- 求人No:10336563
- 更新日:2024年05月02日
スタンレー電気株式会社
圧電PZT膜の開発業務|【山形/鶴岡】- 年収
- 450万円~800万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 山形県 鶴岡市
- 職種
- LED・発光デバイス・光半導体、無機(金属・ガラス・セラミック)、プロセス開発・スケールアップ
- 残業月20時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 有形商材の求人
- 産休・育休取得実績あり
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■LED・発光デバイス・光半導体 ■無機(金属・ガラス・セラミック) ■プロセス開発・スケールアップ |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | DP24_05 【鶴岡】圧電PZT膜の開発業務 【募集の背景】 同社では、世にまだない新しいMEMSデバイスを創出し、社会に貢献することを目指しています。 今回募集するMEMSプロセス技術者は、その中でも特に重要な役割を担っていただくことになります。 私たちは、設計・製造・品質評価までの一貫した工程で圧電MEMSデバイス開発を進めており、 車載や医療、民生など様々なアプリケーションに応じたデバイスを実現化しています。 今回募集する方には、各種アプリケーションからの要求事項を反映させ、 実現可能性や量産可能性を検証することが主なミッションとなります。 業務の中心となるのは、圧電MEMSデバイスのエンジンとなる圧電PZT膜の開発業務です。 同社の圧電PZT膜の開発者になることで、まだ世の中にない新しい技術を創出するやりがいや、 自己実現を果たすことができる環境での成長が期待できます。 【配属部門の概要】 電子技術本部 D2Pは、研究成果をいち早く上市するミッションを持っている部門になります。 【担当する業務(概要)】 圧電PZT膜の開発業務 【担当する業務(詳細)】 圧電PZT膜をメインに、MEMSデバイスのプロセス・開発業務を担当していただきます。各種アプリケーションからの要求事項をデバイス仕様に反映させ、それを実現するための特性を持った圧電PZT膜の実現可能性、量産可能性を検証することが主なミッションとなります。 【仕事の魅力(裁量・責任・雰囲気など)】 (1)まだ世の中にない新しいMEMSデバイスを創出するやりがいのある仕事です。 (2)業務の担当領域は細分化しておらず圧電PZT膜の開発をメインとしますが、設計へのフィードバックやデバイス評価・分析までもミッションとして行うため、自らのキャリアアップを容易に図れる職場です。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 幅広い領域を担当していただく経験よりテーマ全体の進捗管理していくマネージメント職や 第一人者として技術領域にて専門能力を活かすプロフェッショナル職に進むキャリアパスがあります。 【配属部署】 技術統括本部 電子技術本部 D2P部 E216課 【働き方について】 フレックスタイム採用(10:00-15:00コアタイム) 【外出・出張の有無】 外出・出張 有 展示会などによる情報収集 秦野製作所および横浜テクニカルセンター等他事業所 |
応募条件 | 【求めるスキル】 以下1つ以上当てはまる方 1.圧電PZT膜の開発業務経験 2.薄膜の成膜開発の業務経験 3.MEMSデバイスまたは半導体デバイスのプロセス開発業務経験 【歓迎スキル】 ・CADを用いたフォトマスク設計や、機械設計の経験 ・半導体プロセスを用いたデバイス作製の経験 ・MEMSデバイスの電気的・機械的評価業務の経験 ・MEMSデバイスの分析・解析業務の経験 ・MEMSデバイスの量産立ち上げの経験 【求める人物像】 ・新しいことに事に興味を持つ好奇心がある人 ・多少の困難な業務にあっても立ち向かっていけるバイタリティの有る人 ・自らの業務領域を拡張する意欲のある人 【語学】 入社時不問(将来的にはTOEIC500点以上) 【語学に関して使用頻度とシーン】 海外メーカーとの打ち合わせ |
年 収 |
450万円~800万円
〔※賞与/各種手当/時間外手当含む ※年齢、経験を考慮して決定致します〕 |
勤務地 | ■山形県 鶴岡市 大宝寺字日本国271-6 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 退職金 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:30 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
■2022年3月に経済産業省より「健康経営優良法人(大規模法人部門)」として認定されました。
■くるみん認定:育児休業制度、介護休業制度を設けて、時間短縮勤務や看護休暇等が取得できる環境を整えています。2020年には厚生労働省から「くるみん」認定を取得しました。 ■チャージ休暇制度:勤続5年ごとに、連続5日または20日の有給休暇と、5万円または20万円の補助金を支給する制度です。心身ともに活力の再生を図るとともに、自らの会社生活を振り返り、将来に向けた仕事の再設計や創造性の開発に役立てることを目的としています。 ■在宅勤務制度:在宅勤務手当とあわせて、2021年4月に導入しました。導入時には、社員が正しく効率的に制度を利用できるように、運用マニュアルを作成のうえ周知しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートLEDなど電子デバイスの発光素子の研究開発から製造・販売まで一貫して取組んでいる「光」のグローバルメーカー!