- 求人No:10330921
- 更新日:2024年04月25日
株式会社ミツトヨ
非接触センサの新商品開発※世界トップシェアの精密測定機メーカー|【神奈川】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市高津区
- 職種
- 光学系エンジニア、実験・評価(機械)、駆動・機構設計
- 残業月20時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 英語
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■光学系エンジニア ■実験・評価(機械) ■駆動・機構設計 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | <案件No.100272【神奈川】非接触センサの新商品開発(光学機器/非接触センサの機構設計/評価)> 【職務内容】 非接触センサの新商品開発業務(主にメカ設計)並びにその付帯業務 具体的には… ・商品企画立案、および光学機器・非接触センサの機構設計業務、性能評価業務等 ・担当商品に関する、生産部門、営業部門等の関連部門の支援 ※新商品開発において、積極的に自ら進んで業務を推進できる方を希望します。 【仕事のやりがい】 様々な業界における最先端技術開発、及びモノづくりにおいて、精密測定のニーズは尽きることがありません。 このような測定ニーズにスピーディに対応し、お客様、そして、最先端技術開発、モノづくりに貢献する事が我々の使命です。 特に、測定に対しては、高精度/高スループット測定が求められており、非接触センサ開発の重要性がさらに高まっております。 本求人では、非接触センサ開発を迅速に推進すべく、即戦力となるメカ(光機)技術者を募集しております。 【募集背景/ミッション】 近年、非接触での計測・検査のニーズに対応するため、光学レンズや非接触センサの強化を進めており、今後、予定されているこれら商品の開発を迅速に推進すべく、即戦力のメカ(光機)技術者を外部より迎え入れたいと考えています。 【その他】 ・当部門は、ミツトヨの光学技術開発・設計を担う部門です。最先端の測定技術を屈指し、未来の計測技術開発に携わる事が可能です。 また、現在ミツトヨは100年企業に向けた新たなフェーズにあり、新たな技術・商品の開発を積極的に行っています。 ・開発ポリシーである「キーテクノロジーは自社でもつ」をモットーに、商品の企画構想から設計、評価そしてリリースと、モノづくりの上流から下流まで一貫してエンジニアとして携わっていただきます。 ・要素技術の研究から開発、生産、営業、サービスまで自社一貫で行っており、顧客ニーズの把握、職種を越えた連携もしやすく風通しの良い開発環境です。 ・中途入社者は全社で約30%、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者でもなじみやすい、フラットな職場です。 |
応募条件 | 【必須】 ・メカ設計のご経験(5年以上) ・製品評価のご経験 ・英語技術文書の読解、及び英語でのメールのやり取りが出来る事 【歓迎】 ・光機設計、センサ設計のご経験 ・光学(レンズ)設計のご経験 ・TOEIC 750点以上、英検準1級以上の資格をお持ちの方 ・普通免許をお持ちの方 ★ミツトヨとは?★ 【精密測定機で世界トップシェアの大手グローバル総合メーカーです】 ■精密測定機業界では国内約50%、世界約30%のシェアを誇るトップメーカーです。 └精密測定機の総合メーカーとして、同じ事業を展開している企業は世界でも数えるほどしかありません。 ■自己資本比率80%近くの安定経営 一般的に40%以上なら倒産しにくい(健全な)企業といわれる中、ミツトヨの自己資本比率は連結79.2%(2022年12月現在)、 高い数字を維持しています。安定した経営基盤で、世界最先端の技術を支えています。 ■様々な業界に入り込んでいるので、事業安定性抜群 「つくれるかどうかは、はかれるかどうかです。」 ということは、測らないとモノ作れません!測定機器はものづくりには無くてはならない製品です。モノづくりを支えるモノづくりをしているミツトヨは、自動車や電子・電機・半導体関連、重工業、食品関連など、様々な業界のお客様と取引があり、経営の安定性も抜群です。 ■ 衣・食・住、家庭から宇宙まで、 ミツトヨの「測る」が支えています。 身近なところではチョコレートからファンデーション、半導体や自動車、飛行機まで。 ミツトヨの製品を目にする機会は少ないですが、私たちに生活の様々な場面にミツトヨの製品が貢献しています。 例えば、、 ・半導体:エッチング加工、半導体の前工程 ・自動車/航空機/ロケットのバッテリーやエンジン ※EVでも使われます ・基盤に半導体を置いていくためのポインター ・医療用歯ブラシなどの形状測定 ・ガン治療:一人ひとりの腫瘍の形を測る座標測定器 ・TV:薄い膜のフィルムにある小さい穴を図る ・ペットボトルの蓋の形状測定 ・ウォシュレットのノズル ・紙幣の凹凸 ・ファンデーションの粒子:表面粗さ測定機 ・チョコレート:表面の粗さや形状を均一に整える 【ワークライフバランスを取りやすい環境です!】 ■数字で見るミツトヨ:https://www.mitutoyo.co.jp/recruit/overview/number.html ■社風と福利厚生:https://www.mitutoyo.co.jp/recruit/environment/culture.html ☆月平均残業時間 :23時間 ☆休日 :土日祝休み ☆年間休日数 :126日 ☆離職率 :1.6% 全国の平均離職率の約15%と比較をしても、非常に低い水準です ☆有給取得率 :11.4日間 ■社風:穏やかで安定した社風です |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■神奈川県 川崎市高津区 坂戸1-20-1
〔アクセス:東急田園都市線「溝の口駅」徒歩15分〕 〔アクセス:JR 南武線「武蔵溝ノ口」駅より徒歩15分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 厚生年金基金、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
就業時間 |
08:30~17:15 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■チャレンジを後押しする環境
ミツトヨでは、そこで働く社員は会社が求める期待値を満たせるポテンシャルがあると考えており、失敗を恐れずチャレンジできる環境を整える事を大事にしています。例えば人事評価が実績とプロセス両面評価、かつ加点式がベースなのは、社員のパフォーマンスを信頼しての仕組みです。 また定期的に自身のアクションを1対1で上司と共有、語り合う仕組みがあり、上司と部下のコミュニケーション促進、フォローアップしやすい環境を整えています。その他、研究開発者が自身の興味のある研究に自由に取り組めるイノベーション制度や社内表彰制度、女性同士が会社の未来を語るワーキンググループ活動等、チャレンジを後押しする環境を整えています。 ■コミュニケーションをイノベーションに ミツトヨが次に取り組んでいる事としては、「人との関わりをもっともっと増やすこと」。人と人との関わりなしにはイノベーションは起きないと考えています。そのための施策として、フリーアドレス化やサテライトオフィスの推進、さらには交流を促すカフェスペース設置、3部署以上の人が加入すると活動支援を受けられるBUKATSU制度など、立場や職種を超えたコミュニケーションを促進するための施策を企画しています。エンジニアと営業の休憩トークからアイディアが浮かび、新商品が生まれる未来もそう遠くないかもしれません?! |
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