- 求人No:10333734
- 更新日:2024年04月26日
ユニバーサルエコロジー株式会社
再生可能エネルギーシステムのメンテナンス(未経験歓迎/将来性抜群/残業少なめ/土日祝休み)【福岡】- 年収
- 322万円~490万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 福岡県 福岡市南区
- 職種
- 設備保守・設備メンテナンス
- 残業月20時間以下
- 電気工事士
- 電気工事施工管理技士
募集要項
募集職種 | 設備保守・設備メンテナンス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 再生可能エネルギー発電設備・電気設備のメンテナンス。 【具体的には】 ●太陽光発電設備の定期巡回(年に数回) ●機器故障時の確認作業(目視による点検、設備の破損や機器の異臭異音などの確認)、メーカーへの修理品発送手配、交換部品の注文手配。 ●地上設置(野立て)の太陽光発電所から、商業施設の屋根上設置案件まで、様々な現場があります。 ●野立て太陽光発電所では草刈りなどの周辺整備が必要となります。 ●業務スケジュールに合わせて、休日出勤した場合には必ず振替休日を取得して頂きます。 ●遠方に関しては、作業を提携協力業者様に依頼する場合もあります。協力業者様と密な情報交換が必要となります。 ●西日本エリアの対応となるため、九州地方から中国地方までを中心に月数回の出張(1泊程度)があります。(宿泊費と出張日当を別途支給) 【一日の流れ(例)】 ■~定期点検の日~ 8:50 出社 9:00 メール確認、作業準備 9:30 隣県の現場に移動 10:30 場内の目視による点検、設備の破損や機器の異臭異音などの確認 12:00 昼休み 13:00 測定機器を使用した機器点検、電圧や絶縁抵抗の測定 15:00 移動 16:00 帰社、現場で使用した荷物の片づけ 18:00 作業報告書の作成 18:30 退社 ■~障害対応の日~ 8:00 隣県の現場に移動(前日に異常発生アラームを検知したため現地調査のため直行) 11:00 機器の異常確認、異常機器の車両への積み込み(会社に持ち帰り) 13:00 昼休憩 14:00 移動 17:00 帰社、持ち帰った機器をメーカーへ返送準備、お客様に状況説明 18:30 退社 【配属先】 福岡営業所は正社員5名(30代3名、40代2名)の少数精鋭のメンバーで運営しています。 「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。 電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。 |
応募条件 | 【必須要件】 ・普通自動車運転免許 ※入社後の取得でも可。 【歓迎要件】 ・設備工事現場での就業経験 ・電気工事施工管理技士の資格 ・電気工事士の資格 ※入社後の取得でも可。 【求める人物像】 ・失敗を乗り越えてきた方 ・挑戦し続けられる方 ・「非論理的」な出来事に立ち向かっていける方 ・凡事徹底が出来る方 ・自責思考で行動できる方 ・社会や環境に貢献できる事業に関わりたい方 ・社内外問わず調整業務を厭わずに対応が出来る方 ・新たな物事にも積極的に取り組んでいく、好奇心・探究心が旺盛な方 ・電気工事士の資格を活かしたい方 ・働き方の改善を考えている方 【募集背景】 昨今のエネルギー価格の高騰も後押しとなり、自家消費型の太陽光発電設備を検討される企業様が爆発的に増加しています。 新規案件の増加に合わせて、管理を必要とする物件も増加しているため、社内における増員が急務となっております。 |
年 収 |
322万円~490万円
〔※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。〕 |
勤務地 |
■福岡県 福岡市南区 高木1-2-1 オフィスパレア髙木Ⅰ
〔アクセス:JR鹿児島本線(門司港-八代)「竹下駅」〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 育児休暇制度、社員旅行、退職金 |
休日・休暇 |
■週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
・安定して仕事を受注できます!
株式会社扇港電機がグループ会社にあるため、安定して仕事を受注することができます! ・ワークライフバランス”を重視した会社です! 残業を減らし、休日・休暇を十分に確保できるような人員体制、 クラウドサービスの活用やスマートフォンの支給を行い、業務効率化を進めています。 ・資格手当が充実しています! 取得した際の一時金プラス、取得後は毎月資格手当が支給されます。 チャレンジする以外の選択肢はありません! ・自由度の高い社風です! 意見を言いやすい、個人の意見を尊重してもらえる会社です。 それは先輩後輩、部署間に関係なく、仕事を進めていく上で大切にしている社風です。 |
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