- 求人No:10332829
- 更新日:2024年04月24日
株式会社日立ビルシステム
エレベーター・エスカレーターの法人営業|日立製作所100%出資|年休127日・土日休み【千葉】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 千葉県 柏市
- 職種
- 工業製品営業
- 残業月30時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- Excel
- Word
- PowerPoint
- 大手系列企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 工業製品営業 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ★高い安定性を誇る日立グループの一員として、エレベーターやエスカレーターを中心としたビル設備機器の設計・製造・販売・メンテナンスを担っている当社。 ★有名なランドマークや超高層ビル、アミューズメント施設でも、当社の技術力が活躍しています。 私たち日立ビルシステムは、ビルを利用する方々の安全で快適な日常生活を支えるため、最新の技術とデザイン性を融合した「人の無意識な行動に寄り添う製品やサービス」の提供をめざしています。私たちとともに、「人」が生きる「社会」において新たな価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献しませんか? 【業務内容】 ・新築ビル・既存ビル等に対するビルソリューション営業(監視カメラ・入退出管理システム他、ビルICT製品・サービスを始めとしたスマートビルディングソリューションに関連する提案営業) ・上記営業に関連する諸業務(提案書・御見積書作成、社内手配及び予算管理資料作成等) ・管轄地域 弊社関東支社(千葉、埼玉、茨城、群馬、長野、栃木、新潟各県) 【やりがい/業務の面白さ】 ・日立グループの総合力を生かした最新のスマートビルソリューション営業を経験できる ・顧客が抱えている経営課題の解決により、顧客との信頼関係が構築できる。 ・チームセールス・社内連携による一体感や満足感を得ることができる 【入社後の流れ】 入社後は、マンツーマン指導によるOJTを通して、ビル設備機器の知識や営業の基礎を身につけます。実務と並行しながら、営業スキルを高めていくオンライン研修も毎月実施しています。また、学びたいときに自由に学べる動画コンテンツも用意。未経験からでも、早ければ3カ月ほどで独り立ちが可能です。 ★やりがい★ 昇降機の保守市場では競争が激しいため、お客様に合わせて自社の製品の魅力を自ら訴求・提案する中で営業としてのスキルを向上させることができます。 また昇降機自体の保守メンテナンスはフィールドエンジニアが担当しているため、営業活動に集中して取り組んで頂けます。 \チームプレーを大切にする社風だから未経験でも安心!/ 個人プレーではなく、チームプレーで目標達成をめざす営業スタイル。個人目標はあるものの、みんなでカバーしながらチームの数字を積み上げていきます。また、壁にぶつかったときは先輩が一緒に解決策を考えてくれるような環境。助け合いのカルチャーが根づいているので、一人で問題を抱え込むようなことはありません! \日立ブランド”が営業の大きなアドバンテージに!/ 日立グループの一員であり、昇降機メーカーとして高い業界シェアを誇る当社。しかも、先輩たちが長年培った信頼をベースにした既契約のお客さま対応が中心で、営業しやすいのが特徴です。エレベーターやエスカレーターのほかに、多彩な商材を扱っているのもポイント。ビル設備に関する幅広いニーズに応えることができます。 【将来のキャリアパス】 当社では職務の範囲を明確化し、その仕事に人を割り当て、仕事の内容や遂行状況に応じて待遇などを決める「ジョブ型人財マネジメント」を推進しています。職務の範囲が明確になっているため、より主体的なキャリア形成が実現でき、中途入社でもキャリアパスの構築が可能です。 |
応募条件 | 【必須条件】 ・個人営業または法人営業経験がある方(2年以上) ・PCでの業務が可能(Word、Excel、PowerPoint等での資料作成が可能) 【歓迎要件】 ・営業経験がある事 ・建築、不動産業界に見識がある事 ・電気技術者の免許を有する方 【求める人物像】 ・前向きで積極的である方 ・お客様を喜ばせたり、意思を汲み取ることが好きな方 ・責任感が強い方 \電機・IT・建築の営業経験が活かせる!/ 電機・IT・建築の知識が役立つシーンが多数。 それらに関連した営業の経験者は、 これまでのキャリアを無駄にせず活躍できます。 \こんな方に最適!/ □大手グループの一員として活躍したい方 □業界で高いシェアを誇る会社で働きたい方 □売って終わりではなく、お客さまと長く付き合いたい方 □ビル内のインフラを支える仕事を通して、広く社会に貢献したい方 □個人プレーではなく、チームプレーを大切にしたい方 【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備!】 ★完全週休2日制 ★年間休日127日(2023年度) ★平均有給休暇取得日数17.5日(2022年度実績) ★賞与5.17ヵ月分(2023年度実績) ★手厚い福利厚生(借り上げ社宅:独身/社宅完備) ★在宅勤務可能:部署では在宅勤務を取得している方も多く、柔軟に働き方の選択が可能です。 ★フレックス制度有 さらに、男女ともに育休取得実績があり、ライフステージが変化しても無理なく働ける職場。 当社に入社して、「働きやすさに驚いた」という先輩が少なくありません。 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■千葉県 柏市 柏4-8-1 柏東口金子ビル7階
〔アクセス:各線「柏駅」徒歩5分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、借り上げ社宅制度、社員持株会制度、育児休暇制度、企業年金、厚生年金基金、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日、その他休暇 |
就業時間 |
08:50~17:20 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■同社の社員は全国各地の事業所、いろいろな部署や職種で日々の役割を果たし、チームワーク良く仕事を進めています。同社は大規模な日立グループの一員ながら、上司との距離は近く意見も言いやすいフラットな関係があると自負しています。他部署と密に連携を取ることが多いため、和気あいあいとした雰囲気です。■特に当社の社長は社員の声を大切にしており、定期的に現場の意見や課題をまとめて提案する会が開催されています。また社長自らも仕事に関わることからプライベートなことまで社内向けにブログを発信しており、上司との距離が近く風通しの良い環境を創っています。
■日立グループではコロナ禍以前から在宅勤務を推進しており、1人1台のスマートフォンとPCを配布しています。対面の必要性がない場合は基本的にWEBツールを活用。今年はその流れがいっそう加速しました。ダイバーシティ(※働き方の多様性)も推進、育児休暇は全社員が取得可能。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【日立製作所100%出資】エレベーター・エスカレーターの昇降機事業と建物トータルソリューション