- 求人No:10325510
- 更新日:2024年03月28日
テクバン株式会社
★★【A52】品質マネージャー・部長候補- 年収
- 600万円~900万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 品質管理/QA/QC
- 残業月15時間以下
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 品質管理/QA/QC |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 同社品質ソリューション事業の急拡大に伴い、マネージャー、部長候補となる人材の募集です。 【おまかせしたいミッション】 ■事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定と予実管理 ■メンバーマネジメント(1組織あたり10名から最大60名まで) ■営業支援(サービス提案におけるプリセールス業務) ■顧客の信頼維持・獲得のためのフォロー業務 ■自部署のメンバー(組織)拡大施策(採用) 品質エンジニアとしての経験が無くても、ソフトウェアテストに関する業務経験とマネジメントスキルがあれば対応できます。 ご自身が感じてらっしゃるご自身に対する期待値(可能性)を是非、同社で存分にチャレンジしてみませんか? 【想定キャリアパス】 ■入社後~(最大)6カ月程度 同社の品質保証プロジェクトのリーダークラスとして現場での実績を構築いただきます。実績とは売上拡大、顧客との信頼関係の確立、現場の安定稼働などの指標の中での達成度合いを指します ■7カ月目~ 当事業部の課長職として1つのセクションのマネジメントを担当していただきます。マネジメントにはメンバーコントロール、売上管理、担当顧客とのグリップ強化、採用などが含まれます。担当されたセクションでの実績をもって、その後、最短で半年単位で部長職への昇格の可能性あり! [実例] (1)2022年7月入社(38歳)…入社1年未満で課長職(2)2021年入社(44歳)…入社3年目で部長職 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■マネージャー(管理職/PL/PM)として顧客とのコスト・業務要件などの折衝業務のご経験 ■メンバー管理のご経験(最小3名以上)が合計5年以上 ■現場でのマネジメント業務のご経験(リスク、スケジュール、コスト) ■開発業務でのテストプロセスのご経験またはQA業務の中でのテスト業務のご経験 【歓迎スキル・経験】 ■新規事業・サービス・プロジェクト立上の実績 ■課題改善ベースのエンドユーザー企業向けコンサルティング業務の経験 ■JSTQB / JCSQE / IVEC / QC検定などの資格保有者 ■技術営業(プリセールス)の実績 ■メンバーのモチベーション対策の実績(メンターでのご経験含む) |
年 収 |
600万円~900万円
〔※固定残業代月20時間分を含む〕 |
勤務地 | ■東京都 港区 海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、出張手当、役職手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 資格取得奨励金制度、確定拠出年金401k、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:15時間以下 |
社風・環境 |
【働きやすい環境が整っています!】
■土日祝は完全休みで年間休日120日以上、月の平均残業時間も15時間以下(12.53時間)となります。(2021年度実績) ■産休・育休実績も多く、休暇の制度(産前産後休暇・子の看護・母性健康管理のための休暇・裁判員休暇など)もしっかり整っているため、そのまま働き続ける社員が多いのが特徴です。 ■中途社員も多く活躍しています。多様なバックグラウンドを受け入れる風土と、若手をしっかりと育てる風土がバランスよく混在しています。常駐型のSIと受託型の持ち帰り開発は7:3ほどの割合。 ■資格合格者に対して受験料と報奨金を支給する「資格取得報奨金制度」も社員のチャレンジを後押ししています。適応されている資格は200以上にのぼります。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート★★【A52】品質マネージャー・部長候補