- 求人No:10320569
- 更新日:2024年04月11日
株式会社メイテック
広報(管理職/管理職候補)/プライム上場G/年休124日/福利厚生充実/御徒町駅から徒歩4分【東京】- 年収
- 500万円~600万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 広報
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- 女性活躍中
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- コンプライアンス
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 広報 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 広報部の業務は以下の通りです。 ■社外広報業務 ①社外広報業務(マスコミ対応、コーポレートサイトの企画・制作および運営) ②広告宣伝業務(オウンドメディア※の企画・制作および運営、広告宣伝に関する立案および実施、 営業販促ツールの企画・製作 ) ③グループ広報業務(グループ会社のコーポレートサイトの企画・制作および運営、営業販促ツールの企画・製作) ■社内広報業務 ①社内広報業務 (社内報-紙メディア・WEBメディアの企画・編集・運営業務、社員向け広報製作物の企画・製作業務、社員向け情報発信業務) ②グループ広報業務(グループ社員向けの社内WEBメディアの企画・編集・運営業務) 管理職として社内外広報の各種プロジェクトの業務管理や、メンバーマネジメントをお任せします。 まずは社内広報業務をメインにお任せする予定ですが、ご経験に応じて社外広報業務をお任せする可能性もあります。 【業務例(社内広報業務の場合)】 ・社内報の企画、編集、運営 →季刊で発行している社内報「SYORYU」の企画・編集・運営。課内メンバー・協力会社のプロジェクト管理を行っていただきます。 ・社内ポータルサイトの企画、編集、運営 ・グループ社員向けの社内ポータルサイト企画、編集、運営 同社は社員の大半が社外で働くビジネスモデルである為、社員同士の繋がりの維持や情報共有の為に社内広報は重要な役割を果たしています。社員同士が繋がり、支え合うことが私たちメイテックの強みの源泉ですので、事業を支えるとてもやりがいのある仕事です。 |
応募条件 | ■経験・スキル ・広報経験者(社内・外問わず) ・複数人が関わるプロジェクトのマネジメントをしてきた方 ・チームマネジメントをしてきた方 ■求める人物像 ・粘り強さ+ストレス耐性のある方 同社は形のある商品を売るビジネスではありませんので、メディアに取り上げていただく為には、世の中の流れや相手のニーズを探った上で粘り強くこちらから提案していく必要があります。 ・コミュニケーション能力の高い方 社内外で常にコミュニケーションをとる必要がありますので、前向きに人と関われる力が求められます。 ・高いコンプライアンス意識をお持ちの方 部門特性上、社外秘情報を扱いますのでコンプライアンスをしっかりと守っていただく必要があります。 ・モノづくりに興味のある方 同社エンジニアに取材をしたりと、モノづくりの情報に触れる機会が多いですので、モノづくりに興味をお持ちの方が活躍いただけます。 |
年 収 |
500万円~600万円
〔※賞与、想定残業代30時間分含む〕 |
勤務地 |
■東京都 台東区 上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
〔◆転勤について:キャリアップの観点にて可能性あり(状況やご希望もできる限り考慮配慮し決定) ※直近3年の実績では同都道府県内もしくは近隣への異動が90%以上であり、引越しを伴わないケースが多数〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当、地域手当、赴任手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、借り上げ社宅制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | この求人はリモートワーク不可 |
副業の可否 |
可能
【内容次第では可能】 |
社風・環境 |
■「仲間同士、認め合い、支えあう」DNA:
教え合う文化、助け合う文化が根付いており、困ったら誰かが助けてくれます。仲間意識・結束が強く、これはクライアント・自社問いません。研修や育成体制は非常にしっかりしておりますが、一方で、「やらせれる」のではなくあえて「自分で考えさせる」文化を大切にしており、この考え方は新卒研修にも取り入れています。エンジニアは技術好き&教えたがりな方が多く「1質問すれば10返ってくる」であり、エンジニアから学ぶことも多い環境です。 ■残業代全額支給、社員が長期的に働けるような福利厚生が充実しています。 ■研修会やフットサルなどのサークル活動、バーベキューや懇親会といった社内イベントを開催し、社員が交流を図れる機会を積極的に作っています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【プライム市場】業界No.1のエンジニアリングソリューション事業 最先端のモノづくり業界に向けた「人材×技術」の提案営業