- 求人No:10322832
- 更新日:2024年02月14日
SBIアルヒ株式会社
住宅ローン営業(メンバー)|【大阪】- 年収
- 360万円~500万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 不動産営業・不動産仲介、金融・保険営業(法人営業)
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 女性活躍中
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- Excel
- Word
- 公開・上場企業
募集要項
募集職種 |
■不動産営業・不動産仲介 ■金融・保険営業(法人営業) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し住宅購入者をご紹介いただけるよう日頃の営業活動を担当いただきます。 ご契約者様を紹介頂いた後は、内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、ローンの申込書取付から融資実行までのフォローを行って新しい住まいの取得に貢献できます。 【具体的には】 ▽不動産会社様に対して ■住宅ローン商品のご提案 ■新商品や活用事例の情報共有 ■定期訪問で関係性の構築 ※一人あたり10件前後の大手不動産会社を担当いただくケースが多いです。各支店の営業担当者との信頼関係の構築を行っていただきます。 ▽不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対して ■住宅ローン商品の詳細ご案内 ■お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案(ローンだけでなく保険商品も含) ■ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ■お問い合わせ対応 ※店舗や本社にいる審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。 【ポイント】 ■提案しやすい商品力が魅力です ・長期固定金利住宅ローンの「フラット35」において、同社は13年連続シェアNo.1! ・インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンや自社変動金利住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントです。 ■不動産・金融業界での知識を活かせます ・取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。 ・研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。 ■予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成する! ・支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動していきます。 【働き方】 出社しての業務となりますので、原則在宅勤務はございません。ただし、直行直帰を活用することは可能です。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■Word、Excel(簡単な関数)での資料作成ができる方 ■社内外問わず円滑なコミュニケーションを取れる方 ■PCの操作に抵抗のない方 ▽以下2経験のうちいずれかをお持ちの方 ■金融機関で融資に関する営業経験を3年以上 ■不動産業界(ハウスメーカー・不動産仲介・マンション販売等)での営業経験3年以上 【歓迎経験・スキル】 ■個人向け営業経験をお持ちの方 ■新規開拓営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■人と接するのが好きな方 ■新しいことにチャレンジすることを厭わない方 ■単に営業をこなすだけでなく、自ら考えながら柔軟に工夫できる方 ■忍耐強くコツコツと仕事に取り組める方 ■組織としてより良い状態を創っていくために、チームで創意工夫し、協業することを大事にしている方 |
年 収 |
360万円~500万円
〔※経験・能力・前職での年収を考慮して決定します。〕 |
勤務地 |
■大阪府 大阪市中央区 心斎橋筋1-9-17 エトワール心斎橋6F
〔※適性・居住地等を考慮し決定いたします。 ※本ポジションについては、全国転勤が出来る方を募集しております。〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:45 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | この求人はリモートワーク不可 |
社風・環境 |
★職場環境・風土:チームで仕事をするので、進捗状況に応じて周りの方がサポートしてくれる環境です。個人の提案を受け入れる文化があります。年功序列ではなく、中途・新卒の区別なく評価いたします。
★会社の雰囲気、上司部下の関係性:社長を含めて『~さん』付で呼ぶなど風通しの良い組織です。職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ★キャリアパス、異動の可能性:将来的には業務の担当だけでなく、 新入社員や契約・派遣社員の育成担当もお任せします。 また、腰を据え働くことで業務だけでなく、組織や制度のことなど、 広い視野で様々な問題提起が出来るはずです。 ★産休取得率・産後復帰率:過去数年間において、産休は対象の方の大半が取得しています。また、産後復帰率も95%の方が戻ってきています。 |
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