- 急募
- 求人No:10329846
- 更新日:2024年04月11日
PwCアドバイザリー合同会社
アドバイザリーリスク管理|契約担当マネージャー(★弁護士資格保有者歓迎)【東京都】- 年収
- 1200万円~1700万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- その他(コンサルタント)、会計事務所・税理士法人、監査法人、財務・会計・税務コンサルタント
- 年収 1,000 万円以上
- 勤務地限定
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 英語
- 日本語
- M&A
- コンプライアンス
- 外資系企業
募集要項
募集職種 |
■その他(コンサルタント) ■会計事務所・税理士法人 ■監査法人 ■財務・会計・税務コンサルタント |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 ■Advisory R&Q部門は、ディールズビジネス(M&Aを含むトランザクション関連のプロフェッショナルサービス)の品質とリスク管理を担当する部門です。 多様化しているディールアドバイザリーサービスに合わせた適切なリスクマネジメントを、コントラクトレビュー、コンサルテーション、その他リスクマネジメントプロセスを通じて実施しています。 ■同社におけるアドバイザリーサービス提供のための契約書類のレビュー、ドラフト作成、交渉支援、契約書類に関する社内手続関連業務を担当いただきます。 ビジネスに近い現場でディールアドバイザリーサービスの提供において同社が直面する様々なリスクに関するアドバイスをクライアントサービスチームに対して提供する業務です。 【具体的には】 ■アドバイザリーサービスの業務委託契約書、秘密保持契約書、同意書(Hold Harmless Letter)、確認書(Release Letter)等の契約書類(英文契約書を中心に英文・和文契約書)のレビュー、ドラフティング ■アドバイザリーサービスの提供において同社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスの提供 ■クライアントサービスチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の後方支援 ■PwCグローバルネットワークやPwC Japanグループにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル等のチームとの連携 ■契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるための社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信 ※本部門は、ミドルオフィスとなります。 ※PwCアドバイザリー合同会社所属です。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■法律事務所、企業法務、コンプライアンス部、リスク管理部などでの職務経験(コントラクトレビューの経験年数5年以上) ※特に、様々なリーガルイシューやリスクに関する分析・解決能力、説明能力、交渉スキル、ドラフト作成スキルを必要とする職務経験 ■一般的な法務部門が行う業務領域を超えた、ビジネスにより近い業務に対する意欲 【歓迎経験・スキル】 ■弁護士資格保持者 ■ネイティブレベルの日本語 ■英語が流暢な方(TOEIC800点以上) ■M&Aやトランザクションサービスにおける業務やプロセスについて精通している、または興味がある ■スピード感のある業務環境で柔軟性をもって業務を遂行でき、効率的な優先順位付けやマルチタスキングができる 【求める人物像】 ■自己の判断で進められる範囲を見極め、タイムリーかつ適切なタイミングでエスカレーションすることができる方 ■コミュニケーション能力があり、周囲と良好な関係を保ちながら仕事を遂行することができる方 ■クライアント・サービスを行うエンゲージメント・チームとの間で円滑にコミュニケーションを行うことができる方 |
年 収 | 1200万円~1700万円 |
勤務地 |
■東京都 千代田区 大手町1-1-1 大手町パークビルディング
〔アクセス:各線「大手町(東京)駅」〕 〔アクセス:各線「東京駅」徒歩10分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、育児休暇制度、企業年金、確定拠出年金401k、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:15~17:15 |
リモートワークの有無 |
あり
【週3日程度 ※フルリモートも相談可】 |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
PwCアドバイザリー合同会社は新卒中心のファームでも、中途入社偏重のファームでもなく、新卒と中途入社の社員が一緒になって現在のカルチャーを築いてきました。また、社員のバックグランドは非常に多彩であり、一律の型にはめることができないのが特徴と言えるかもしれません。しかし、「クライアントファースト」をモットーに、クライアントのために最善を尽くし、最後まで自分達の力でプロジェクトをやり遂げることに誇りと喜びを感じる点は全員に共通しています。
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担当キャリアアドバイザーのレポート【アドバイザリーリスク管理】契約担当マネージャー ★弁護士資格保有者歓迎【東京都】