- 求人No：10323381
- 更新日：2024年03月13日
東プレ株式会社
【東京】人事(人材開発･教育担当)◎/フレックス･在宅制度有
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス、経理
- 残業月5時間以下
- 金型設計
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 |
■内部統制・内部監査・コンプライアンス ■経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ご入社後は人事部に配属後、まずは人材開発の業務をお任せします。その後スキルに応じて下記採用業務や労務の業務にも幅を広げていただけます。 ・教育研修等、人材育成施策の企画・運営業務全般 ・人事制度企画・改定に関わる業務 ・採用業務（新卒・中途）全般 ※相模原事業所への出張も週に1-2回発生します。 【業務の魅力･ミッション】 人事部における将来のコア人材候補の募集です。 ・人的資本経営の実現に向けて、働き方改革やダイバーシティなど社会課題の解決に繋がる経営レベルの施策を立案・運用 ・当社における人的資本の調達・維持、及びその価値の最大化 ・高い付加価値を生み出す人的資本を育む職場環境の構築／整備 【組織構成】 部長１名、次長１名、課長クラス３名、係長クラス４名、一般社員３名の計12名の社員が在籍しています。年齢も30代～50代と幅広く、男女比率も50：50在籍してます。 |
| 応募条件 | 【働き方】 年間休日121日、土日休みで月の平均残業時間は30時間程です。フレックス、在宅制度もございます。 【キャリアパス】 ・スキルに応じて入社後３～５年で管理職への昇進を想定しております。 ※キャリアイメージ：人事部主事→人事部係長→人事部主管（管理職） ＜応募要件＞ 以下いずれかに該当する方 ・人事業務経験をお持ちの方（目安：５年程） ・人材業界で教育・研修サービスに携わったご経験をお持ちの方 【企業の特徴】 同社は1935年の創業以来、塑性（プレス）加工技術と金型設計技術を発展させ、自動車関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品の４つの分野で事業展開をしてきました。 お客様のグローバル展開に対応するべく海外生産拠点を強化し、現在はアメリカ・中国、メキシコ、タイ、インドに拠点を構えています。 ◇独立系の為、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きがあります。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みし動くことが可能なので経営が安定しています。 |
| 年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
| 勤務地 |
■東京都 中央区 中央区日本橋3-12-2
〔アクセス：各線「日本橋(東京)駅」徒歩5分〕 〔アクセス：各線「東京駅」徒歩8分〕 〔・出張あり。頻度は1-2回/月、主な理由：各拠点往査・休日出勤あり。頻度:0-1回/月、主な理由:往査時又は移動(但し、振替休日あり)〕 |
| 学 歴 | 大学院卒、大卒 |
| 手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当、地域手当、役職手当、借上げ寮 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 介護休職制度、借り上げ社宅制度、育児休暇制度、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他休暇 |
| 就業時間 |
09:00～17:30 |
| 残業時間 | 月間平均：5時間以下 |
| 社風・環境 |
■風通しが良い社風で、若手でも前向きな意見や考え方は大いに歓迎されます。がんばっている人には、がんばった分を適正に評価するのがモットー。“自分で考え、自ら行動する”社員を大事にする会社です。
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