- 求人No:10330628
- 更新日:2024年04月18日
CAPS株式会社
【東京】小児科クリニックの拠点長/エリアマネージャー業/年間休日120日以上- 年収
- 500万円~600万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- その他(医療系専門職)
- 管理職・マネージャー
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
募集要項
募集職種 | その他(医療系専門職) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 一都三県を中心に運営している小児科クリニックの運営業務をお任せします。 クリニックに在籍する医療従事者と密な連携をとりながら、サービスクオリティの向上、次世代リーダーの育成、予算達成ができるようなリソースの管理を行います。将来的にはエリアマネージャーとして2~4拠点を統括いただくことも想定しています。 ■業務例 ①医療事務職、ナースの業務支援(1拠点あたり15~20名) (社員面談/育成支援/配属先検討/評価/ミッション浸透/労働環境管理) ②医師とのやり取り (診察枠の最大化/非常勤医師の受け入れ/常勤医師との連携) ③患者満足度の適正化 (トラブルシューティング対応/オペレーション改善/口コミ対策/SNSの運用支援) ④利益の最大化 (予算策定/売上施策立案/患者様満足度の向上/広告費策定(駅広告や看板など)) ⑤渉外業務 (一般診療や近隣地域(産婦人科や幼稚園)への営業活動/医師会や自治体への交渉) など ■入社後の研修 入社後3ヶ月は、医療事務業務を学んでいただき、徐々に拠点運営業務をお任せします。 予算達成の為の数値管理や、運営オペレーションの改善など、先輩マネージャーからOJT中心で学んでいただきます。 |
応募条件 | 【必須条件】下記いずれかのご経験 ①事業会社での医療ビジネス経験者 (医療職→ビジネス職へ転職した経験がある方歓迎) ②複数拠点のマネジメント経験 ・エリアマネージャーやSV職として業績管理を担った経験 ・正社員のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・売上目標達成のために、施策を立案して実行した経験 ・正社員のマネジメント経験 |
年 収 |
500万円~600万円
〔※経験・スキルにより提示・提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。〕 |
勤務地 |
■東京都 港区 六本木7丁目18-18 住友不動産六本木通ビル2階
〔または、キャップスクリニック各院、リモートワーク〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
10:00~19:00 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■実現したいのは「幸せの総量を最大化」すること
CAPSのミッションは「患者さまとその家族の本当の幸せのために行動し、健康を基軸としたそれぞれの人生における『幸せの総量を最大化』すること」です。これを実現するビジョンとして、Step1.治療提供拠点、Step2.予防医療提供拠点、Step3.学習拠点を掲げています。意外に思われるかもしれませんが、当社がビジネスモデルの参考としているのは、コンビニエンスストア・チェーンです。国内に10万軒あると言われるクリニックの大半は、病院を退職した医師による個人運営であり、かならずしも受けたい時に必要な医療が提供できる状況ではありません。CAPSでは、多くの人がいつでも適切な医療が受けられる環境づくりをめざしています。 |
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