- 求人No:10327915
- 更新日:2024年03月13日
パナソニックグループ
センシングデバイス製品の契約業務 【PID メカトロニクス事業部】|【三重県(伊勢)|- 年収
- 550万円~750万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 三重県 度会郡玉城町
- 職種
- 品質管理、物流管理/倉庫管理/在庫管理、生産管理、購買/資材調達
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 年収 1,000 万円以上
- 管理職・マネージャー
- 管理職・マネージャー
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 英語
- 中国語
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■品質管理 ■物流管理/倉庫管理/在庫管理 ■生産管理 ■購買/資材調達 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 募集者の名称 パナソニック インダストリー株式会社 配属部門 パナソニック インダストリー株式会社 センシングデバイス ビジネスユニット ●担当業務と役割 【担当する業務】 ・商品開発段階から技術部門をリードし、新規購入先、部材探索から最適部材、サプライヤを選定。QCDを磨き上げる活動のリーダー。 ・原価改善に向けたコストダウン活動の計画及び推進(主にプレス品や樹脂成形品といった加工部品)。 ・部材の製造移管、4Mおよび金型の管理。 【期待する役割】 ・グローバル製造連結拠点の契約推進(拠点、商品戦略に基づく購入先戦略、拠点とのコミュニケーション)。 ・オペレーション革新への参画(他社、他業種での経験や知識の融合)。 ●具体的な仕事内容 ・購入品目における購入先、部材戦略の立案。契約業務のとりまとめ。 ・コストダウン活動の立案および推進とりまとめ。 ・部材の製造移管、4Mおよび金型管理における関連部門との折衝及び調整。 ●この仕事を通じて得られること ・社内外の様々な部門、拠点との交流を通じて、オペレーションや商品、サプライヤ(メーカ)業界の技術動向に対する知識・経験を得ることが出来ます。 ・関連部門との調整や折衝を通じて、対人折衝力が養われます。 ・事業責任者との距離が近く、組織の風通しも良いため、上位視点に触れる機会が多く、事業を俯瞰する力が養われます。 ・海外拠点とのコミュニケーションや関わりによって、語学力のみならず、異なる文化に対する多様な価値観が得られます。 ・プロフェッショナルバイヤーとして、会社の利益に直に貢献をすることで達成感が得られます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論、悩みを相談しあえる活発な組織です。 ・各担当の意見を重視し、風通し良く議論・相談が行える職場です ・デジタル化やオペレーション改革をはじめとする、新しい挑戦を後押しする職場風土です。 ・在宅勤務等、自己裁量で業務を推進していただきます。 |
応募条件 | 【必須】 ・製造業(分野不問)にて、調達や生産管理の業務経験が3年以上ある方 ・海外とのやり取りができる方(英語または中国語) 【歓迎】 ・製造会社での調達の経験 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・自動車部品の調達、生産管理、生産技術、技術の経験のある方 ・デジタル化推進の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・グローバル志向 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
年 収 |
550万円~750万円
〔※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定〕 |
勤務地 | ■三重県 度会郡玉城町 田宮寺468ー4 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員持株会制度、企業年金、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:00 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【出社頻度:業務内容に準ずる】 |
社風・環境 |
■私たちは「挑戦する人と組織の成功」の実現のために、 Diversity, Equity & Inclusionを推進し、「多様な人材がそれぞれの力を最大限発揮できる最も働きがいのある会社」になることを目指します。
■「一人ひとりへのサポート」とは、多様な個性をもつ一人ひとりが挑戦に向き合えるように支援していくことです。多様で柔軟な働き方が選択できる環境や仕組みを整えることでワーク・ライフ・バランス実現の支援に取り組んでいます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート「幸せの、チカラに」世界の「Panasonic」は社会生活の改善と向上と世界文化の進展の実現に向け事業拡大中!