- 求人No:10333659
- 更新日:2024年04月03日
株式会社AESCジャパン
【茨城工場】品質保証(茨城工場)マネージャー- 年収
- 988万円~1511万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 茨城県 東茨城郡茨城町
- 職種
- 品質保証、品質管理
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 年収 1,000 万円以上
- 管理職・マネージャー
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 英語
- 中国語
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■品質保証 ■品質管理 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ~米フォーチュン誌「世界を変える企業(Change the World)2021年度第2位にランクイン/シェア拡大中~ https://fortune.com/company/envision-group/change-the-world/ 〈【155】品質保証(茨城工場)マネージャー〉 ■配属予定部署 品質保証部/茨城 └部長1名(兼任)、主管1名、課長1名(兼任)、係長1名、スタッフ17名(派遣社員含む) ■業務内容 <主な業務> ・茨城工場生産における工程品質保証業務、工程不具合・納入サプライヤー不具合の是正処置、市場不具合解析、量産後の4M管理、工程監査/製品監査、計測管理、部品品質保証業務の実施におけるトータルマネジメント ・海外新工場立ち上げ支援 ■勤務地 AESC茨城工場/茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9番10号 ■会社の魅力 <当社の強み> ・製品...「世界最高品質のバッテリー」 これまでに10年強EV用バッテリーを供給し、重大事故は”ゼロ”。世界最高品質の製品は、当社の 技術と経験の結晶です。 ・グローバルな生産拠点&充実の福利厚生...「元完成車メーカーのアセット×新組織の可能性」 国内外での生産拡大に伴い、元親会社以上の福利厚生・待遇への改善が見込まれています。 <特徴> ・自由度の高い働き方: エンジニアにも適用されるフレックス制度有!(コアタイムなし、フレキシブルタイム8:00~22:00) ・グローバルな環境: 多国籍なエンジニアが在籍!世界中の優秀なエンジニアが集っています。また、海外拠点を股にかけた大規模PJTが多数あるため、グローバル(主に中・英・米・仏)での海外工場立ち上げ支援に活躍可能です。 ・ダイバーシティの推進: 環境整備により、性別・国籍を問わず様々なエンジニアが活躍!多様な価値観がイノベーションの創出を支えています。 ■働き方について 効率的な働き方をめざして、在宅勤務も積極的に取り入れています。 ・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。 |
応募条件 | <必須要件> ・自動車Tier1での品質保証業務、そのマネジメント ・IATF16949に基づく品質管理マネジメント、コアツールの知識 ・生産履歴データを活用した統計的プロセス管理(SPC)とそのマネジメント ・TOEIC700点以上(ビジネスレベル) L業務の中で、日常的に使用します(読解・資料作成、メール、会議、電話対応など) <歓迎条件> ・電池の経験(リチウムイオン電池の経験が尚よし) ・車の部品業界、電気機械化学の知識がある方 ・ものづくり業界でのマネジメント経験がある方 ・生産技術のご経験がある方 ・海外サプライヤー、海外顧客とのビジネス経験 ・購入部材の受入検査、サプライヤー監査・管理、経験とそのマネジメント ・計測管理の知識がある方 ・英語圏・中国語圏とのコミュニケーション ・工場立ち上げ経験 <求める人物像> ・品質管理システム構築経験 ・品質マニュアル、品質関連の業務基準書の作成における他部署連携とそのマネジメント経験 ・管理者として人材マネジメント能力 ・4M変更対応経験 ・製造工場での横断的な問題解決経験 ・問題を前向きに捉えられる方 |
年 収 |
988万円~1511万円
〔※年齢・経験を考慮し規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり〕 |
勤務地 | ■茨城県 東茨城郡茨城町 中央工業団地9番10 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
08:30~17:30 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■社風:日産・NECのJVとして設立された背景から元日産・元NECの社員が多く、日系製造業の風土が強かったのですが、2019年4月からエンビジョン社が親会社となり、ビジネスのスピード感等、外資系のいい風土が入ってきたことで、内資×外資のハイブリッド的な社風が形成されつつあります。
現在、世界中から支持されている安全性・信頼性の高い技術力に対するプライドを持ちつつ、エンビジョン社とタッグを組んだことによる事業展開のスピードを加速させているフェーズで、試行錯誤しながらも世界中のニーズへの対応や次世代人財への技術伝承に力を注いでいます。親しみやすい社員が弊社の武器であり、慣れない分野の技術であっても早期にキャッチアップできる環境となっています。 ■就業環境:エンジニアにも適用されるフレックス制度も整備していますので、個人のライフスタイルに合わせたワークスタイルを選択いただけます。休暇に関しては、年休取得促進日を年に9日設けており、年末年始9日(12/27~1/5※12/27(金)に年休取得の場合)、GW10日(4/26~5/6※4/26(金)に年休取得の場合)夏季休暇9日(8/9~8/16※9日(金)に年休取得の場合)などの長期休暇もしっかり確保できます。また、有給休暇は入社日当日より付与(付与日数は入社日により変動)されますので、ライフイベントを優先できます。年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【茨城工場】品質保証(茨城工場)マネージャー