- 求人No:10327827
- 更新日:2024年03月07日
日本ガイシ株式会社
保健師|産業医面談介助・復職面談対応等【名古屋】- 年収
- 450万円~700万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市瑞穂区
- 職種
- 保健師
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 保健師 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務概要】 一緒に働く産業医・管理スタッフの指示の下で以下の業務に携わっていただきます。 ・産業医面談介助・復職面談対応 ・健康経営・産業保健業務全般 ・健康保険組合・診療所との連携 【業務の詳細】 「健康経営」強化プロジェクトの保健師業務 ・定期健康診断・特殊健康診断等に向けた実施対応・産業医判定対応・結果フォロー ・長時間労働者やストレスチェック高ストレス者への対応管理 ・産業医と従業員の面談対応(事前準備調整、面談前後の受付報告・事務処理など) ・面談対応や健康経営業務に伴う出張(知多事業所、小牧事業所、石川工場など) ・復職支援・保健指導・健康相談等 ・新入社員や昇格者等への健康教育 ・健康保険組合・診療所との連携 【活かせるスキル】 ・産業保健全般への取り組みの経験 ・健康経営への取り組みの経験 ・臨床看護への取り組みの経験 【身につくスキル】 ・健康経営に対する知識全般 ・健康保険組合、企業診療所における保健師業務の知識全般 【職務の特色】 健康経営推進を目指し昨年から発足した新しい組織です。健康経営確立後も、多くの横断的なプロジェクトに加わってもらうことで、保健師業務に限らず人事業務全般を見据えて幅広いフィールドで成長できる環境にあります。 将来的には、保健師、看護師をまとめるリーダー職として、管理評価や相談指導ができるマネージャー業務を経験することも可能です。 健康保険組合との連携業務のため、日本ガイシ社員として採用後は、健康保険組合へ在籍出向の可能性があります。 |
応募条件 | 【必須要件・スキル】※経験年数3年以上 ・健康管理経験者 ・産業保健全般における知識(健康診断、産業医面談介助、長時間労働、ストレスチェック、保健指導など)をお持ちの方 ・PCでの情報入力、資料作成ができる方(Office365使用) ・産業保健師としての実務経験 ・保健師の資格をお持ちの方 【歓迎要件・スキル】※経験年数5年以上 ・人事業務(労務管理、人事評価、部下指導・育成 など)をお持ちの方 ・臨床看護全般における知識(外来診療の従事、採血や注射、治療相談や指導など)をお持ちの方 ・臨床看護師としての実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 健康経営への取り組みに価値を感じ、産業医をサポートするマインドや、一緒に働く保健師らと協調して業務遂行できる方を求めています。また将来的には、保健師、看護師をまとめるリーダー職として、管理評価や相談指導ができるマインドの方を求めています。 【募集背景】 同社では、2021年に「NGKグループビジョン」を発表し、2050年に向けたありたい姿や取り組むべき課題を明確にしました。ビジョン実現のためには様々な変革が必要ですが、人的資本経営方針を推進し、経営に貢献することが求められています。この当社にとっては新しい領域で、健康経営の中で重要な役割を担う保健師業務を通じて、一緒に考えて動いていただける仲間を募集します。 健康保険組合との連携業務のため、日本ガイシ社員として採用後は、健康保険組合へ在籍出向の可能性があります。 |
年 収 |
450万円~700万円
〔※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。〕 |
勤務地 |
■愛知県 名古屋市瑞穂区 須田町2番56号
〔・名鉄名古屋本線 神宮前駅(徒歩15分)・JR東海道本線 熱田駅(徒歩15分)・名古屋市営バス 雁道(徒歩5分)・名古屋市営バス 高辻(徒歩15分)※バイク通勤のみ可。駅からの自転車通勤は応相談。バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。 また、入社前にバイク置き場を確保することはできません。〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、厚生年金基金、財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
08:30~17:15 |
リモートワークの有無 |
あり
【8日/月の在宅勤務が可能】 |
社風・環境 |
●教育体制が整っていて、着実にステップアップできます。
●ミーティングの数が多いですが、その分、社員間のコミュニケーションもしっかりとれています。 ●上司や先輩がしっかりサポートしてくれるので、安心して仕事に打ち込めます。 ●チャレンジ精神旺盛な人が多く、社内全体が常に前向きな姿勢です。 ●テレワーク勤務制度を正式導入しており、リモートワーク利用可能です。 ●子育て支援制度が充実しており、日本ガイシ独自の制度により、長期的なキャリア形成が可能です。 |
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