経営／企画／管理／事務 東京都 渋谷区の転職・求人情報 （28/34ページ）
- 年間休日120日以上
条件に合う公開求人数 996 件
非公開求人 244 件
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- 年収
- 400万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区、他
- 職種
- 広報、販売促進・プロモーション
同社の各種コンテンツの広報担当として、各タイトルの広報業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】スマホ、コンシューマー等の同社ゲームタイトルに関する広報業務全般■プレスリリースや広報資料の作成、配信■…
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- 年収
- 350万円～400万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- リサーチ／市場調査／データ分析
同社はメーカーや広告代理店などに対して、インタビュー調査やネットリサーチなどのマーケティングリサーチを行っています。【仕事内容】■インタビュー調査（最近はオンラインが中心）に向けたクライアントとの打ち…
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- 年収
- 390万円～520万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- コールセンター・カスタマーサポート、事務／アシスタント、金融事務・銀行窓口
【業務内容】■同社のカスタマーサービスとして、お客様対応等を電話・メール等で行っていただきます。■また、お客様対応だけでなく、顧客満足度向上のための施策立案、実施も担当いただきます。【具体的には】■お…
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- 年収
- 420万円～630万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス
【業務内容】コンプライアンス関連業務の実務に携わっていただきます。【具体的には】■法令諸規則の改正に対する社内対応（規程等の策定・改訂）■同局・自主規制機関の他公的機関（税務・警察署等）からの調査依頼…
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- 年収
- 450万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- リサーチ／市場調査／データ分析
急成長中のフリーランス向けオンライン金融サービス「ラボル」にて、企業とのアライアンス業務を担っていただけるマーケティング部アライアンス担当を募集します。企業提携のフロントとして、戦略設計から施策の企画…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区、他
- 職種
- Webマーケティング 、リサーチ／市場調査／データ分析
【職務内容】▽マーケティング関連業務■マーケティング施策遂行：戦略的なマーケティングプランの立案/実行し、営業促進、業績向上に貢献します。■外部メディア・広告選定/運用：有用な外部露出の選定及び運用を…
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- 年収
- 360万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- リサーチ／市場調査／データ分析
【概要】音楽を中心としたライブエンターテイメント領域で展開するチケットサービス（Webサイトやアプリ）のユーザー利用状況/動向の分析、レポーティング業務などに携わっていただきます。電子チケットやトレー…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【詳細】レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。1】採用要件の定義・中途採用市場のマーケッ…
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 経営企画
経営陣直下の経営企画チームにて、以下のアシスタント業務からお任せいたします。親会社オリックス株式会社からの常駐メンバーが以下業務につき丁寧にレクチャー致します。未経験でも、中長期的に当社経営企画メンバ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 経理
【お任せしたい業務】本サービスにおいては、大きく以下の役割があります。・コンシェルジュ・・業務を委託する法人との窓口となり依頼内容のディレクションを行う。・サポーター・・ディレクターからの指示のもと、…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 580万円～720万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築
■業務内容経営/事業戦略と連動した人事戦略の立案・実行パートナーとして、組織と社員の共成長を生み出す人事制度の企画・設計及びタレントマネジメント、社員の”はたらきがい”向上を目的としたスマイルワーク …
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- 年収
- 420万円～620万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 経理
【業務内容】経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せ致します。■単体決算業務■月次決算業務■経費管理■予実管理■管理会計（採算管理）■四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開…
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- 年収
- 402万円～450万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【ゼネラルリンクの人事】ゼネラルリンクは、『メディア事業』『インターネット広告事業』『PRソリューション事業』『人材紹介事業』など、人々の生活とビジネスに革新をもたらす多様なサービスを展開し、社会に新…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用、教育・研修
【仕事の内容】会社の未来を担う新卒採用・中途採用、さらに教育まで、様々な職種・社内外で多くの人との関わりがあるポジションの採用です。■採用業務(新卒・中途)会社説明会/求人媒体の選定/求人媒体の運用・…
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- 年収
- 300万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 商品企画／サービス企画
プロ野球球団やBリーグのカードコレクションアプリの企画、運営【具体的には】アプリ内のイベント企画や、各種制作物（アプリデザイン、LP、カードデザイン）のディレクション業務や各種KPIの集計、更新作業な…
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- 年収
- 350万円～400万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- その他（Web／インターネット／ゲーム）、リサーチ／市場調査／データ分析
食品メーカーや飲料メーカー、大手GMSのプライベートブランドなどの新商品の最終テストを担うお仕事です。毎週のように新商品が開発されていますが、少しでもヒットする可能性を高めるべく、リリース前に最終テス…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 経理
【業務内容】■経理部門において、月次・年次決算の取りまとめから資金繰り管理、伝票・請求書の作成、税務申告・納付まで、会計業務の一連を担当していただきます。また、経理フローの見直しやシステム改善を通じて…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保、法務、経理、総務、財務／管理会計
【業務内容】■バックオフィス全体を横断するマネージャー候補として、経理・労務・総務・法務などの業務をプレイングマネージャーとして推進しながら、コーポレート部門の仕組み化やチームビルディングを担っていた…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）
私たち＜バリューHR＞は、健康づくりサービスを開発し提供している会社です。世の中での健康への需要が高まる中、企業と健康保険組合に必要な健康づくりをサポートするためにPHRの利活用を行い、みなさんの健康…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）
運営受託している健康保険組合の管理者として、事務処理の統括ほか、庶務、保健事業を中心に幅広い業務を担当して頂きます。★具体的な仕事内容【庶務（組合運営）】・予算、決算・組合会運営や議員選挙・規約規程管…
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- 年収
- 500万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区、他
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、採用
【業務内容】■レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。■いわゆる「人事」…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 法務
【業務内容】▽事業法務■契約書作成・確認■「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定■個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応■社内規程の整備、コンプライアンス関連業務■新規サービス検討時等…
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- 年収
- 550万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス
【業務内容】■上場会社における株式実務（株主総会招集通知作成、適時開示関連業務、コーポレートガバナンス報告書関連業務、株主対応など）■株主総会/取締役会/監査役会の事務局業務（各種資料作成含む）■内部…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス
【職務内容】ポジションの魅力グループ全体の経営基盤を支える「内部監査担当者」として、グループ会社を含めた監査業務全般（内部監査・子会社の会計監査・監査役監査等）をお任せします。サイバー・バズでは、事業…
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- 年収
- 730万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築
本ポジションのミッションは、創業9年目・変革期にある当社において、人事制度（等級・評価・報酬）の運用および制度改定をリードし、組織の持続的な成長を支えることです。【職務内容】目標設定～評価～報酬までの…
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