- 求人No:10339375
- 更新日:2024年04月23日
パナソニックグループ
EV充電器、照明制御をフックとした顧客開発から市場普及に向けたソリューション提案|《東京》- 年収
- 450万円~950万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 技術営業・セールスエンジニア
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 技術営業・セールスエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 募集者の名称 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 配属部門 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 マーケティングセンター ソリューション市場開発部 非住宅市場開発部 非住宅SE課 ●担当業務と役割 ・ハードとサービスを組み合わせたソリューション提案と顧客開発。 ・顧客への提案、分析を繰り返し、解決すべき課題に対し提案し続けるソリューション提案営業。 ・導入コンサルから納入後のサービス利用活用推進、継続的なサービス改善。 ・上記スキーム構築、サポート支援活動が主 ・自治体や自動車メーカーなど各パートナーに対しお客様が抱える課題に対して、当社のEV充電器、システム商品を通してのソリューション提案で、価値訴求を高め市場普及を狙う ・EV本格導入期を見据えて、伸長する非住宅顧客へのアプローチで、先行して陣地を獲得する活動 ●具体的な仕事内容 非住宅市場(EV中心)において件名毎の技術支援でソリューションを図り、件名受注確度の向上と売上による販売貢献強化を図る 【対象】 主にリニューアル市場の件名対応 ・技術側面からの現場フォロー支援、技術資料作成、蓄積 ・現場課題の抽出〜対応策提案〜多品目受注推進〜生産性向上 ・商品部連携による対応課題の見える化〜ツール準備支援 ・ソリューション起点の商品改善提案、新商品創出 ・現場対応の体制構築検討 ●この仕事を通じて得られること ・2050年カーボンニュートラルに向け住宅・非住宅の省エネ強化、EV化とインフラ整備が進む動きの中心的な役割で達成感を得ることができます。 ・顧客との協働推進で社会貢献を実感できます。 ●職場の雰囲気 ・飽くなき探求心をもったメンバーの集まりで個性豊かな組織です。 ・与えられる業務だけではなく、自ら考え行動に移して広げていくバイタリティーあふれたメンバーが集っています。 ・社内、社外パートナとも時間効率を考えリモートワーク、リアルを使い分けながら対話を重視するスタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な市場への経験を積んでいただくことで、電気設備業界の総合的な知識、提案スキルを身につけられる育成スケジュールを組んでいます。 ・EVインフラ〜太陽光〜蓄電池〜電設資材と関連商材を軸に電材、設備業界のプロフェッショナルに向けた知識習得をいただきます。 |
応募条件 | 【必須】 ・太陽光業界で市場開発の経験 ・対人折衝力、コミュニケーション力、探求心 【歓迎】 ・充電インフラ設備の営業に取り組んだ経験のある方 ・電気設備業界に携わった経験がある方 ・お客様と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・市場開発営業に取り組んだ経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションが適切に対応できる ・他のやり方を学び、その上でオリジナリティーを生み出せる ・困難な状況でも前向きに取り組める ・お客様のお困りごとに寄り添え解決するためやり遂げる強い意志をお持ちの方 |
年 収 | 450万円~950万円 |
勤務地 | ■東京都 港区 東新橋1丁目5番1号 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、役職手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員割引制度、社員持株会制度、企業年金、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 フレックス・タイム制勤あり(コアタイムなし) |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■私たちは「挑戦する人と組織の成功」の実現のために、 Diversity, Equity & Inclusionを推進し、「多様な人材がそれぞれの力を最大限発揮できる最も働きがいのある会社」になることを目指します。
■「一人ひとりへのサポート」とは、多様な個性をもつ一人ひとりが挑戦に向き合えるように支援していくことです。多様で柔軟な働き方が選択できる環境や仕組みを整えることでワーク・ライフ・バランス実現の支援に取り組んでいます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートEV充電器、照明制御をフックとした顧客開発から市場普及に向けたソリューション提案|《東京》