東京都, 簿記などの転職・求人情報 (7/8ページ)
- 簿記
- 設立30年以上の企業
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- 年収
- 430万円~900万円
- 勤務地
- 東京都 目黒区
- 職種
- 経理
【職務内容】■会計・単体決算、連結決算・法定資料(会社法関係・有価証券報告書・決算短信等)作成・法人税等の申告納税業務■国際税務・移転価格文書作成・移転価格税制、海外税務問題対応【仕事の魅力(裁量・責…
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- 年収
- 790万円~1100万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 経理
【職務内容】主計部会計・税務Gにて、単体決算、連結決算、税務対応等をご担当いただきます。【具体的には】■単体決算業務■連結決算業務■決算開示資料の作成業務■子会社に対する指導■支援業務・税務申告業務■…
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- 年収
- 600万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 経営企画、財務/管理会計
【職務内容】■海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等(うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社)【具体的には】■各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング ■グループ…
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- 年収
- 500万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 財務/管理会計
【職務内容】■連結決算全般・銀行及びグループ各社の投融資案件、M&A等に係る会計面での対応・連結財務諸表等開示書類の作成・連結判定・親会社(SBI HD:IFRS適用会社)のためのIFRS関連対応(I…
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- 年収
- 445万円~700万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、将来的には人事制度の企画全般をご担当いただきます。【具体的】■人事考課・目標管理・雇用管理・人事異動などの運用~企画■賃金制度の運用・人件費管理…
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- 年収
- 950万円~1500万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 経理
【業務内容】▼業務内容グループ経営を行うCFOの課題は企業価値の向上。我々のミッションは、お客様と深い関係性を築きながら、財務会計領域に特化したシステム/業務における様々な課題を解決していくことです。…
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- 年収
- 500万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 経営企画、経理
【職務内容】経営企画部主計グループにおける会計・税務■会計・決算業務・制度対応(バーゼル規制含む)・関係各部との折衝等■税務・税金計算・税務申告・税務調査対応・国際税務・タックスプランニング等
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- 年収
- 500万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 経理
【職務内容】グループ経営企画部が担うガバナンス機能の内、経費コントロール業務となります。【具体的には】■経費・設備投資予算や要員計画の立案、進捗管理・予実管理・差異分析、経費・設備投資に関わる権限やポ…
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- 年収
- 566万円~911万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 経理
【職務内容】経理・税務担当者として、経理業務として全社決算の取りまとめ、損益状況・資産状況に係る経営資料の作成を行う他、法人税・消費税等の申告書作成や税務調査対応をお任せします。【具体的には】■経理業…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 604万円~801万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 会計士、税理士・5科目合格者、経営企画、経理、財務/管理会計
~年休123日・土日休(完全週休二日制)~◎業界最大手、建設業時価総額1位!グループ売上業界No1の5.2兆円(2024年3月期)◎福利厚生充実!※福利厚生欄参照■採用背景:組織強化・業務拡大に向けた…
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- 年収
- 900万円~1100万円
- 勤務地
- 東京都 目黒区
- 職種
- ERPコンサルタント、導入支援
ER25_02【中目黒】ERPの導入・定着/課長候補(会計分野)【募集の背景】現行基幹業務システム(ERP)を最新化し、『競争力のある企業』に向けてIT/DX基盤を構築していきます。100年に1度の自…
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- 年収
- 430万円~900万円
- 勤務地
- 東京都 目黒区
- 職種
- ERPコンサルタント、導入支援
ER25_01【中目黒】ERPの導入・定着(会計分野)【募集の背景】現行基幹業務システム(ERP)を最新化し、『競争力のある企業』に向けてIT/DX基盤を構築していきます。100年に1度の自動車業界の…
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- 年収
- 490万円~600万円
- 勤務地
- 東京都 中央区、他
- 職種
- 財務/管理会計
<【伊勢原・市川】原価管理業務>【業務内容】以下の業務をお任せいたします。◇原価管理システム導入のための工場要件取りまとめ(製造セクションとの調整)◇原価管理システム運用のためのマスタ構築◇品目別標準…
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- 年収
- 800万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 経理、財務/管理会計
■連結CF作成業務■開示書類の作成■資金計画及び予測(連結・単体)■外国為替業務■経理業務(月次決算)■グループ会社資金管理業務
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- 年収
- 450万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 経理、財務/管理会計
■単体資金収支予実管理業務■借入状況管理■外国為替業務■開示書類の作成■預金業務■会計業務(伝票起票)
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- 年収
- 600万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 経理
【採用背景】部長が経営に近い業務と決算実務を兼務しているため、決算業務等を引き継いで担っていただける方を募集しております。また、メンバーのサポートを担っていただくことを想定しております。【業務内容】ご…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保
人事部において、給与・賞与・昇格などの処遇業務の運用を担当していただきます。データ管理や社内調整を通じて、正確性と論理性の両立が求められる業務です。将来的には制度運用の中心的存在としての活躍を期待して…
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- 年収
- 450万円~580万円
- 勤務地
- 東京都、他
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
◇職務内容大手製造業の債権管理システムのエンハンス開発において、外部設計~リリースまで各工程の成果物作成および運用作業を担当していただきます。【特徴】長期契約・直取引の顧客が多く案件状況は安定しており…
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- 年収
- 450万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント
DivaSystem (連結会計パッケージ) の導入から保守運用まで一貫した業務をお任せいたします。入社後はパッケージ導入の新規案件のみならず、すでに導入しているお客さまも担当を頂き、運用保守業務にも…
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- 年収
- 400万円~500万円
- 勤務地
- 東京都 文京区、他
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
【自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア/コンサルタント】製品導入チームで要件定義~開発~リリースまで一気通貫で担当して頂きます。当社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも…
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- 年収
- 450万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント
財務会計システム「SuperStream」(単体会計)もしくは「DivaSystem」(連結会計)のパッケージ導入を行っていただきます。【具体的には】要件定義から設計、構築、テスト、運用など開発工程の…
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- 年収
- 450万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 運用保守システムエンジニア・障害対応
■お客様によって、システム基盤(SAP R/3、スクラッチ開発したシステムなど)が異なりますので、これまでのご経験に応じて運用、保守業務をお任せいたします。■SAP R/3においては、運用・保守のみな…
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- 年収
- 550万円~630万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 経理
【職務内容】国内の本社・グループ会社の経理業務を中心に、日次・月次の伝票起票、伝票チェック、固定資産管理、債権債務管理などの基本的な経理業務に加え、月次・年次決算のサポートを担当していただきます。業務…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 府中市
- 職種
- ERPコンサルタント、社内システム企画
〈ITユニット IT戦略部/生産原価Gr SAP CO業務担当〉当ポジションでは以下業務をご担当していただきます。【業務内容】・SAP(COなどMRP周辺)の導入ならび保守運用担当。・チームリーダの元…
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- 年収
- 500万円~650万円
- 勤務地
- 東京都 文京区、他
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
~自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア/コンサルタント~製品導入チームで要件定義~開発~リリースまで一気通貫で担当して頂きます。当社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築
人事部で給与・賞与・昇格などの処遇領域の運用を担いつつ課題解決・制度改善まで行っていただきます。◇職務内容①給与・賞与・昇格などの処遇領域の運用、②人事制度の見直し・企画具体的な業務:処遇領域・給与・…
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