戦略の一環として、23年4月に三菱電機（株）本社人事部内にシェアードサービス部門を新設いたしました。本組織は、同社内各拠点にて重複実施及び部分最適化して…
-
- 年収
- 600万円～1160万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス、採用、財務／管理会計
【概要】同社は2017年10月の創業より、住環境領域に向けた情報・技術プラットフォーム事業を推進し、複数事業を立ち上げて参りました。当初立ち上げた人材紹介事業、求人広告事業に加え、現在ではダイレクトリ…
-
非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
-
- 年収
- 600万円～1050万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【職務内容】■採用戦略の立案、データ分析■組織課題ヒアリング、求人要件定義■採用計画の実行、進捗管理（チャネル選択、母集団形成、選考、面接、クロージング）■ダイレクトリクルーティング（媒体選定・スカウ…
-
- 年収
- 1500万円～3000万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】■評価制度の設計と運用■人事ビジネスパートナー（HRBP）の運営■人材の管理・育成（タレントマネジメント）■組織開発・改革（オーガニゼーション開発）■データ分析を活用した人事戦略の立案（ピ…
-
- 年収
- 608万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
■担当業務：同社ではCHANGETHEGAMのミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界には様々な商材・工種があり、同社はこれらを幅広く取り扱う…
-
- 年収
- 500万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 人事制度構築
SCSKグループ 人事関連組織横断事項の企画・立案・推進を担う中核人材や候補人材の募集＜0490CPA＞【職務内容・担当業務】▽以下領域における企画、検討、推進（１）人事関連横断施策の企画・立案・推進…
-
- 年収
- 1000万円～2000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】・人事制度の構築・運用・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画・研修制度の企画、実行・人事メンバーのマネジメント・組織活性のための施策立案・…
-
- 年収
- 480万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】SBIホールディングス人事部において、自社及び約30社程度のグループ会社の制度企画、人材開発、採用、労務管理等の人事業務を集約して統括・運営しています。当該人事部における労務管理の中で、主…
-
- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【業務内容】人事責任者として、経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計、社内文化の整備をお任せします。経営に直結する人事戦略の立案から実行までをリードし、組織の成長にダイレクトに貢…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです…
-
- 年収
- 800万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修、総務
【職務内容】同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、…
-
- 年収
- 700万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、労務・給与社保、採用、経営企画、総務
【具体的な業務内容】事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事施策を企画立案・実行していただきます。【具体的な職務内容】■所属事業部におけ…
希望通りの求人が
見つからない方へ
マイナビエージェントサイトで
ご覧いただける求人は一部となります。
無料転職サポートをお申し込みいただくと
こちらで公開していない登録者限定の求人を
ご紹介することができます。
