- 求人No:10333454
- 更新日:2024年04月15日
株式会社ソミック石川
人事|採用市場の変化を反映させ、既存の採用業務をアップデート【静岡/磐田】- 年収
- 440万円~550万円
- 勤務地
- 静岡県 磐田市
- 職種
- 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事・組織コンサルタント、採用
- 産休・育休取得実績あり
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■事業企画/事業統括(事業管理 ■事業推進含む) ■人事・組織コンサルタント ■採用 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 これまでの採用を振り返るとともに、採用市場の変化を反映させ、既存の採用業務をアップデートさせていく。 ・ 外部パートナーと協創、採用の在り方から見直し ・ モニタリングを通じた採用資産の蓄積と、分析・検証から次の施策の検討 ・ 候補者から「選ばれる企業」となるための活動の検討、実行 ・ まずはやってみる、新しい施策への挑戦 上記取り組みを、メンバーとともに推進 ■体制 新しい採用の実現のために、部長直下のタスクフォースとして、採用の変革に邁進中です。 新卒/中途採用活動を、3名(20代:2名、30代:1名)の少数精鋭のチームで対応しています。 経験が少ないメンバーもおり、迷いや失敗も多いのが現状です。採用力の強化に向けて、一緒に考え、行動し、共に成長していける仲間を求めています。 【キャリアイメージ】 採用業務にて社内外に人脈を広げ、労務管理や制度の理解も深めながら、将来的には人事施策全般の検討や提案など戦略人事の役割を担う。 【募集背景】 これまでのやり方、考え方、仕組みが通用しなくなる状態を「危機」と捉え、私たちは大きく変わろうとしています。私たちを取り巻く環境のは大きく、そして想像以上の早さで変化し続けています。 周りの変化に合わせるのではなく、自ら考え、自分たちが進めべき道を自分たちで定め、そこに向かって自分たちで変わっていくことを選択しました。 従来のやり方、仕組みのどこに問題があるのか、その問題はなぜ発生しているのか、どうすれば解決できるのか、考え、実行していくのは「ヒト」です。 既存を変革し、新規を創造できる人財を増やしていくこと、今、人事部に求められている命題です。社内の人財開発とともに、同じ志を持つ新たな仲間を増やしていくため、採用力の強化が必要と判断し、採用担当者の増強を決定しました。 |
応募条件 | 【必須要件】 ・採用業務の経験があり、採用の流れを知っていること ・これまでやってきた業務の中で、もがきながらも、自分なりに答え(アウトプット)を出してきた経験がある ・自分なりにミッションを設定して、スピード感と判断力を持って取り組むことができる方 【歓迎要件】 ・1000人以上の企業での勤務経験があり、大企業での仕事の流儀や仕組みに慣れている方 ・製造業での就業経験がある ・チームの中心となりプロジェクトなどを推進した経験がある ・後輩指導経験がある 【求める人物像】 ■求む!! 楽しみながらゴールを目指せる方! ・誰とでもコミュニケーションが取れる方 ・変化を恐れず、やったことがないことに対しても臆さず挑戦できる(まずやってみようと言える) 且つ、失敗した時にはその事実を受け止め、どこがいけなかったかを客観的に分析できる ・周りを見て自分で次の行動を判断して動くことができる方 ・常に仕事をアップデートする意識を持ち、違和感や課題感の改善を続けられる方 |
年 収 | 440万円~550万円 |
勤務地 |
■静岡県 磐田市
〔※4/1移転先〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、資格取得奨励金制度、企業年金、退職金 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
08:20~17:20 |
社風・環境 |
■企業理念である「人のつながりを大切にし、力いっぱいの努力で、世の中の役に立ち、愛される会社となる」を従業員一人ひとりが考え、行動することでより良い会社を目指しています。
■多様な人財が活躍できる会社を目指し、2017年6月、ダイバーシティ推進組織を設置しました。障がい者の活躍支援、女性の活躍支援(女性活躍支援委員会「ひまわり」の設置)、高齢者の活躍支援、若手の育成、外国人の活躍支援など様々な取り組みを行っています。 |
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