- 求人No:10333719
- 更新日:2024年05月02日
プライムアースEVエナジー株式会社
保健師|全社健康管理、健康増進活動の企画、運営(HEV用電池世界シェア1位)【静岡/湖西市】- 年収
- 440万円~800万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 静岡県 湖西市,静岡県 湖西市,静岡県 …
- 職種
- 保健師
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- Excel
- Word
- PowerPoint
- 大手系列企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 保健師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 全社健康管理、健康増進活動の企画、運営を実施し、従業員がいきいきと健康で働けるよう職場のサポート業務を実施していただきます。 【具体的には】 ・健康増進活動(フィジカル、メンタル)の企画、推進 ・健康診断(一般、特殊健診)の運営と事後措置 ・特定保健指導などの各種指導会の実施及び健康相談や面談の実施 ・傷病者対応(負傷、疾病) ・BCP(救護所設営・運営) ・健康、衛生教育の企画、実施 【業務の魅力】 従業員の健康サポート業務に重点を置いた産業保健業務が可能 ・経験豊富な産業医の指導のもと、従業員の健康増進活動に特化した活動の企画推進が可能 ※常勤産業医4名、委託産業医5名 ※健康診断は外部委託 ・健康増進活動の企画・実施の推進を通じて自己成長を実感できスキルアップにつながる ・同社の保健師は若い世代の比率が高く(約60%が30代以下)、チャレンジ精神旺盛な職場です。 また、若手への指導を通じて人財育成のスキルアップにもつなげていくことが可能 ・安全健康推進室の安全スタッフと連携し職場の健康問題解決に向けた活動を実施することができます ・他社との交流会、外部研修受講、産業衛生学会への参加を通じて自己研鑽もできる体制があります 【キャリアプラン】 本人の希望も踏まえて検討させていただきます ・保健師という専門職で選択肢は狭いと思いますが、ご本人の希望を聞かせていただき、適性を踏まえながら専門性を高めることやマネジメント能力を身につけられるよう成長していただきます |
応募条件 | 【必須要件】 ・保健師の資格を有している方 ・保健師として企業や行政等で健康支援業務を5年以上経験がある方 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎要件】 ・企業などで、メンタル休務者を未然に防止するための活動経験のある方 ・運動指導をメインに健康増進活動を推進出来る方 【求める人物像】 柔軟な考え方ができ、業務改善の企画が出来る方。また、チームワークを重視し、周囲と協調し業務推進が出来る方 【募集背景】 電池事業拡大に伴い生産拠点が増強されるため、健康サポート業務の体制強化を図るべく保健師の増員を行う |
年 収 |
440万円~800万円
〔※残業時間30h/月と賞与を含めて算出〕 |
勤務地 |
■静岡県 湖西市 境宿555番地/■静岡県 湖西市 岡崎20番地/■静岡県 湖西市 新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区
〔アクセス:天竜浜名湖鉄道「大森(静岡)駅」徒歩5分〕 〔浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数います。初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、託児補助制度、保育園、財形貯蓄、退職金、駐車場 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:15 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■年休取得平:18.3日/年
■平均年齢:36歳(他の大手メーカーと比較をして、若手が多く、役員との距離が近い。若手が発言しやすい風土があります!) ■事業所内保育園あり/女性育休取得率100% ■健康経営優良法人『ホワイト500』に認定 ■新卒3年以内の離職率1%(2013年以降) |
担当キャリアアドバイザーのレポート【トヨタ自動車(株)・パナソニック(株)100%出資会社】HEV用電池 世界シェアNo.1メーカー!ホワイト500認定